失業保険について詳しい方ご教示下さい。
現在育児休業中で、子供が１歳を迎えるので会社に復帰しようと思って準備をしていました。
しかし、１歳になるのと同時に二人目の妊娠が発覚し、
一人目同様に切迫流産・早産の危険があり、ドクターから要安静との事で、就労が難しい状態になり、
残念ながら退職することとなってしまいました。
その場合、
○失業保険の申請はいつごろすれば良いのでしょうか？
○受給期間はどのくらいになるのでしょうか？
○妊婦は期間の延長ができると言いますが、私のようなケースも該当するのでしょうか？
○自己都合退職扱いになってしまい、３カ月待機になるのでしょうか？
以上。
色々と質問してしまい、申し訳ございません。
詳しい方、ご教示お願い致します。
現在育児休業中で、子供が１歳を迎えるので会社に復帰しようと思って準備をしていました。
しかし、１歳になるのと同時に二人目の妊娠が発覚し、
一人目同様に切迫流産・早産の危険があり、ドクターから要安静との事で、就労が難しい状態になり、
残念ながら退職することとなってしまいました。
その場合、
○失業保険の申請はいつごろすれば良いのでしょうか？
○受給期間はどのくらいになるのでしょうか？
○妊婦は期間の延長ができると言いますが、私のようなケースも該当するのでしょうか？
○自己都合退職扱いになってしまい、３カ月待機になるのでしょうか？
以上。
色々と質問してしまい、申し訳ございません。
詳しい方、ご教示お願い致します。
○すぐに働けないと思いますので、退職したら離職票をもらって、延長の手続きをして下さい。基本的には本人申請ですが、無理な場合は委任状（ハロワにあります）で代理で申請も出来ます。最長で3年延長が出来ます。
○受給期間がどれくらいになるかは、雇用保険の加入期間によって異なりますが10年未満であれば90日です。
○該当します。
○自己都合で給付制限（待機期間ではありません）がつきますが、延長することにより給付制限（３ヶ月）はその間に含むとみなされますので、実際に出産後落ち着いたら手続きをすると待機期間（７日間）のみで給付が受けられます。
補足について：延長といのは失業手当を受け取る権利の期間を延長できるという意味です。
妊娠中は絶対受給できないとは言いませんが、妊娠での安静を理由に退職するわけですから、失業手当は単に退職しただけでなく、求職活動を行うこと（すぐに再就職する意志がある）ということも必須となります。ですので受給要件がないとみなされます。
○受給期間がどれくらいになるかは、雇用保険の加入期間によって異なりますが10年未満であれば90日です。
○該当します。
○自己都合で給付制限（待機期間ではありません）がつきますが、延長することにより給付制限（３ヶ月）はその間に含むとみなされますので、実際に出産後落ち着いたら手続きをすると待機期間（７日間）のみで給付が受けられます。
補足について：延長といのは失業手当を受け取る権利の期間を延長できるという意味です。
妊娠中は絶対受給できないとは言いませんが、妊娠での安静を理由に退職するわけですから、失業手当は単に退職しただけでなく、求職活動を行うこと（すぐに再就職する意志がある）ということも必須となります。ですので受給要件がないとみなされます。
失業保険について。
2008/7/30に離職し、2008/9/10/11月に失業保険を満期いただきました。それから、2008/12月から就職し、今在職中ですが、2010/12で退職を考えています。
失業保険をもらってから、３年間は、失業保
険を受給する資格がないと記載してあったのですが、やはりもらえないでしょうか？
もし貰える方法があるなら教えてください。
退職理由は自己都合になります。
2008/9/10/11以外は受給した事はありません。
また、申告する市町村は変わります。よろしくお願いします
2008/7/30に離職し、2008/9/10/11月に失業保険を満期いただきました。それから、2008/12月から就職し、今在職中ですが、2010/12で退職を考えています。
失業保険をもらってから、３年間は、失業保
険を受給する資格がないと記載してあったのですが、やはりもらえないでしょうか？
もし貰える方法があるなら教えてください。
退職理由は自己都合になります。
2008/9/10/11以外は受給した事はありません。
また、申告する市町村は変わります。よろしくお願いします
失業給付の受給要件は、離職日以前２年間に被保険者期間（１１日以上出勤の月）が１２ヶ月以上あることが必要です。
ですので、質問内容から察すると受給資格はあると思います。ですので、手続きすれば受給は可能だと思います。
自己都合ということなので、待機期間７日＋給付制限３ヶ月経過後の受給期間となると思いますが。。。
（３年間もらえないというのは再就職手当や教育訓練給付のことだと思います。）
また、住所地が変わるということですが、離職票に記載されている住所と住所地が異なる場合は、確認できる書類（免許証等）を持参する必要があります。
ですので、質問内容から察すると受給資格はあると思います。ですので、手続きすれば受給は可能だと思います。
自己都合ということなので、待機期間７日＋給付制限３ヶ月経過後の受給期間となると思いますが。。。
（３年間もらえないというのは再就職手当や教育訓練給付のことだと思います。）
また、住所地が変わるということですが、離職票に記載されている住所と住所地が異なる場合は、確認できる書類（免許証等）を持参する必要があります。
失業保険と扶養と健康保険、年金について教えてください。
私は今年の９月１５日付で結婚を機に会社を辞め、９月から夫の扶養に入っています。
扶養に入っていると、失業保険の受給が出来ないとの事を知り、扶養に入った状態で失業保険の手続きだけしておいて受給する頃に扶養を外れて受給ということが出来るのか問い合わせた所、夫の入っている健康保険組合ではできるという回答を得ました。
夫の会社で問い合わせしてもらうのに時間がかかってしまい、失業保険の手続きに行ったのが１１月２５日。昨日派遣での仕事（月収１８万円ぐらいの見込み）が決まり、１２月１４日から最初の更新は一ヶ月という条件で働くことになりました。
失業保険の給付制限の一ヶ月間は、ハローワークからの紹介により就業でないと就業手当は貰えないということで、この際は失業保険手続きの取り消しを行わないといけないと思いますが、その場合何か持参する物などあるのでしょうか？
それとも電話で対応して頂けるのでしょうか？（説明会が１２月４日）
あと、扶養についてなんですが、派遣の契約が最初は一ヶ月ということで、社会保険の加入は次の更新時（２月から）になります。この場合、扶養→１２月国民保険加入→２月から社会保険という手続きを踏む以外方法はないのでしょうか。
（今年の１月から９月までの収入は１３０万円を超えています）
無知で申し訳ございませんが、皆さんご教授願います。
私は今年の９月１５日付で結婚を機に会社を辞め、９月から夫の扶養に入っています。
扶養に入っていると、失業保険の受給が出来ないとの事を知り、扶養に入った状態で失業保険の手続きだけしておいて受給する頃に扶養を外れて受給ということが出来るのか問い合わせた所、夫の入っている健康保険組合ではできるという回答を得ました。
夫の会社で問い合わせしてもらうのに時間がかかってしまい、失業保険の手続きに行ったのが１１月２５日。昨日派遣での仕事（月収１８万円ぐらいの見込み）が決まり、１２月１４日から最初の更新は一ヶ月という条件で働くことになりました。
失業保険の給付制限の一ヶ月間は、ハローワークからの紹介により就業でないと就業手当は貰えないということで、この際は失業保険手続きの取り消しを行わないといけないと思いますが、その場合何か持参する物などあるのでしょうか？
それとも電話で対応して頂けるのでしょうか？（説明会が１２月４日）
あと、扶養についてなんですが、派遣の契約が最初は一ヶ月ということで、社会保険の加入は次の更新時（２月から）になります。この場合、扶養→１２月国民保険加入→２月から社会保険という手続きを踏む以外方法はないのでしょうか。
（今年の１月から９月までの収入は１３０万円を超えています）
無知で申し訳ございませんが、皆さんご教授願います。
＞失業保険の給付制限の一ヶ月間は、ハローワークからの紹介により就業でないと就業手当は貰えないということで、この際は失業保険手続きの取り消しを行わないといけないと思いますが、その場合何か持参する物などあるのでしょうか？
しなければいけない、というのは、なぜですか？
再就職手当をうけられないだけで、取り消さなければいけないことにはなりませんし、
残日数があれば、もし１か月で退職した場合、再度失業給付を受けることも可能です。
＞派遣の契約が最初は一ヶ月ということで、社会保険の加入は次の更新時（２月から）になります。この場合、扶養→１２月国民保険加入→２月から社会保険という手続きを踏む以外方法はないのでしょうか。
そうなりますね。健保組合は原則通りうるさいですから、
そうしないとけませんね。
しなければいけない、というのは、なぜですか？
再就職手当をうけられないだけで、取り消さなければいけないことにはなりませんし、
残日数があれば、もし１か月で退職した場合、再度失業給付を受けることも可能です。
＞派遣の契約が最初は一ヶ月ということで、社会保険の加入は次の更新時（２月から）になります。この場合、扶養→１２月国民保険加入→２月から社会保険という手続きを踏む以外方法はないのでしょうか。
そうなりますね。健保組合は原則通りうるさいですから、
そうしないとけませんね。
関連する情報