失業保険をもらってる人へ
例えば ３年超え４年未満で勤めて 会社により解雇の場合、
給与が３６万円の場合、失業保険は 日賃 およそいくらくらいでしょうか。
教えて下さい。
例えば ３年超え４年未満で勤めて 会社により解雇の場合、
給与が３６万円の場合、失業保険は 日賃 およそいくらくらいでしょうか。
教えて下さい。
雇用保険（失業保険）は離職前直近６ヶ月の賃金合計から計算されます。
賃金とは税や各種保険等を控除される前の支給額で計算します。
仮に３６万円が毎月同じとして、６ヶ月×３６万＝２１６万円、これを１８０で除した額が賃金日額となります。
賃金日額＝２１６万円÷１８０＝１万２千円
この賃金日額を基に計算式に当てはめ計算するのでが、賃金日額が１万２千円で基本手当日額は６千円になります。
この基本手当日額が、基本的に２８日ごとにある認定日に支給決定され認定日から５営業日以内振込されることになります。
よって、２８日分で１６８０００円が支給されます。
尚、給付される期間は年齢が４５歳未満なら９０日、４５歳以上６０歳未満なら１８０日です。
賃金とは税や各種保険等を控除される前の支給額で計算します。
仮に３６万円が毎月同じとして、６ヶ月×３６万＝２１６万円、これを１８０で除した額が賃金日額となります。
賃金日額＝２１６万円÷１８０＝１万２千円
この賃金日額を基に計算式に当てはめ計算するのでが、賃金日額が１万２千円で基本手当日額は６千円になります。
この基本手当日額が、基本的に２８日ごとにある認定日に支給決定され認定日から５営業日以内振込されることになります。
よって、２８日分で１６８０００円が支給されます。
尚、給付される期間は年齢が４５歳未満なら９０日、４５歳以上６０歳未満なら１８０日です。
教えて下さい！
今日初めての失業保険の支給日でした。
さっき銀行に確認しに行ったら２万５千円しか入金がありませんでした。
前職の日額手当が４千円くらいだったのですが
手当とはこんなに少ないのでしょうか？
びっくりしました。これでは生活できません。
今日初めての失業保険の支給日でした。
さっき銀行に確認しに行ったら２万５千円しか入金がありませんでした。
前職の日額手当が４千円くらいだったのですが
手当とはこんなに少ないのでしょうか？
びっくりしました。これでは生活できません。
今日、認定日だったのですか？
それとも振込日だったのですか？
雇用保険受給資格者証に基本手当日額の表示があるでしょ、裏面には認定日に支給日数と支給総額の記載があるはずです。
給付制限後の初めての認定だったので、数日分だけの支給だったのでは？
それとも振込日だったのですか？
雇用保険受給資格者証に基本手当日額の表示があるでしょ、裏面には認定日に支給日数と支給総額の記載があるはずです。
給付制限後の初めての認定だったので、数日分だけの支給だったのでは？
失業保険をもらいながらアルバイトをしたいと思っています。
月１か月2で勤務、一回４時間程度で、期限はなし。
この場合、就業とみなされるのでしょうか？
また、４時間以上の場合、
月１か月2で入ったバイト日を申告する方がよいのでしょうか？
ちなみに、失業保険は会社都合の為にすぐもらえる予定です。
月１か月2で勤務、一回４時間程度で、期限はなし。
この場合、就業とみなされるのでしょうか？
また、４時間以上の場合、
月１か月2で入ったバイト日を申告する方がよいのでしょうか？
ちなみに、失業保険は会社都合の為にすぐもらえる予定です。
補足を見て」
不正受給をしたいと思ったのではなくて、「バイト日を申告する方がよいのでしょうか？」
とあなたが書いてあるので申告しないと不正になりますよと書いただけです。申告するのは当然のことですから。
あなたの質問の意味が皆さん分からなかったと思います。私もそうでした。
ただ、大体わかりましたが、「その期間分を伸ばせると思う」と言うことがよくわかりません。
週２０時間未満で４時間以上は受給金額は変わりませんよ。また、そのくらいの日数なら受給期間も変わりません
あなたは週２０時間未満で４時間以上のバイトを月に１～２回くらいしようと言うことですね。
それならそのバイトをやった日は下の①の基準に書いてある通りです。
所定受給日数を受給し終わった日付から最後の認定日までに日にちが空いていますからその間に支給されなかった日が入って最後の認定日にそのバイトで支払われなかった基本手当と本来の基本手当とが一緒に支給されます。
月に１～２回なら３ヶ月で４～５回のバイトですからその空白期間に入ると思います。
因みに「雇用期間が31日以上の安定した雇用とみなされて・・・」と書いてありますが月に１～２回ならそんなことは１００％あり得ません。
deep_forest_green_lakeさん
受給中のアルバイトですよね。中には少し違った回答もがあるようですが。
①週２０時間未満で４時間以上
②週２０時間未満で４時間未満
③週２０時間以上
上記の３例ように週２０時間未満か、以上か４時間以上か未満かで基準が違います。
それぞれの基準を貼っておきますから参考にしてください。
それと受給中にバイトをやれば必ず認定日には申告が必要ですよ、それをしないと不正受給が発覚すれば大変なことになります。
＜受給中のアルバイト・パート等に関する基準＞
① 週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえます。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されません。ただし、日給が最低賃金（２３２０円）以下だと減額支給される場合があります。（これはほとんど例がありません）
② 週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９６円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額されます。
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２８９円）＋基本手当日額 ］－（賃金日額×８０％）＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のことです。
(A)上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されません。
(B)バイト賃金から控除１２８９円を引いた金額と基本手当日額の合計が賃金日当の８０％以内なら全額支給されます。
③ 週２０時間以上になれば就職とみなされます。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給され。だたし、就業手当は３０％と率が低く支給日数もマイナスされ、加えて上限額も１７６５円と低いことから受給しない選択もあります。
不正受給をしたいと思ったのではなくて、「バイト日を申告する方がよいのでしょうか？」
とあなたが書いてあるので申告しないと不正になりますよと書いただけです。申告するのは当然のことですから。
あなたの質問の意味が皆さん分からなかったと思います。私もそうでした。
ただ、大体わかりましたが、「その期間分を伸ばせると思う」と言うことがよくわかりません。
週２０時間未満で４時間以上は受給金額は変わりませんよ。また、そのくらいの日数なら受給期間も変わりません
あなたは週２０時間未満で４時間以上のバイトを月に１～２回くらいしようと言うことですね。
それならそのバイトをやった日は下の①の基準に書いてある通りです。
所定受給日数を受給し終わった日付から最後の認定日までに日にちが空いていますからその間に支給されなかった日が入って最後の認定日にそのバイトで支払われなかった基本手当と本来の基本手当とが一緒に支給されます。
月に１～２回なら３ヶ月で４～５回のバイトですからその空白期間に入ると思います。
因みに「雇用期間が31日以上の安定した雇用とみなされて・・・」と書いてありますが月に１～２回ならそんなことは１００％あり得ません。
deep_forest_green_lakeさん
受給中のアルバイトですよね。中には少し違った回答もがあるようですが。
①週２０時間未満で４時間以上
②週２０時間未満で４時間未満
③週２０時間以上
上記の３例ように週２０時間未満か、以上か４時間以上か未満かで基準が違います。
それぞれの基準を貼っておきますから参考にしてください。
それと受給中にバイトをやれば必ず認定日には申告が必要ですよ、それをしないと不正受給が発覚すれば大変なことになります。
＜受給中のアルバイト・パート等に関する基準＞
① 週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえます。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されません。ただし、日給が最低賃金（２３２０円）以下だと減額支給される場合があります。（これはほとんど例がありません）
② 週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９６円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額されます。
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２８９円）＋基本手当日額 ］－（賃金日額×８０％）＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のことです。
(A)上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されません。
(B)バイト賃金から控除１２８９円を引いた金額と基本手当日額の合計が賃金日当の８０％以内なら全額支給されます。
③ 週２０時間以上になれば就職とみなされます。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給され。だたし、就業手当は３０％と率が低く支給日数もマイナスされ、加えて上限額も１７６５円と低いことから受給しない選択もあります。
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