失業保険の就業手当について質問させていただきます。
現在は求職中で、先日最初の認定日を迎えたのですが、人のつてで3?4ヶ月の短期パートの仕事を紹介してもらいました。
その為、就業手当
を頂きつつそのパートの仕事をしようと考えております。
ただ、その仕事が自分の住んでいるところではなく他県であり、おそらく認定日ごとに地元には戻れないと思われます。
その場合でも就業手当は受給できるのでしょうか？
意地汚いようですが、生活の為に頂けるものは頂きたいので…
よろしくお願いします。

就業手当の場合は認定日と言わず、確認日と言います。

本題、就業手当を受給することは賛成できません、出来ることなら、有期雇用の就職が決まった時点で、就業手当は拒否した方が良いと思います。
就業手当は、上限があり、１７００円程度しかなく、受給すれば所定給付日数が減ってしまいます。

３～４ヶ月後に短期パートが終了した時点で、再度、安定所に退職届を出せば、求職者に戻り、基本日当日額の受給が可能です。
基本日当日額の方が高額ではないでしょうか？
就業手当の方が良い場合、確認日は変更も出来ますし、郵送でも可能です。

税金と失業保険について質問です。

保険の外交員をしておりましたが退職し、ハローワークに失業保険の手続きに行ってきました。

直近6ヵ月の給与の平均はおよそ14万6千円です。この場合だとだいたいいくらぐらい給付されるのでしょうか。
計算方法などがわかりません。
あと、今年度の収入は約119万円です。
前年度の確定申告のときに、給与所得者の控除を65万円うけることが出来たのですが、以前、税理士さんに収入がある一定以上になると65万円の控除は受けれないと言われたことがあり、今年度の収入が119万円とのことで控除が受けれるラインなのかどうなのか気になっています。団地住まいなので税金があがれば家賃も国保も保育料もすべてあがってしまうので気になっています。夫は国保なので扶養控除が受けれなくなるのも困るなあと思っています。
早く就職したい反面、今年の収入を下手にこれ以上あげない方がいいのか悩んでいます。まだ小さい子どもがいますので、焦らずに子どもに理解のある仕事先を見つけたいと思っていますが、もし失業給付金を受ける時期までに仕事を見つけられず給付を受けることになったとしても給付金があまりにも少ないとすれば今無理矢理にでもどこかに勤めておいた方がいぃのか…。とても無知＆支離滅裂な読みにくい文で大変お恥ずかしいのですがアドバイス頂けたらと思います。よろしくお願いします(>_<)

失業保険給付金の日額は
その直近6ヵ月の給与の平均14万6千を３０日で割った額の80%～50%の範囲で支給されます。
多くて3,893～2,433になります。
月額では多くて11万6千～少なくて7万3千はもらえますよ。
今年の収入が119万なら、それから給与所得控除６５万を引くことができます。
あなたの所得金額は５４万になります。
夫はその為に配偶者控除３８万は受けられませんが、配偶者特別控除２１万が控除されます。
夫の国保料は少し上がります。
失業保険の給付金は非課税ですから、所得税や住民税には反映されません。

失業保険もらいながら、他の会社で働いたことある人ってどのぐらいいるんですか？
バレませんでしたか？

世の中金が全てなのかも知れませんが、ハローワークにバレるかも知れないことをしてまで
金を得ようとは思いません。

受給期間終了直前に仕事が決まったのですが、受給終了後に雇用してもらいました。
１日でもうるさいですから。

ハローワークの失業保険を受けてる者です。本日、採用が決まったのですが 勤務開始日が来年の4月なんです。4月までは、さすがに失業保険は受け取れませんよね？

失業保険はあと何日残ってますか??
採用が決定しても､就職日前日迄は失業保険を受け取れますよ!!

実際に私も以前に失業保険を頂きはじめてすぐに就職が決まったのですが､採用日が1ヶ月以上先だったので､職安に相談したところ｢失業保険は前日迄支給します｡｣との事でした｡

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