失業保険に関するＨＰを使って調べたのですが、
少し分からない部分があるので教えてください。
来年の１月末に、８年弱正社員として勤めた会社を自主退社します。
ですが、退職が決まったあとで同じ会社から「パート（週３～４日、１日５時間位）として３ヶ月残ってくれ」と言われました。
生活の為に出来るだけ多く失業保険を貰いたいのですが、
パート勤務日数が月１４日未満なら、賃金日額は正社員のときの金額が反映される、という考え方で合っていますか？
また、パート期間中に失業保険の申請をしても貰える金額に影響はありませんか？
少し分からない部分があるので教えてください。
来年の１月末に、８年弱正社員として勤めた会社を自主退社します。
ですが、退職が決まったあとで同じ会社から「パート（週３～４日、１日５時間位）として３ヶ月残ってくれ」と言われました。
生活の為に出来るだけ多く失業保険を貰いたいのですが、
パート勤務日数が月１４日未満なら、賃金日額は正社員のときの金額が反映される、という考え方で合っていますか？
また、パート期間中に失業保険の申請をしても貰える金額に影響はありませんか？
詳しいことは直接聞いたほうがいいと思いますが。
失業保険は過去６ヶ月の給料の平均で計算されますので
パートになった分の給料が正社員の時より少なければ
過去６ヶ月の平均も下がりますので
失業給付も下がります。
パート期間中に申請しても
おそらく、定職ありと判断される可能性あります。
判断されなくても、働いた分は給付金が減ります。
出来ることなら、３ヶ月正社員で残っていたほうがいいのでは？
自己都合の場合は、給付が３ヶ月先のなるので
どちらが得かハローワークで相談して確認したほうがいいですよ。
失業保険は過去６ヶ月の給料の平均で計算されますので
パートになった分の給料が正社員の時より少なければ
過去６ヶ月の平均も下がりますので
失業給付も下がります。
パート期間中に申請しても
おそらく、定職ありと判断される可能性あります。
判断されなくても、働いた分は給付金が減ります。
出来ることなら、３ヶ月正社員で残っていたほうがいいのでは？
自己都合の場合は、給付が３ヶ月先のなるので
どちらが得かハローワークで相談して確認したほうがいいですよ。
年末調整と確定申告について教えてください。(長くなります）
現在失業保険を受給しています。
主人と同じ会社に勤務していましたが勤務していた時も失業中の今も年金・保険等一切扶養には入っていません。
このような状況は初めてなのでお聞きしたいのですが、
① 主人の年末調整には私はなにか関わってきますでしょうか？扶養になってないので勤務していた時同様主人の分だけでいいんですよね？
② 確定申告は２月頃からでしたと思うのですが、その頃になったら何か書類などが送られてくるのでしょうか？なにも書類など送られてこなくても、こちらから行って手続きをするのですか？
③ 確定申告をする為にはどのような書類を用意しておけばいいのですか？
（前職の源泉徴収票をなくしてしまったらどうなりますか）
④ 確定申告をし忘れるととどうなりますか？罰則があるのでしょうか？
⑤ 確定申告受付日以前に再就職した場合手続きは再就職先の会社がしてくれるのでしょうか、それとも自分でするのでしょう か？
⑥ このような質問は自治体のどこに問い合わせればいいのでしょうか？
ばかな私でもわかるように、どなたか教えてください。
現在失業保険を受給しています。
主人と同じ会社に勤務していましたが勤務していた時も失業中の今も年金・保険等一切扶養には入っていません。
このような状況は初めてなのでお聞きしたいのですが、
① 主人の年末調整には私はなにか関わってきますでしょうか？扶養になってないので勤務していた時同様主人の分だけでいいんですよね？
② 確定申告は２月頃からでしたと思うのですが、その頃になったら何か書類などが送られてくるのでしょうか？なにも書類など送られてこなくても、こちらから行って手続きをするのですか？
③ 確定申告をする為にはどのような書類を用意しておけばいいのですか？
（前職の源泉徴収票をなくしてしまったらどうなりますか）
④ 確定申告をし忘れるととどうなりますか？罰則があるのでしょうか？
⑤ 確定申告受付日以前に再就職した場合手続きは再就職先の会社がしてくれるのでしょうか、それとも自分でするのでしょう か？
⑥ このような質問は自治体のどこに問い合わせればいいのでしょうか？
ばかな私でもわかるように、どなたか教えてください。
①現状、来年に就職するつもりがあるのでしたら、特に関係はありません。
②確定申告初年分は、自分で行かなければなりません。
申告期間は2月16日から3月16日までの間です。
③今年一年の間に勤務した会社の源泉徴収票を全てご用意ください。また、生命保険料控除の葉書があればそれも添付する必要があります。同様に国民年金も支払っているのであれば証明書を添付します。
前職の源泉徴収票を紛失してしまっている場合には、会社に再発行をお願いいたしましょう。
ただし、会社によっては再発行についてはお金を取るところもあります。
④収入があり、その収入に対して確定申告を怠った場合には、その旨連絡が来ます。
還付のみであれば問題はありませんが、徴収される場合不納付加算税や延滞税、無申告加算税等が加算されます。
⑤確定申告は個人で行うものですので、会社が変わりにやってくれることはありません。
ご自身で申告期間に提出してください。
⑥所轄の税務署にお問い合わせください。所轄の税務署がわからない場合には、市区町村に問い合わせれば教えてくれます。
②確定申告初年分は、自分で行かなければなりません。
申告期間は2月16日から3月16日までの間です。
③今年一年の間に勤務した会社の源泉徴収票を全てご用意ください。また、生命保険料控除の葉書があればそれも添付する必要があります。同様に国民年金も支払っているのであれば証明書を添付します。
前職の源泉徴収票を紛失してしまっている場合には、会社に再発行をお願いいたしましょう。
ただし、会社によっては再発行についてはお金を取るところもあります。
④収入があり、その収入に対して確定申告を怠った場合には、その旨連絡が来ます。
還付のみであれば問題はありませんが、徴収される場合不納付加算税や延滞税、無申告加算税等が加算されます。
⑤確定申告は個人で行うものですので、会社が変わりにやってくれることはありません。
ご自身で申告期間に提出してください。
⑥所轄の税務署にお問い合わせください。所轄の税務署がわからない場合には、市区町村に問い合わせれば教えてくれます。
健康保険の扶養のことです。
こんにちは。健康保険の扶養のことで調べてもよくわからないことがありまして、質問させてください。
私は去年３月に社会保険の被保険者でしたが、退職をしました。失業保険はもらえないくらいの勤務期間だったのですぐに主人の健康保険の扶養の手続きをしました。そして今も扶養に入っています。去年仕事を辞めた後は扶養の範囲内でと思い、月８万のパートとして働いていました。しかし１３０万未満の収入までは働けるのならば、と思い今年３月から新しい会社にパートとして入りました。このまま働くと、交通費を含んで１３０万越えそうです。月々の時給の計算の収入は１０万円ほどなのですが、遠いところのため交通費が１万支給されています。
前置きが長くなりましたが、何がわからないかと言いますと、つい先日主人の健康保険組合から扶養調査票のようなものが来まして、昨年の源泉徴収票を提出する感じでした。去年は見込でも１３０万いかなかったので気にはしなかったのですが、また来年この調査票が来たときに少し調節したとして１２５万になるとします。その源泉徴収票を保険組合の方がチェックして、≪本来月収が108,000円を超える見込みがあったんじゃないか？てことは１３０万を越える見込みがあるじゃないか？最終月あたりに勤務日数調節したんじゃないか？108,000を越えている月も何か月かあったんじゃないか？≫と疑われたりしないのですか？
よく周りの同じようなパートの人は１２月に休みを多くしている～と聞くのですが、別に１月から１２月までを決まっているものではなかった気がします。
文章もよくわからなくなってしまい申し訳ありません。
こんにちは。健康保険の扶養のことで調べてもよくわからないことがありまして、質問させてください。
私は去年３月に社会保険の被保険者でしたが、退職をしました。失業保険はもらえないくらいの勤務期間だったのですぐに主人の健康保険の扶養の手続きをしました。そして今も扶養に入っています。去年仕事を辞めた後は扶養の範囲内でと思い、月８万のパートとして働いていました。しかし１３０万未満の収入までは働けるのならば、と思い今年３月から新しい会社にパートとして入りました。このまま働くと、交通費を含んで１３０万越えそうです。月々の時給の計算の収入は１０万円ほどなのですが、遠いところのため交通費が１万支給されています。
前置きが長くなりましたが、何がわからないかと言いますと、つい先日主人の健康保険組合から扶養調査票のようなものが来まして、昨年の源泉徴収票を提出する感じでした。去年は見込でも１３０万いかなかったので気にはしなかったのですが、また来年この調査票が来たときに少し調節したとして１２５万になるとします。その源泉徴収票を保険組合の方がチェックして、≪本来月収が108,000円を超える見込みがあったんじゃないか？てことは１３０万を越える見込みがあるじゃないか？最終月あたりに勤務日数調節したんじゃないか？108,000を越えている月も何か月かあったんじゃないか？≫と疑われたりしないのですか？
よく周りの同じようなパートの人は１２月に休みを多くしている～と聞くのですが、別に１月から１２月までを決まっているものではなかった気がします。
文章もよくわからなくなってしまい申し訳ありません。
そうですね。貴方のお考えの通り、健康保険の扶養の場合は、１２月に調節してもダメです。
一般的に健康保険の上では、１２月のみ調節した場合は、「１２月のみ扶養であった」、「１１月までは扶養に該当しない」という考え方をします。
しかし、これが実際の調査の上で、そこまで調べるかというのも疑問です。
調査該当者は、山ほどいますし、いちいち細かく調べないと思います。
添付するべき書類上で、整合性が確認できればＯＫというのが現状でしょう。要は、「源泉徴収票」が１３０万円未満であればＯＫということです。
ただし、実際に調べられた場合には、言い逃れができないので、遡って扶養から外されることも承知していなくてはなりません。
外されないためには、月108,333円以下にも注意する必要がありますね。
私も仕事柄、扶養調査を行いますが、調査により扶養を外す場合も、なかなか気合を必要とする作業です。（人によって、ゴネたり、逆ギレされたり）
ですから、書面上の確認がＯＫならば、あまり突っ込んでは来ないものと思われます。
一般的に健康保険の上では、１２月のみ調節した場合は、「１２月のみ扶養であった」、「１１月までは扶養に該当しない」という考え方をします。
しかし、これが実際の調査の上で、そこまで調べるかというのも疑問です。
調査該当者は、山ほどいますし、いちいち細かく調べないと思います。
添付するべき書類上で、整合性が確認できればＯＫというのが現状でしょう。要は、「源泉徴収票」が１３０万円未満であればＯＫということです。
ただし、実際に調べられた場合には、言い逃れができないので、遡って扶養から外されることも承知していなくてはなりません。
外されないためには、月108,333円以下にも注意する必要がありますね。
私も仕事柄、扶養調査を行いますが、調査により扶養を外す場合も、なかなか気合を必要とする作業です。（人によって、ゴネたり、逆ギレされたり）
ですから、書面上の確認がＯＫならば、あまり突っ込んでは来ないものと思われます。
失業保険について教えてください
正社員で10年近く勤務し、その後同じ会社でパートを23ヶ月しましたが、今年の4月に会社都合で契約打ち切りとなります。
失業保険はどうなるのでしょうか？
正社員時代のものは加味されるのでしょうか？
どなたか分かりやすく教えてください。
正社員で10年近く勤務し、その後同じ会社でパートを23ヶ月しましたが、今年の4月に会社都合で契約打ち切りとなります。
失業保険はどうなるのでしょうか？
正社員時代のものは加味されるのでしょうか？
どなたか分かりやすく教えてください。
社員からパートになった時の様子が分からないと
判断できないでしょう。
御記憶がありますか？
たしかに給付金に大きな差が出るので
確かめないといけないですね。
判断できないでしょう。
御記憶がありますか？
たしかに給付金に大きな差が出るので
確かめないといけないですね。
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