退職後の税金の支払い
来年の１月いっぱいで長年勤めてきた会社を婚約を機に（結婚は来年の夏頃）辞める事になりました
そこで、いくつか質問なのですが･･･
私は、会社で毎月『所得税4000位・住民税6000位』を引かれています。
（パートのようなものなので厚生年金・社会保険はありません）
２０１０年１月いっぱいで会社を辞める場合、税金などの支払い手続きをこれから
どうしていけば良いのか全く分かりません(^_^;)
税金などは基本的に１年分を会社が毎月引いて年度末に役所に払っているのですか？
だとすると辞めてしまった場合、今年支払いをしてきた分はどのように処理をされるのか？
今後の支払いは、自分でどのようにいくら分していかなくてはいけないのでしょうか？
ちなみに、婚約期間中は引越し先等の都合で職探しはするつもりですが･･･すぐに就職とはいかないと
思うので無職の状態です。一応、雇用保険に加入していたので、４月頃までに就職できていなければ
失業保険をもらうつもりでいます。
このような状態で、辞めるときに何をどう今までの仕事先に用意してもらい、税金なども会社から払ってもらうのか
（今まで今期の４月から？１月までの支払済みの税金を）とも、もどしてもらい自分で払う物なのか？
全く分かりません。
ついでを言うと失業保険をもらう手続きについても
どのような形で何を会社から出してもらえば良いのでしょうか？
辞めるにあたり私がしなくてはならない事（失業保険・税金等に関して）
会社にしてもらわなくてはならない事を出来るだけ細かく教えていただけたらと思います。
今の会社が・・・個人経営の小さい会社で正直、今まであまり人を雇って辞めていった時の対応等が
しっかり把握出来ているのか心配な部分もあるので、出来るだけ自分で知識を持って
会社に催促なり話をしたいと思うのでお知恵をお貸し頂ければと思います。
来年の１月いっぱいで長年勤めてきた会社を婚約を機に（結婚は来年の夏頃）辞める事になりました
そこで、いくつか質問なのですが･･･
私は、会社で毎月『所得税4000位・住民税6000位』を引かれています。
（パートのようなものなので厚生年金・社会保険はありません）
２０１０年１月いっぱいで会社を辞める場合、税金などの支払い手続きをこれから
どうしていけば良いのか全く分かりません(^_^;)
税金などは基本的に１年分を会社が毎月引いて年度末に役所に払っているのですか？
だとすると辞めてしまった場合、今年支払いをしてきた分はどのように処理をされるのか？
今後の支払いは、自分でどのようにいくら分していかなくてはいけないのでしょうか？
ちなみに、婚約期間中は引越し先等の都合で職探しはするつもりですが･･･すぐに就職とはいかないと
思うので無職の状態です。一応、雇用保険に加入していたので、４月頃までに就職できていなければ
失業保険をもらうつもりでいます。
このような状態で、辞めるときに何をどう今までの仕事先に用意してもらい、税金なども会社から払ってもらうのか
（今まで今期の４月から？１月までの支払済みの税金を）とも、もどしてもらい自分で払う物なのか？
全く分かりません。
ついでを言うと失業保険をもらう手続きについても
どのような形で何を会社から出してもらえば良いのでしょうか？
辞めるにあたり私がしなくてはならない事（失業保険・税金等に関して）
会社にしてもらわなくてはならない事を出来るだけ細かく教えていただけたらと思います。
今の会社が・・・個人経営の小さい会社で正直、今まであまり人を雇って辞めていった時の対応等が
しっかり把握出来ているのか心配な部分もあるので、出来るだけ自分で知識を持って
会社に催促なり話をしたいと思うのでお知恵をお貸し頂ければと思います。
とりあえず、今年の分は１２月の「年末調整」で全てが給料の総額からによる税金等が確定して支払いますよね？
年末調整は毎年してなかったのですか？
大体が毎月天引きされていて、多く支払ってる場合が多いから「還付」される形になっていると思いますけど・・・
来年の分については源泉徴収票を貰って自分で確定申告すればいいでしょうね・・・
＞雇用保険に加入していたので、４月頃までに就職できていなければ失業保険を
なんで、ちゃんと「雇用保険」と言ってるのに「失業保険」になるんだろ・・・
そのまま雇用保険でいけば良いのに・・・
「離職票」を貰ってハローワークで手続きをとれば良いでしょう。
なので、「源泉徴収票」と「離職票」を貰っておけばとりあえずは大丈夫でしょう。
年末調整は毎年してなかったのですか？
大体が毎月天引きされていて、多く支払ってる場合が多いから「還付」される形になっていると思いますけど・・・
来年の分については源泉徴収票を貰って自分で確定申告すればいいでしょうね・・・
＞雇用保険に加入していたので、４月頃までに就職できていなければ失業保険を
なんで、ちゃんと「雇用保険」と言ってるのに「失業保険」になるんだろ・・・
そのまま雇用保険でいけば良いのに・・・
「離職票」を貰ってハローワークで手続きをとれば良いでしょう。
なので、「源泉徴収票」と「離職票」を貰っておけばとりあえずは大丈夫でしょう。
離婚を考えています。8ヶ月の娘がいます。夫に離婚したいと言われました。慰謝料は払わない、養育費は3万と言われています。
給料は夫が握っていて、生活費も最低限しか貰えず、ミルク一つ買うのに了承を得ています
夫27歳。私30歳。
今は仕事の都合で転勤が決まり、先に夫が転勤先に行っていて、私と子供は私の実家に居ますが、生活費は貰えず失業保険で賄っています。生活ができないので私達も1週間後に行く予定ではありますが「来て欲しくない」と言われていて「離婚するなら年内の生活費を出して来年離婚だ」と言っています。子供に対しても愛情がみられず、育児を手伝ってもらうどころか抱いてやる事もなく泣けばイライラしています。
浮気かどうかはわかりませんが、女性とメールをしたり会って遊んだりしています。何を聞いても「友達と連絡をして何が悪い！」と言われます。
結婚して1年、好きで一緒になって望んで子供を授かったはずなのに裏切られた気持ちになります。
離婚は覚悟していますが、「養育費3万と母子手当とパート代で生活しろ」と言うのは納得がいきません。
それ以上絶対に出さないと言っていますが、そんなことが通るのでしょうか？
給料は夫が握っていて、生活費も最低限しか貰えず、ミルク一つ買うのに了承を得ています
夫27歳。私30歳。
今は仕事の都合で転勤が決まり、先に夫が転勤先に行っていて、私と子供は私の実家に居ますが、生活費は貰えず失業保険で賄っています。生活ができないので私達も1週間後に行く予定ではありますが「来て欲しくない」と言われていて「離婚するなら年内の生活費を出して来年離婚だ」と言っています。子供に対しても愛情がみられず、育児を手伝ってもらうどころか抱いてやる事もなく泣けばイライラしています。
浮気かどうかはわかりませんが、女性とメールをしたり会って遊んだりしています。何を聞いても「友達と連絡をして何が悪い！」と言われます。
結婚して1年、好きで一緒になって望んで子供を授かったはずなのに裏切られた気持ちになります。
離婚は覚悟していますが、「養育費3万と母子手当とパート代で生活しろ」と言うのは納得がいきません。
それ以上絶対に出さないと言っていますが、そんなことが通るのでしょうか？
浮気の証拠をつかむこと。
実家に赤ちゃんを預かって貰い、転勤先に行き、浮気相手と同棲してるとか、そういう証拠をつかめるといいんですがね。
赤ちゃんを置いていくのが心配だったら、探偵を雇ってください。
浮気の証拠を掴んだ上で、弁護士に相談してください。
相手の浮気を立証した上での離婚は有利に進められると思います。
法的な手続きをしないで、協議離婚すれば、旦那の言うとおりになるでしょう。
それも約束の３万円だって支払ってくれるかわかりませんね。
勝手な夫に天誅！
あなたに有利に離婚できるといいですね。
実家に赤ちゃんを預かって貰い、転勤先に行き、浮気相手と同棲してるとか、そういう証拠をつかめるといいんですがね。
赤ちゃんを置いていくのが心配だったら、探偵を雇ってください。
浮気の証拠を掴んだ上で、弁護士に相談してください。
相手の浮気を立証した上での離婚は有利に進められると思います。
法的な手続きをしないで、協議離婚すれば、旦那の言うとおりになるでしょう。
それも約束の３万円だって支払ってくれるかわかりませんね。
勝手な夫に天誅！
あなたに有利に離婚できるといいですね。
入籍後、引越し、失業保険の受け取り方について。
ややこしくて申し訳ないです。
６月現在、就業中。
９月末会社都合で退職予定です。
希望は10月（最短7日）に失業保険を受け取りたいです。
９月上旬、入籍します。（女性です）
入籍後、引越しします。
転出届け
↓
免許書変更、パスポート変更
↓
金融機関変更
↓
10月ハローワーク
最短7日後に受給
①この流れでよかったでしょうか？
②あと退職する会社に入籍する旨を伝えた方がよいのでしょうか？
（9月中は有給消化に充てます）
よろしく御願いします^^;
ややこしくて申し訳ないです。
６月現在、就業中。
９月末会社都合で退職予定です。
希望は10月（最短7日）に失業保険を受け取りたいです。
９月上旬、入籍します。（女性です）
入籍後、引越しします。
転出届け
↓
免許書変更、パスポート変更
↓
金融機関変更
↓
10月ハローワーク
最短7日後に受給
①この流れでよかったでしょうか？
②あと退職する会社に入籍する旨を伝えた方がよいのでしょうか？
（9月中は有給消化に充てます）
よろしく御願いします^^;
「結婚」という
「自己都合」で
9月末に会社をお辞めになるのですよね
であれば
10月にお金をいただくというのは無理ではありませんか
会社を退職なさって
会社から「離職票」をいただきます
「雇用保険証」も返してもらいます
で
それらを持って
新しく住むところのハローワークに行き登録します
自己都合退職の場合
支給までには
求職活動をしながら
認定日にハローワークに行くということをしながら
3ヶ月の待機期間があります
質問者さんは
特例に当てはまらないと思いますよ
補足拝見しました
失礼しました
会社都合であることを証明できるように
退職ではなくて
「会社都合の解雇」扱いの方がハローワークでの手続きが簡単です
雇用保険証がないと給付手続きができないです
それと
もし今「健康保険証」を会社で健康保険組合に加入して
保険証をもらっていて
任意継続しないのであれば
健康保険証も返却します
「社会保険の資格を喪失した」という証明書も、もらって下さい
国民健康保険であれ
夫の社会保険の扶養に入るにしても無いと切り替えられません
源泉徴収票も、もらった方がいいです
来年の確定申告の時必要です
会社を辞めた次の年に
「前年度の収入を元に計算した」市町村税の請求があります
「自己都合」で
9月末に会社をお辞めになるのですよね
であれば
10月にお金をいただくというのは無理ではありませんか
会社を退職なさって
会社から「離職票」をいただきます
「雇用保険証」も返してもらいます
で
それらを持って
新しく住むところのハローワークに行き登録します
自己都合退職の場合
支給までには
求職活動をしながら
認定日にハローワークに行くということをしながら
3ヶ月の待機期間があります
質問者さんは
特例に当てはまらないと思いますよ
補足拝見しました
失礼しました
会社都合であることを証明できるように
退職ではなくて
「会社都合の解雇」扱いの方がハローワークでの手続きが簡単です
雇用保険証がないと給付手続きができないです
それと
もし今「健康保険証」を会社で健康保険組合に加入して
保険証をもらっていて
任意継続しないのであれば
健康保険証も返却します
「社会保険の資格を喪失した」という証明書も、もらって下さい
国民健康保険であれ
夫の社会保険の扶養に入るにしても無いと切り替えられません
源泉徴収票も、もらった方がいいです
来年の確定申告の時必要です
会社を辞めた次の年に
「前年度の収入を元に計算した」市町村税の請求があります
ｶﾚｼの借金に困ってます。
ｶﾚｼのｼｺﾞﾄは冬の間ｼｺﾞﾄが全くなく、あっても月に数回程度しかないです。
季節雇用なんだかに当たるので、失業保険手当はもらえるのですが、毎月なのか1回こっきりなのかよくわからないのですが…。
冬でｼｺﾞﾄないなら短期のﾊﾞｲﾄでもｨｨから働けばｨｨのにﾊﾟﾁﾝｺ、ｽﾛｯﾄをしています。今はほとんどないですが、1月は酷かったです。
ﾜﾀｼはﾊﾟｰﾄのｼｺﾞﾄしてますが、ｶﾚｼの父親も一緒に住んでるので毎月の給料ぢゃとても大変です。ｶﾚｼの父親は夏の間に貯めたお金があったので、そこから支払いとかしてくれます。(支払いはﾜﾀｼとｶﾚｼが家賃と灯油残りはｶﾚｼの父親が)
父親のｷｬｯｼｭｶｰﾄﾞから勝手にお金を抜き、友達に貸したとか…さらに消費者金融やｸﾚｼﾞｯﾄのｷｬｯｼﾝｸﾞから借りたり、ﾊﾟﾁﾝｺに使ったりしてました。
それが後からわかって、みんなで頑張ろってなったのに、ｼｺﾞﾄ探せばｨｨのに探すどころか、またﾊﾟﾁﾝｺでお金増やそうって考えなんです。
こういう男は信じられますか??
読みづらくなってごめんなさい。
もう、ため息しかでないです。
ｶﾚｼのｼｺﾞﾄは冬の間ｼｺﾞﾄが全くなく、あっても月に数回程度しかないです。
季節雇用なんだかに当たるので、失業保険手当はもらえるのですが、毎月なのか1回こっきりなのかよくわからないのですが…。
冬でｼｺﾞﾄないなら短期のﾊﾞｲﾄでもｨｨから働けばｨｨのにﾊﾟﾁﾝｺ、ｽﾛｯﾄをしています。今はほとんどないですが、1月は酷かったです。
ﾜﾀｼはﾊﾟｰﾄのｼｺﾞﾄしてますが、ｶﾚｼの父親も一緒に住んでるので毎月の給料ぢゃとても大変です。ｶﾚｼの父親は夏の間に貯めたお金があったので、そこから支払いとかしてくれます。(支払いはﾜﾀｼとｶﾚｼが家賃と灯油残りはｶﾚｼの父親が)
父親のｷｬｯｼｭｶｰﾄﾞから勝手にお金を抜き、友達に貸したとか…さらに消費者金融やｸﾚｼﾞｯﾄのｷｬｯｼﾝｸﾞから借りたり、ﾊﾟﾁﾝｺに使ったりしてました。
それが後からわかって、みんなで頑張ろってなったのに、ｼｺﾞﾄ探せばｨｨのに探すどころか、またﾊﾟﾁﾝｺでお金増やそうって考えなんです。
こういう男は信じられますか??
読みづらくなってごめんなさい。
もう、ため息しかでないです。
おそらく彼はずっとこの先そのような感じで生きていくのだと思います。
将来、ホームレスにでもなったらいいと思います。
それでも平気なんじゃないかな。
貴方はまともな考えをお持ちならば、早く同棲を解除して自分にふさわしい男性とめぐり合って下さい。
お父様はご自分の育て方を悔いて、一生その息子の尻拭いをすることでしょうね
将来、ホームレスにでもなったらいいと思います。
それでも平気なんじゃないかな。
貴方はまともな考えをお持ちならば、早く同棲を解除して自分にふさわしい男性とめぐり合って下さい。
お父様はご自分の育て方を悔いて、一生その息子の尻拭いをすることでしょうね
無料で間借りしているマンションをあと２週間で出て行けと言われました。拒否する事は可能ですか？
１０年間勤務していた会社を不当解雇され労働争議中のため、失業保険の手続きが履行できない状態で、自分名義の賃貸マンションの家賃の支払いが苦しくなりました。
そんな折、元彼が自己所有の分譲マンションに引越して来れば？との提案をしてくれました。
元彼は転勤でそのマンションには居住していない状態で、家賃・光熱費も支払わなくて良いとの事でした。
引越したはいいけど、出でってくれと言われたら困る等の話し合いもし、２ヶ月前から居住させてもらっていたのですが・・・
今日いきなりメールで、２週間後の立ち退きを言われました。
引越しの際１０万円程度の出費もしましたし、ここを出て借りる部屋・引越し代等も全くありません。
間借りに際しての書面でのやり取りはもちろんなく、「うちに引っ越して来たら？」「お世話になります」程度のメールの履歴しかありません。
元彼との現在の関係は、あくまでも友人関係です。
家賃が発生していない場合、立ち退かなくてはならないのでしょうか？
１０年間勤務していた会社を不当解雇され労働争議中のため、失業保険の手続きが履行できない状態で、自分名義の賃貸マンションの家賃の支払いが苦しくなりました。
そんな折、元彼が自己所有の分譲マンションに引越して来れば？との提案をしてくれました。
元彼は転勤でそのマンションには居住していない状態で、家賃・光熱費も支払わなくて良いとの事でした。
引越したはいいけど、出でってくれと言われたら困る等の話し合いもし、２ヶ月前から居住させてもらっていたのですが・・・
今日いきなりメールで、２週間後の立ち退きを言われました。
引越しの際１０万円程度の出費もしましたし、ここを出て借りる部屋・引越し代等も全くありません。
間借りに際しての書面でのやり取りはもちろんなく、「うちに引っ越して来たら？」「お世話になります」程度のメールの履歴しかありません。
元彼との現在の関係は、あくまでも友人関係です。
家賃が発生していない場合、立ち退かなくてはならないのでしょうか？
二ヶ月も 家賃 光熱費なしで 暮らせたのですから 引っ越し代が チャラになったわけですよ ２ヶ月もあれば 次の 仕事先なり パートなり 探せなかったのでしょうか？失業保険なんて 頼る前に 仕事先を探す方が先決だったのでは？のんびりし過ぎたのだと 思いますよ 親切にして貰った元カレに対し 出ていかず 居座る権利を主張するなんて 恩を仇で返す様なものでしょう あと２週間も 貰ったのでしょう？明日出ていけというわけでないのですよ 十分優しさを頂いたのですから 『ありがとう』といい 出るべきでしょう
未成年の社会保険加入について質問です。 私はいま、雇用者側です。月間130時間以上勤務している従業員に、会社の方針もあり、
社会保険(失業保険とセット)に加入するようすすめました。
相手は19歳で、実家を出て同棲しているフリーターです。
毎月の支払いも面倒だし、このままだと130万以上の収入によりご両親の扶養控除がきかなくなるのは確実だし加入する、と決断してくれたので申請しました。
で、この間、実際いくらくらい社会保険を引かれるのかと聞かれ、給与にもよるけど、失業保険込みでだいたい11000円前後だと答えました。
保険料も年金も会社が一部負担してくれるんだから私は当然安くなったと思っていましたが、従業員は２倍くらい高くなる！とビックリしていました。
私もビックリでした。
なんでも従業員は今まで5000円前後しか支払っていなかったそうです。
これはやはり、18歳で高卒するまでバイト程度しかしてなかったことから国保が安い(うちには12年3月に入社した)ことと、未成年なので年金を支払っていなかったことが理由でしょうか？
本人のためを思って奨めたのですが、未成年に社保を奨めたのは初めてだったと申請後に気付き、猛省しました。
苦しい暮らしをしているようではないですが遠くの家族や、恋人側の親御さん、親戚とも仲良く付き合いがあり、それなりに出費もあるようで、毎日の手作り弁当や早朝に恋人を起こしたり仕事帰りに安いスーパーに行ったり、非常に節約も頑張るそこらの主婦よりよっぽど主婦らしい人なので、5000円といえども大きいな出費だと思っています。
社会保険というのは、厚生年金を含まないものもあるのでしょうか？
従業員はおそらく20歳まで年金は払いたくないと考えていると思うので、可能であれば、健康保険と失業保険だけで加入させてあげたいです。
社会保険(失業保険とセット)に加入するようすすめました。
相手は19歳で、実家を出て同棲しているフリーターです。
毎月の支払いも面倒だし、このままだと130万以上の収入によりご両親の扶養控除がきかなくなるのは確実だし加入する、と決断してくれたので申請しました。
で、この間、実際いくらくらい社会保険を引かれるのかと聞かれ、給与にもよるけど、失業保険込みでだいたい11000円前後だと答えました。
保険料も年金も会社が一部負担してくれるんだから私は当然安くなったと思っていましたが、従業員は２倍くらい高くなる！とビックリしていました。
私もビックリでした。
なんでも従業員は今まで5000円前後しか支払っていなかったそうです。
これはやはり、18歳で高卒するまでバイト程度しかしてなかったことから国保が安い(うちには12年3月に入社した)ことと、未成年なので年金を支払っていなかったことが理由でしょうか？
本人のためを思って奨めたのですが、未成年に社保を奨めたのは初めてだったと申請後に気付き、猛省しました。
苦しい暮らしをしているようではないですが遠くの家族や、恋人側の親御さん、親戚とも仲良く付き合いがあり、それなりに出費もあるようで、毎日の手作り弁当や早朝に恋人を起こしたり仕事帰りに安いスーパーに行ったり、非常に節約も頑張るそこらの主婦よりよっぽど主婦らしい人なので、5000円といえども大きいな出費だと思っています。
社会保険というのは、厚生年金を含まないものもあるのでしょうか？
従業員はおそらく20歳まで年金は払いたくないと考えていると思うので、可能であれば、健康保険と失業保険だけで加入させてあげたいです。
まず、社会保険は健康保険と厚生年金保険のセット加入なので、健康保険単独の加入は認められません。
社会保険の加入要件は以下の通りとなっております。
健康保険・厚生年金
①1日又は１週間の所定労働時間および
②1ヵ月の所定労働日数が、通常の社員のおおむね4分の３以上
の２つの要件を満たした場合、パートタイマー・アルバイトであっても
社会保険の加入義務が生じます。
例えば、
正社員の１日の所定労働時間が８時間、完全週休２日制の会社の場合、
その会社で働くパートタイマーが１日６時間、１ヵ月の所定労働日数が１６日以上
の場合、①②の両方の要件を満たしますので、社会保険の被保険者となるのです。
また 雇用保険の加入要件は以下の通りです
■雇用保険
①所定労働時間が週２０時間以上見込まれること。
②３１日以上雇用されることが見込まれること。
若い間は手取り給与を多く望むが故に保険加入を拒否したがりますが
年金を受給する年齢に到達したときに初めてもっと多くの保険料を掛けておくべきであったと後悔するものです。
その辺りのことを十分説得し、相手に納得してもらい適正なる保険料を納入して受給年齢に達したときに少しでも多くの年金が受給され貴方の説得した事柄に感謝されるときがくることを切望します
社会保険の加入要件は以下の通りとなっております。
健康保険・厚生年金
①1日又は１週間の所定労働時間および
②1ヵ月の所定労働日数が、通常の社員のおおむね4分の３以上
の２つの要件を満たした場合、パートタイマー・アルバイトであっても
社会保険の加入義務が生じます。
例えば、
正社員の１日の所定労働時間が８時間、完全週休２日制の会社の場合、
その会社で働くパートタイマーが１日６時間、１ヵ月の所定労働日数が１６日以上
の場合、①②の両方の要件を満たしますので、社会保険の被保険者となるのです。
また 雇用保険の加入要件は以下の通りです
■雇用保険
①所定労働時間が週２０時間以上見込まれること。
②３１日以上雇用されることが見込まれること。
若い間は手取り給与を多く望むが故に保険加入を拒否したがりますが
年金を受給する年齢に到達したときに初めてもっと多くの保険料を掛けておくべきであったと後悔するものです。
その辺りのことを十分説得し、相手に納得してもらい適正なる保険料を納入して受給年齢に達したときに少しでも多くの年金が受給され貴方の説得した事柄に感謝されるときがくることを切望します
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