生活給付支援金について
ｱﾙﾊﾞｲﾄをしている友達が今度基金訓練を受け生活支援給付金を受給する予定なのですが、手続きをすべて終わった次の給料日に、ｱﾙﾊﾞｲﾄの給料明細で失業保険の保険料を1年分引かれていたそうなんですが、この場合どのようにすればよいのでしょうか？
また、いきなりだったことなどを理由に手続きをしないとどうなるのでしょうか？
ご解答お願いいたします。
ｱﾙﾊﾞｲﾄをしている友達が今度基金訓練を受け生活支援給付金を受給する予定なのですが、手続きをすべて終わった次の給料日に、ｱﾙﾊﾞｲﾄの給料明細で失業保険の保険料を1年分引かれていたそうなんですが、この場合どのようにすればよいのでしょうか？
また、いきなりだったことなどを理由に手続きをしないとどうなるのでしょうか？
ご解答お願いいたします。
いきなり1年分ひかれたんですか？1年以上働くつもりだとバイト先に言ったのでしょうか？
とりあえず手続きの書類、給与明細を持ってハローワークに行ってください。
とりあえず手続きの書類、給与明細を持ってハローワークに行ってください。
失業保険（再就職手当）について
これまで約8年程、雇用保険に加入していたのですが
会社都合により退職となり、失業給付を受けようと思いましたが、
早期就職が決まりそうなので、受給を辞退しようと考えています。
（ハローワークでの申請は行いました）
失業給付（再就職手当）を受給するとこれまでの加入歴は
無くなるのでしょうか？
※新たな職場からの加入が始まるのでしょうか？
回答お願いします！
これまで約8年程、雇用保険に加入していたのですが
会社都合により退職となり、失業給付を受けようと思いましたが、
早期就職が決まりそうなので、受給を辞退しようと考えています。
（ハローワークでの申請は行いました）
失業給付（再就職手当）を受給するとこれまでの加入歴は
無くなるのでしょうか？
※新たな職場からの加入が始まるのでしょうか？
回答お願いします！
失業給付を受けても、これまでの加入歴は無くなりません。
新たな職場で加入は始まりますが、受給を受けても加入歴が無くなる事はありません。
☆補足を受けて☆
『加入歴』は給付を受けても消えません。
加入していた記録は残ります。
当たり前ですが、給付を受ければ今までの加入期間は無くなり、
新たに雇用保険を支払っていく事になります。
新たな職場で加入は始まりますが、受給を受けても加入歴が無くなる事はありません。
☆補足を受けて☆
『加入歴』は給付を受けても消えません。
加入していた記録は残ります。
当たり前ですが、給付を受ければ今までの加入期間は無くなり、
新たに雇用保険を支払っていく事になります。
定年者ののパート雇用について
定年者を多忙時期だけ
パートで使用したいのですが
雇用保険や離職票等
色々とややこしく
理解出来ません
定年者からみると中途半端なパートはしない方が良いのでしょうか？
失業保険を取得した方が良いのでしょうか？
教えて下さい
定年者を多忙時期だけ
パートで使用したいのですが
雇用保険や離職票等
色々とややこしく
理解出来ません
定年者からみると中途半端なパートはしない方が良いのでしょうか？
失業保険を取得した方が良いのでしょうか？
教えて下さい
アルバイトやパートは週２０時間以下なら雇用保険に加入する義務が生じません。
例えば１日６時間の週３日なら１８時間ですからＯＫです。
しかし、３１日以上雇用で２０時間を超えるとハローワークに行って雇用保険の手続きをすることが必要です。その場合はパートを辞めた人が離職票を求めると発行しなくてはなりません。（離職票の用紙はＨＷにあります）
雇用保険の負担額は事業主０．９６％で個人が０．６％（１０万円で６００円）となっています。
パートの期間や時間によって対応が変わってきますから雇用保険の件を含めて働く人と話をして下さい。
例えば１日６時間の週３日なら１８時間ですからＯＫです。
しかし、３１日以上雇用で２０時間を超えるとハローワークに行って雇用保険の手続きをすることが必要です。その場合はパートを辞めた人が離職票を求めると発行しなくてはなりません。（離職票の用紙はＨＷにあります）
雇用保険の負担額は事業主０．９６％で個人が０．６％（１０万円で６００円）となっています。
パートの期間や時間によって対応が変わってきますから雇用保険の件を含めて働く人と話をして下さい。
最近無職になりました。
３か月後に失業保険が三ヶ月分入るのですが、この計６ヶ月はバイトなどして収入を得ると失業保険はもらえなくなってしまうのでしょうか？
３か月後に失業保険が三ヶ月分入るのですが、この計６ヶ月はバイトなどして収入を得ると失業保険はもらえなくなってしまうのでしょうか？
「３か月後に失業保険が三ヶ月分入る」は、失業のお手当受給上のルールを誤解されています。
「三か月分のお手当は、28日ごとに失業状態を認定する機会があり、その場で失業の状態が認定されて初めて給付続行となる（初回認定時を除く）」が正しいルールです。
そして、最初の説明か何かで「当初の三ヶ月はお手当がいただけない」と理解されているなら、この期間を給付制限の期間といって、最初の手続き当初の７日間（これを「待期の期間」といいます）を過ぎてからの給付制限の期間は、原則としてその期間で終わらせるアルバイトは自由です（申告の必要もありません）。
さらに、給付制限の期間が終わって実際の受給期間が始まったら、この間のアルバイトを失業の認定日に正しく申告しないと不正受給に問われ、以降のお手当はいただけることがなくなるのはもちろんのこと、それまでにいただいたお手当には「三倍返し」というペナルティが課されることになっています。
当初の手続きを済ませると、「受給説明会」といってルールのあらましを理解する場への出席が義務付けられます。ここでアルバイトについてはくどいほどに念入りな説明を受け、後で「知らなかった」の言い訳は通用できないことになっています・・・
「三か月分のお手当は、28日ごとに失業状態を認定する機会があり、その場で失業の状態が認定されて初めて給付続行となる（初回認定時を除く）」が正しいルールです。
そして、最初の説明か何かで「当初の三ヶ月はお手当がいただけない」と理解されているなら、この期間を給付制限の期間といって、最初の手続き当初の７日間（これを「待期の期間」といいます）を過ぎてからの給付制限の期間は、原則としてその期間で終わらせるアルバイトは自由です（申告の必要もありません）。
さらに、給付制限の期間が終わって実際の受給期間が始まったら、この間のアルバイトを失業の認定日に正しく申告しないと不正受給に問われ、以降のお手当はいただけることがなくなるのはもちろんのこと、それまでにいただいたお手当には「三倍返し」というペナルティが課されることになっています。
当初の手続きを済ませると、「受給説明会」といってルールのあらましを理解する場への出席が義務付けられます。ここでアルバイトについてはくどいほどに念入りな説明を受け、後で「知らなかった」の言い訳は通用できないことになっています・・・
失業保険受給中に就職、そして間もなく失業した場合は？
現在失業保険を受給して、就職活動をしています。雇用保険は2回給付が終わっており、5月まで給付予定です。そのため日数はまだある程度残っている状態です。
4月からパソコンを勉強するために職業訓練学校に行くことが決まっていて、今日が説明会でした。
そして今日、その帰り道の途中に登録している派遣会社から電話があって、案件を紹介されました。
正直言って、少し迷っています。
まず、案件自体は希望職種です。そして続けているスタッフさんの中では、2年もしくは3年続いている方もいらっしゃるそうです。
しかし気になっているのは、一ヶ月の見極め期間があるとの事。
派遣だから見極め期間があるのは当然だと思いますが、企業側が期待するような働きができなければ、最悪の場合一ヶ月だけ働いてまた失業する可能性があるという事。それが気がかりです。
最初にも書きましたが、現在2回の失業保険の給付が終わっており、予定では5月までの給付です。ある程度残っています。
仮に今回企業との顔合わせが成功し、無事職に就けたとしても試用期間の一ヶ月で切られた場合ですが、その場合残っている失業保険は、再度給付してもらう事はできるのでしょうか？
詳しい方いらっしゃったら、情報お願いします。
現在失業保険を受給して、就職活動をしています。雇用保険は2回給付が終わっており、5月まで給付予定です。そのため日数はまだある程度残っている状態です。
4月からパソコンを勉強するために職業訓練学校に行くことが決まっていて、今日が説明会でした。
そして今日、その帰り道の途中に登録している派遣会社から電話があって、案件を紹介されました。
正直言って、少し迷っています。
まず、案件自体は希望職種です。そして続けているスタッフさんの中では、2年もしくは3年続いている方もいらっしゃるそうです。
しかし気になっているのは、一ヶ月の見極め期間があるとの事。
派遣だから見極め期間があるのは当然だと思いますが、企業側が期待するような働きができなければ、最悪の場合一ヶ月だけ働いてまた失業する可能性があるという事。それが気がかりです。
最初にも書きましたが、現在2回の失業保険の給付が終わっており、予定では5月までの給付です。ある程度残っています。
仮に今回企業との顔合わせが成功し、無事職に就けたとしても試用期間の一ヶ月で切られた場合ですが、その場合残っている失業保険は、再度給付してもらう事はできるのでしょうか？
詳しい方いらっしゃったら、情報お願いします。
職業訓練終了まで雇用保険の給付が延長されることはご存じでしょうか？
仮に３ヶ月くらいの訓練であれば、給付は６月下旬くらいまで支給が延長されるはずです。
スキルアップをしてから、再就職に望んでもよいのではないかと思います。職業訓練の間生活が苦しくなる可能性もあると思いますが、訓練期間中に再就職活動にかけるという手もあるんじゃないでしょうか。
仮に３ヶ月くらいの訓練であれば、給付は６月下旬くらいまで支給が延長されるはずです。
スキルアップをしてから、再就職に望んでもよいのではないかと思います。職業訓練の間生活が苦しくなる可能性もあると思いますが、訓練期間中に再就職活動にかけるという手もあるんじゃないでしょうか。
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