契約社員の失業保険。
こんにちわ。現在契約社員として働いて7ヶ月目になります。来月契約更新ですが、契約をするつもりはございません。7ヶ月以上1年未満の契約で自己都合による契約満了の場合の失業保険は出るのでしょうか？仕事の内容が求人とは異なっているのでやめようと思っていますが、給付は受けれるのでしょうか？わかる方返答おねがいします。ハーローワークに聞いてもよくわからないのでおねがいします。
こんにちわ。現在契約社員として働いて7ヶ月目になります。来月契約更新ですが、契約をするつもりはございません。7ヶ月以上1年未満の契約で自己都合による契約満了の場合の失業保険は出るのでしょうか？仕事の内容が求人とは異なっているのでやめようと思っていますが、給付は受けれるのでしょうか？わかる方返答おねがいします。ハーローワークに聞いてもよくわからないのでおねがいします。
質問者様の場合は契約満了による離職です。
質問者様の場合、離職前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が通算して12か月必要です。
従って、以前勤務経験(雇用保険に加入）があり、そこで賃金支払基礎日数11日以上ある月が5か月以上あり、この期間に対しては失業手当(基本手当）の申請がなく、前勤務先の退職日の翌日から現勤務先入社日の間が1年未満であることという条件をみたせば、受給資格がありますが、この条件を満たさない場合は、受給資格はありません。
質問者様の場合、離職前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が通算して12か月必要です。
従って、以前勤務経験(雇用保険に加入）があり、そこで賃金支払基礎日数11日以上ある月が5か月以上あり、この期間に対しては失業手当(基本手当）の申請がなく、前勤務先の退職日の翌日から現勤務先入社日の間が1年未満であることという条件をみたせば、受給資格がありますが、この条件を満たさない場合は、受給資格はありません。
失業給付資格喪失確認通知書について
わかる方アドバイスをください★
2009年8月31日で会社を退職しました。仕事は続けたかったのですが、結婚して、仕事場から遠く離れるため退職をしました。
会社から、失業給付資格喪失確認通知書（被保険者通知用）という紙だけが送られてきました。離職票交付希望：２無、喪失原因：２ 3以外の離職となっています。失業保険をもらって、できれば、職業訓練校に通いたいと思っています。再就職ももちろん希望です。いろんなサイトを見ていると、離職票１．２が必要と書いてありました。私の場合、どのようにしたら、失業保険をもらって、職業訓練校に通うことができますか？
あと、失業給付中は扶養に入れないんでしょうか？
わかる方アドバイスをください★
2009年8月31日で会社を退職しました。仕事は続けたかったのですが、結婚して、仕事場から遠く離れるため退職をしました。
会社から、失業給付資格喪失確認通知書（被保険者通知用）という紙だけが送られてきました。離職票交付希望：２無、喪失原因：２ 3以外の離職となっています。失業保険をもらって、できれば、職業訓練校に通いたいと思っています。再就職ももちろん希望です。いろんなサイトを見ていると、離職票１．２が必要と書いてありました。私の場合、どのようにしたら、失業保険をもらって、職業訓練校に通うことができますか？
あと、失業給付中は扶養に入れないんでしょうか？
失業給付資格喪失確認通知書ですが、雇用保険資格喪失確認通知書ではないでしょうか？
貴方が会社を辞めた時に、離職票を請求されていなかったのでしょう。
それで会社は独自の判断で離職票交付希望を無としたのでしょう。
雇用保険手当（失業手当）を受給するためには、離職票が必要になります、なので辞めた会社に離職票の請求をしてください。
離職票が届いたら、離職票と下記のものを持参してハローワークで手続きを行います。
・ 雇用保険被保険者証
・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
職業訓練校に入るには色々と条件があります、詳しくはハローワークで尋ねてみる事です。
雇用保険手当（失業給付）受給中でも、手当の基本日額が3,611円以下の場合は扶養に入る事が出来ます、逆に言えば基本手当日額が3612円以上だと扶養には入れないという事です。
とりあえず辞めた会社への離職票の請求を。
貴方が会社を辞めた時に、離職票を請求されていなかったのでしょう。
それで会社は独自の判断で離職票交付希望を無としたのでしょう。
雇用保険手当（失業手当）を受給するためには、離職票が必要になります、なので辞めた会社に離職票の請求をしてください。
離職票が届いたら、離職票と下記のものを持参してハローワークで手続きを行います。
・ 雇用保険被保険者証
・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
職業訓練校に入るには色々と条件があります、詳しくはハローワークで尋ねてみる事です。
雇用保険手当（失業給付）受給中でも、手当の基本日額が3,611円以下の場合は扶養に入る事が出来ます、逆に言えば基本手当日額が3612円以上だと扶養には入れないという事です。
とりあえず辞めた会社への離職票の請求を。
失業保険の個別延長給付について相談があります。
私は２月３日に会社都合での失業保険申請をしました…給付日数は９０日で会社都合の為個別延長があると聞きました
雇用保険に入っていた期間は２２年５月１日～２２年１２月３１日で３１日付けの会社都合になります。
この場合個別延長給付日数は６０日と３０日どちらでしょうか？
延長だった場合１２０日or１５０日になりますが個人延長になった場合職業訓練は受講できますか？出来る場合何日以上残っていれば受講できますか？
質問ばかりで申し訳ないですが
宜しくお願い致します。
私は２月３日に会社都合での失業保険申請をしました…給付日数は９０日で会社都合の為個別延長があると聞きました
雇用保険に入っていた期間は２２年５月１日～２２年１２月３１日で３１日付けの会社都合になります。
この場合個別延長給付日数は６０日と３０日どちらでしょうか？
延長だった場合１２０日or１５０日になりますが個人延長になった場合職業訓練は受講できますか？出来る場合何日以上残っていれば受講できますか？
質問ばかりで申し訳ないですが
宜しくお願い致します。
個別延長給付は、雇用保険受給期間中に就職先が決まらなかった人のために、最終認定日に決定するものです。
会社都合だから・・・というだけでは、対象になりません。
個別延長給付になった場合でも、1日でも残っていれば職業訓練受講できると思います。
会社都合だから・・・というだけでは、対象になりません。
個別延長給付になった場合でも、1日でも残っていれば職業訓練受講できると思います。
職業訓練を受けるための条件は何ですか？
自己都合退社の場合は失業保険を受け取るのに三か月必要になりますが
三か月待って失業保険を受け取ってからではないと職業訓練を受けられる資格は
ないのですか？
自己都合退社の場合は失業保険を受け取るのに三か月必要になりますが
三か月待って失業保険を受け取ってからではないと職業訓練を受けられる資格は
ないのですか？
職業訓練が決まった段階で支給対象になります。
（基本手当+通所手当（お昼代）+交通費全額（ただし一番安い方法で定期代金））
ただし通ってから約４週間後に支給が一般的です。
きちんと通わないと手当が減らされます。
また職業訓練は若年者用（35歳未満）と一般者用とあり、受けられる内容が異なります。
またパソコンの講習などはレベルチェックがあるものもあります。
（初級・中級等）
就職のためこの人には必要と判断されないといけませんので、面接などは真剣に受けられることをお勧めします。
（基本手当+通所手当（お昼代）+交通費全額（ただし一番安い方法で定期代金））
ただし通ってから約４週間後に支給が一般的です。
きちんと通わないと手当が減らされます。
また職業訓練は若年者用（35歳未満）と一般者用とあり、受けられる内容が異なります。
またパソコンの講習などはレベルチェックがあるものもあります。
（初級・中級等）
就職のためこの人には必要と判断されないといけませんので、面接などは真剣に受けられることをお勧めします。
失業保険について
再就職した賃金が失業保険でもらえる金額より下回る場合
差額はもらえるのですか？
それとも就職が決まった時点で失業給付金はもらえないのでしょうか
再就職した賃金が失業保険でもらえる金額より下回る場合
差額はもらえるのですか？
それとも就職が決まった時点で失業給付金はもらえないのでしょうか
もらえません。失業受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけ。県によるけど最低賃金で一番低いのは660円くらいなんだけど こんな条件だと手取り10万切ります。 失業給付で月13万くらいもらっていても そんなの一切関係なし
そんな会社に就職したあなたが悪い。嫌なら辞めて別の会社探して下さいですよ
ちなみに受給資格は一度申請したら 就職成功したけど嫌で1か月2か月で会社やめてしまったら 失業しても受給資格ないですから。 厳密に言えば受給資格90日あったとして30日分すでに給付してたら残り60日分から支給開始。全額支給しきったあとなら 最低新しい会社で1年雇用保険支払わないと 途中でやめてしまっても受給資格ありません
失業は差額はもらえるのですか？ こんな制度じゃない。 失業給付日数1/3以上のこしてれば 就職支度金が小遣い程度支給されますけど
もらえるのは 就職決めた日から次回の失業認定日の間の給付金だけ
そんな会社に就職したあなたが悪い。嫌なら辞めて別の会社探して下さいですよ
ちなみに受給資格は一度申請したら 就職成功したけど嫌で1か月2か月で会社やめてしまったら 失業しても受給資格ないですから。 厳密に言えば受給資格90日あったとして30日分すでに給付してたら残り60日分から支給開始。全額支給しきったあとなら 最低新しい会社で1年雇用保険支払わないと 途中でやめてしまっても受給資格ありません
失業は差額はもらえるのですか？ こんな制度じゃない。 失業給付日数1/3以上のこしてれば 就職支度金が小遣い程度支給されますけど
もらえるのは 就職決めた日から次回の失業認定日の間の給付金だけ
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