失業保険の支払い前に就職した場合支給される金額は減ってしまいますか？主人が自己都合で退職しました。前月の給与が高ければ引かれる金額も大きくなります。また、自己都合や会社都合といった退職理由でも違ってくることはあります。

賞与ボーナスについてです
ボーナスは天引きされるのは
所得税と住民税だけですよね？
年金や失業保険健康保険は
天引きされませんよね？
教えて下さい

年金や失業保険健康保険、所得税は引かれます
住民税は引かれません。

賞与のから引かれる金額は
前月の給与から計算されます。
前月の給与が高ければ引かれる金額も大きくなります。

失業保険の給付期間を増やすには？
友人が10月で退職するらしいのですが、
おそらくもらえる日数は90日だと思われます。

何かいい方法はありませんか？

特定受給資格者や就職困難者と認定を受ければ、
労働期間が同じでも、給付期間が長くなる場合はあります。
また、自己都合や会社都合といった退職理由でも違ってくることはあります。

上記のように何らかの理由がある場合はもちろんそれなりの制度もあるわけですが、何の条件も示さず、「何かいい方法はありませんか？」と質問されても、あまり回答は期待できないと思いますよ。

失業保険の支払い前に就職した場合
支給される金額は減ってしまいますか？

主人が自己都合で退職しました。
雇用保険が適用され失業手当が支給される予定です。（約10万円）
しかし、自己
都合のため支給は3ヶ月後になります。
今は貯金を崩し生活していますが3ヶ月後の支給開始までには貯金が無くなりそうです。

再就職出来る会社は決まっていません。主人は事故で怪我をし仕事が出きず退職しました。ですので、仕事の開始時期などはまだ未定です。

私はまだ主人の怪我も完治していないため、完治するまではゆっくりして欲しいのですが、
主人は貯金を切り崩しながら生活するのは良い気がしないらしく派遣のアルバイトを何日かすると言っています。

本来支給されると言われた金額は
1ヶ月全く働かず、なお就職活動をしていたら頂ける金額ですか？
日払いのアルバイトなどをし少ない金額を稼いだとしたら、支給予定金額からマイナスされるのですか？

〉（約10万円）
基本手当は「日額何円」なんですけど？

〉事故で怪我をし仕事が出きず退職しました。
〉まだ主人の怪我も完治していないため

「怪我で仕事が出きず離職した」のなら、給付制限はつきません。
ただし、再就職可能な程度に回復するまで、手当は出ません。

直ちに再就職可能な状態であることが「失業」と認められる条件の一つですので。

入社後2日で退職した場合、以前の離職票で失業保険をもらうことは、出来ますか？
試用期間中の会社を、月、火曜の2日出勤して明日、退職？or 内定辞退？の連絡をする予定です。

初日に、雇用保険被保険者証と年金のコピーを会社に提出しました。
今日の夕方、年金のコピーを社会労務士にFAXしていました。

私としては、入社自体をなかった事にしたいと思っています。
年金は、明日なら間に合う予感がしますが、
雇用保険はどなってるか不明です。

3/31で退職したときの離職票が手元にあります。
会社都合なので、給付制限なしで失業保険がもらえます。
これを職安に提出すれば、失業保険がすぐにもらえますか？

もし新しい会社が、雇用保険の手続きを済ましていたら、
手元にある離職票は、使えませんか？
（2日で退職したのが、バレますか？ちなみに、職安からの求人、紹介状で入社した会社です）
自己退職扱いになりますか？

2日間の給与は、もらわないつもりなので、無かった事にして、
失業保険をすぐにもらうことは可能か教えてください。

＞職安からの求人、紹介状で入社した会社です

この段階で職安は貴方の入社に関して知っていたと思います。
2日間とはいえ入社していたという事実は残りますので、この会社の退職記録は残ります。
「自己都合退職」扱いですので、以前の離職票は使えないと思っていた方が良いですね。

失業保険受給中の扶養?年末調整について

正社員で働いていた会社を今年の4月末に退職し、９月末から失業保険の受給を開始し既に2回認定を終えています。（同時にアルバイトをしていますが都
度就労報告をしています）
しかし受給開始の際、主人の扶養から外れなければいけないことを失念しておりました。
気付いた時には主人が年末調整を既に提出した後でしたので、慌てて主人の会社へ報告したのですが、『こちらとしては年末調整等手続きを終了してしまった後なので、気にしないで下さい』と言われて何も取り合って貰えませんでした。
でも私としてはいけないことなので、手続きをしてもらわなくてはと思うのですがどうしたら良いでしょうか？

①扶養を外す手続きは会社に言われるがまま放っといていいのでしょうか？
②もし扶養を外れた後はアルバイト先で自身の年末調整を作成するのか？
③今年の収入の結果、来年度は扶養に入れるのか？

今現在、私自身焦って大混乱しております。無知でお恥ずかしい限りですが、どうかご教示下さい。

※詳細
?失業保険日額 4725円
?アルバイト 11月開始
週1回日額4620円交通費別
?前職源泉徴収票
支払金額 1,012,497円
源泉徴収税額 20,230円

年末調整は所得税の申告です。
所得税は1年の結果のみで判断しますし、失業給付は所得には入りません。

アルバイトの収入と前職の給与収入の合計が103万円を超えているのであれば、配偶者控除には該当しませんが、配偶者特別控除に該当します。。
その旨を年末調整の扶養控除申告書または配偶者特別控除申告書に記載したのであれば、年末調整担当者なら見ればわかります。。。

扶養をはずす・・のは健康保険の被扶養者と国民年金第3号被保険者の手続きの方ですので、それはさかのぼって手続してもらってください。。

所得税と健康保険では基準も判断も異なりますので、単に扶養を外したいというだけでは担当者には伝わりません。。。
所得税の配偶者を外すのか、健康保険の扶養を外すのか、両方ともなのかしっかり伝えたほうが良いですよ。。

昨夜、主人のリストラ通告をされた件で質問をした者です。
自主退社と会社都合での退社では、失業保険等の違いはどれ暗い違うのですか？主人は自主退社の方が退職金が少しは多いと言うのですが、実情は辞めてお金が振り込まれるまでよく分かりません。どなたか教えてください！

自主退社の場合、失業保険が手元に入るまで実質4ヶ月かかります。
会社都合でしたら一ヶ月経過後に手元に入ります。
支給される期間も全然違いますので注意して下さい。
会社都合なら1年近く貰えます。

それにしても何とか自主退社の形にしたいという会社の思惑が見てとれますね。
退職金の額なんてのは、会社の就業規則に記載された算出方法で
計算されなくてはなりませんし、通常、会社都合の場合には
自主退職に比べて上乗せするものですよ。

何かと会社の方も問題のある対応のようですので、
実情を労働基準監督所に相談する事を薦めます。
意外と敷居は低いですから、親切に対応してくれますよ。