転職し、退社した場合の失業保険の受給について転職して10か月で自己都合退社しました。産後8週以降であれば受給資格ができますので必要書類など揃えて手続きをします。今日認定日でハローワークに行ったのですが、給付残日数が６日となり、次の認定は９月とのことでした。

無知なものですみません。私、２月末日付けで会社を退職致します。３月に資格試験があり、５月に合格発表なのでその後、就活をする予定であります。
３月からの健康保険料と厚生年金保険料（国民年金）の手続きはどのようにすれば良いのでしょうか？

また、歯科に通院中であり３月２日に予約をとっている状況でありますが、今持ってる健康保険証で役割を果たせるのでしょうか？

そして、このような相談は区役所に行けば良いのでしょうか？
最後に、失業保険？みたいな制度はハローワークに行けば手続きして頂けるのでしょうか？その際に必要な書類等ありましたら教えて下さい。
長々とすみません。

会社に退職による相談をしてくれます、

社会保険はなくなります、厚生年金もなくなります（保険料の給与からの支払いはなくなります）
市役所へ本人がいきます。医療ほけんと年金の相談をすること、保険料は個人で振込みになります。
失業保険も相談をしましょう、ハローワークへ行くこと。

医療の保険証は会社へ返却しますので。３月は使用できません。
（現在、歯科に通院中なので、保険証を作成できるか？会社に相談すれば利用する方法もあります）
市役所で医療ほけんの相談をすると、こちらで新しい保険証がもらえるので、３月以降は、こちらを使用することが良い。

アルバイトをしている場合、雇用保険の加入条件を教えて下さい。

またやめた場合アルバイトでも失業保険はもらえるのでしょうか？

調べているのですが上手くいかず、古い情報しか入手できません。
詳しい方、教えて下さい。

経営者があなたに雇用保険を掛けないといけないのと、その期間が12カ月以上じゃないと受給を受けられないと思います。
俺は会社を辞めた１週間後くらいに必要書類が会社から送られて来ました。

妊娠中の失業保険について質問です
現在妊娠5カ月デス。予定日は9月8日になります。

今月3月25日に退職しました。（会社の都合で、5年以上10年未満の勤務でした。）

120日分の受給が受けれると聞きました。

ハローワークにて、失業保険の手続きをしようと思うのですが、

妊娠していることを伝え、働く意欲があることを伝えたら失業保険は受給できるのでしょうか？

妊娠していると絶対、受給できないのでようか？

受給手続きを行ったとして、原則として4週に1回ハローワークに手続きに行かなくてはいけないと書いてあるので

通えるかの不安もあります・・・

働けるなら、短時間でも働きたい意思はあります。

お金も必要ですし、妊娠と伝えず不正受給と言われるのもいけないと思っています。

120日受給（約4カ月）としたら…もう生まれる間際？

どうしたらよいでしょうか？

私も今日手続きしてきました。
離職日が3/25であればそれから1ヶ月後の4/25あたりから30日以内に延長手続きが必要です。
産後8週以降であれば受給資格ができますので必要書類など揃えて手続きをします。
私も出産予定が8月ですがそれまで短期バイトなどしようと思いましたが受給資格がなくなるとのことを聞きました。
職業訓練も産後8週以降でないと申し込みも受けれないみたいです。

失業保険について質問です。
今日認定日でハローワークに行ったのですが、給付残日数が６日となり、次の認定は９月とのことでした。
貰っているお金は次の認定日までのお金（先払い）という事なのでしょうか？
失業保険が終わったら主人の扶養に入ろうと思っているのですが、いつから入る事が出来るのでしょうか？

扶養には、受給終了の翌日から入れますが、その手続は、次の認定日の後になります。

次回の認定日に、雇用保険の証書（正式な名称は忘れました）に、「受給終了」というスタンプが押され、終了日も明記されます。
事前にご主人の会社に連絡して用紙をもらい、認定日が終わり次第、受給終了の翌日付で扶養に入る手続をすれば、スムーズです。
その際、雇用保険の証書も一緒に提出しましょう。確かにこの日に受給終了した、という公的証明になります。

もし、受給終了日から扶養の手続をするまでの間に病院にかかることがあるなら、
１．病院に事情を話して自費で支払う
２．今のあなたの保険証で受診して、扶養に入る日付を受診日の後にするか
のどちらかにしましょう。

９月１日から後に受診するなら、いったん自費で払って、扶養の手続きが済んだ後で精算する方が良いと思います。

転職し、退社した場合の失業保険の受給について
転職して10か月で自己都合退社しました。
その前の会社は1年以上勤務していたのですが、過去2年以内に通算して
1年以上雇用保険に加入していれば受給可能と聞いています。
そこで、必要書類ですが、離職票は前の会社のものも取り寄せないといけないのでしょうか？
それとも、直近で退社した会社だけのものでも手続き可能でしょうか？
離職票でなくても何か前の会社から取り寄せる必要書類などはありますか？
よろしくお願いいたします。

お尋ねのケースでは、今回退職した会社とその前に退職した会社の離職票が必要です。

前の会社のものがなければ、前の会社に発行してもらうようお願いしてください。