介護関係の仕事・資格について…
私は23才・シングルマザーで4才の子供がいます。
今は無職です。
以前はグループホームで働いていました。(約1年半)
訳あって退職しました。
将来的に介護福祉士・ケアマネを目指しています。
しかし、前の職場をやめてから新しい職場が見つかりません。
私は何も資格がありません。
求人には最低でもヘルパー2級が必要の所がほとんどです。
今ハローワークの基金訓練(ヘルパー2級)に申し込みをしていますが、2社受けて2社とも落ちました。(私は田舎に住んでいるので基金訓練の場所も電車で片道1時間30はかかります。)
雇用保険は10ヶ月しか､かけていなかったので失業保険も､もらえない状態です。
そこで､①このまま基金訓練の申し込みを続けるのがいいか、②後2ヶ月程度どこでもいいので働いて失業保険をもらえる状態にしてハローワークがしている介護従事者基礎研修をうけるのがいいか､③どこかで(介護以外)働きながら通信でヘルパーの資格を取るか､どれがいいのでしょうか…
介護の仕事が好きなので介護以外で働くのは少し気が引ける部分もあります。
しかし今現在は資格なしではどこも雇ってもらえません。
アドバイスをお願いします。
私は23才・シングルマザーで4才の子供がいます。
今は無職です。
以前はグループホームで働いていました。(約1年半)
訳あって退職しました。
将来的に介護福祉士・ケアマネを目指しています。
しかし、前の職場をやめてから新しい職場が見つかりません。
私は何も資格がありません。
求人には最低でもヘルパー2級が必要の所がほとんどです。
今ハローワークの基金訓練(ヘルパー2級)に申し込みをしていますが、2社受けて2社とも落ちました。(私は田舎に住んでいるので基金訓練の場所も電車で片道1時間30はかかります。)
雇用保険は10ヶ月しか､かけていなかったので失業保険も､もらえない状態です。
そこで､①このまま基金訓練の申し込みを続けるのがいいか、②後2ヶ月程度どこでもいいので働いて失業保険をもらえる状態にしてハローワークがしている介護従事者基礎研修をうけるのがいいか､③どこかで(介護以外)働きながら通信でヘルパーの資格を取るか､どれがいいのでしょうか…
介護の仕事が好きなので介護以外で働くのは少し気が引ける部分もあります。
しかし今現在は資格なしではどこも雇ってもらえません。
アドバイスをお願いします。
雇用保険を6ヶ月以上かけていれば、失業保険が給付されると思います。
ハローワークで聞いてみて下さい。
補足を読んで。
私は妊娠、出産の為の退職だったから、6ヶ月でも受給できたんですね。
お役に立てず、すみませんm(__)m
ハローワークで聞いてみて下さい。
補足を読んで。
私は妊娠、出産の為の退職だったから、6ヶ月でも受給できたんですね。
お役に立てず、すみませんm(__)m
退職後の年末調整と確定申告について
初歩的な質問で申し訳ないのですが、「年末調整＝確定申告」ではないですよね？
今年の12月20日で退職することになり、年内に再就職する予定はありません。
失業保険は受け取る予定があります。
過去の質問を読んでいると「会社から送られてくる年末調整と還付金を受け取る口座を持って地元の税務署へ」と回答がありました。
持ち物は、「年末調整」「還付金を受け取る口座」だけで良いでしょうか？
給与明細や過去の年末調整は不要ですか？
その他必要なものや持って行った方がよいものはありますか？
また、年末調整の紙が届き次第すぐに行こうとは思っていますが、就活しながらになるので行くのが遅れそうです。
いつまでに行けばよいのでしょうか？
まだ先なのですが、今日上司から「自分で確定申告しなきゃだね」って言われて怖くなりまして…。
ちなみに、地元は松戸です。
初歩的な質問で申し訳ないのですが、「年末調整＝確定申告」ではないですよね？
今年の12月20日で退職することになり、年内に再就職する予定はありません。
失業保険は受け取る予定があります。
過去の質問を読んでいると「会社から送られてくる年末調整と還付金を受け取る口座を持って地元の税務署へ」と回答がありました。
持ち物は、「年末調整」「還付金を受け取る口座」だけで良いでしょうか？
給与明細や過去の年末調整は不要ですか？
その他必要なものや持って行った方がよいものはありますか？
また、年末調整の紙が届き次第すぐに行こうとは思っていますが、就活しながらになるので行くのが遅れそうです。
いつまでに行けばよいのでしょうか？
まだ先なのですが、今日上司から「自分で確定申告しなきゃだね」って言われて怖くなりまして…。
ちなみに、地元は松戸です。
こんにちは。
年内に就職予定が無い場合、会社で年末調整を行う義務があります。
上司に、「年内に就職する予定はありません」と仰って下さい。
また、年末調整を行う義務がある事もお伝え下さい。
年内に就職予定が無い場合、会社で年末調整を行う義務があります。
上司に、「年内に就職する予定はありません」と仰って下さい。
また、年末調整を行う義務がある事もお伝え下さい。
雇用保険被保険者証
初歩的な質問で申し訳ありません。
会社を退職し、失業保険の給付を受ける事になったのですが、
ハローワークに申請する際に持参する持ち物の中に
・雇用保険被保険者証
とありますが、私の手元にはありません。
離職票等はすべてそろっているのですが、
この場合どうすればいいのでしょうか。
そもそも見たことないので、紛失とかではないと思うのですが・・・。
お知恵お貸しください。
初歩的な質問で申し訳ありません。
会社を退職し、失業保険の給付を受ける事になったのですが、
ハローワークに申請する際に持参する持ち物の中に
・雇用保険被保険者証
とありますが、私の手元にはありません。
離職票等はすべてそろっているのですが、
この場合どうすればいいのでしょうか。
そもそも見たことないので、紛失とかではないと思うのですが・・・。
お知恵お貸しください。
退職時に会社から渡されませんでしたか？
渡されていないなら会社に要求してください。
万が一、紛失した場合は、再発行（再交付）してもらうことも可能です。
その際は、雇用保険被保険者証再交付申請書をハローワークに提出してください。
辞めた会社に連絡したくないなら、再発行の方が早いし楽ですよ。
渡されていないなら会社に要求してください。
万が一、紛失した場合は、再発行（再交付）してもらうことも可能です。
その際は、雇用保険被保険者証再交付申請書をハローワークに提出してください。
辞めた会社に連絡したくないなら、再発行の方が早いし楽ですよ。
失業保険の手続きについて
現在の状況として
４月末にて退職日（現在有給消化中の為）となりますが、面接をし４/１付よりアルバイトが決まり、そこでは雇用保険に加入となります。
面接の際、雇用保険は前職の理由で加入時期をずらせるか確認したらOKでした。その結果採用となり詳しくは総務に確認してみると言われましたが４/１入社は決まりのようで・・
その際勿論、前職分の失業保険はもらえない・・ハローワークに行く必要もないという事になりますか？
前職場を辞める際には失業保険手続きするつもりだったので、退職日後に前職場が手続きし後日郵送されると説明されました。離職票のことでしょうか？ということは失業保険の手続き済みということですか？
この場合どうすればいいのですか？正直、雇用保険のみのバイトだし、仕事も続くのかやってみないと分からないし・・繋ぎのバイトのつもりだったので・・厄介かなと・・（本心は）
上記の場合、離職後すぐに雇用保険に加入し、最悪転職の為バイトを辞める際（１年以内として）どうなりますか？前職分の失業保険は無効で後者の方で失業手続きとなるのでしょうか？？？
現在の状況として
４月末にて退職日（現在有給消化中の為）となりますが、面接をし４/１付よりアルバイトが決まり、そこでは雇用保険に加入となります。
面接の際、雇用保険は前職の理由で加入時期をずらせるか確認したらOKでした。その結果採用となり詳しくは総務に確認してみると言われましたが４/１入社は決まりのようで・・
その際勿論、前職分の失業保険はもらえない・・ハローワークに行く必要もないという事になりますか？
前職場を辞める際には失業保険手続きするつもりだったので、退職日後に前職場が手続きし後日郵送されると説明されました。離職票のことでしょうか？ということは失業保険の手続き済みということですか？
この場合どうすればいいのですか？正直、雇用保険のみのバイトだし、仕事も続くのかやってみないと分からないし・・繋ぎのバイトのつもりだったので・・厄介かなと・・（本心は）
上記の場合、離職後すぐに雇用保険に加入し、最悪転職の為バイトを辞める際（１年以内として）どうなりますか？前職分の失業保険は無効で後者の方で失業手続きとなるのでしょうか？？？
例えバイトでもすぐに就業するのであれば失業手当の受給資格はありません。
ただし、１年以内に雇用保険に再加入するのであれば雇用保険の加入期間はつながります。次に失業したときに改めて手続きをすれば受給資格はあります。
次のところが不安なら、今の職場から送られてくる離職票は大切に持っていてください。
補足について：次の職場をたとえ雇用保険加入後１か月で辞めてもそこの離職票も必要となります。新しいところで１年を満たすなら前の職場の離職票は必要ありませんが、期間が足りない場合、前職場の離職票と両方持って手続きをします。新しいところで期間が足りなくてもチャラにはなりません。あくまで算定の賃金は最後の６か月となりますので、新しいところでの賃金が必ず算定対象となります。
１年以内というのも、最後の離職日から考えますので前の職場の離職票は２年程度は保管しておいてください。
ただし、１年以内に雇用保険に再加入するのであれば雇用保険の加入期間はつながります。次に失業したときに改めて手続きをすれば受給資格はあります。
次のところが不安なら、今の職場から送られてくる離職票は大切に持っていてください。
補足について：次の職場をたとえ雇用保険加入後１か月で辞めてもそこの離職票も必要となります。新しいところで１年を満たすなら前の職場の離職票は必要ありませんが、期間が足りない場合、前職場の離職票と両方持って手続きをします。新しいところで期間が足りなくてもチャラにはなりません。あくまで算定の賃金は最後の６か月となりますので、新しいところでの賃金が必ず算定対象となります。
１年以内というのも、最後の離職日から考えますので前の職場の離職票は２年程度は保管しておいてください。
みずほ銀行 新規口座新しく新規普通口座を作りたいのですが…
必要な物
印鑑［１００均］
免許証
新規口座に入れるお金 １００円？
色々調べたんですが…カード発行に、１０５０円かかるんですか？
それはその場で払うようですか？
現在 無職 退職金やら失業保険を入金するのに新規口座は作れますか？
必要な物
印鑑［１００均］
免許証
新規口座に入れるお金 １００円？
色々調べたんですが…カード発行に、１０５０円かかるんですか？
それはその場で払うようですか？
現在 無職 退職金やら失業保険を入金するのに新規口座は作れますか？
持ち物は、それで大丈夫です。
普通預金口座は、１円以上の現金があれば 作れるので、100円で 大丈夫です。
＞退職金やら失業保険を入金するのに新規口座は作れますか？
立派に口座を作る理由になりますよ。
みずほ銀行は、みずほマイレージクラブに入会しないと、キャッシュカードの発行手数料が、1050円かかります。
マイレージクラブに入会して、キャッシュカードを発行してもらったら いいと思います。
ダイレクトの申し込みもすると、ネットで、振込まれたか？などの 確認ができるようになるので、便利だと思います。
マイレージクラブは入会金や年会費は、かかりません。
クレジット機能付きの キャッシュカードを すすめられると 思いますが、マイレージクラブに入会すれば、クレジット機能が付いていない、単体のキャッシュカードでも、無料で発行してもらえます。
よく お調べになっておられる思慮深い 質問者さんが 口座を作れないとは とうてい 思えません。
補足へ
そうですよ。
普通預金口座は、１円以上の現金があれば 作れるので、100円で 大丈夫です。
＞退職金やら失業保険を入金するのに新規口座は作れますか？
立派に口座を作る理由になりますよ。
みずほ銀行は、みずほマイレージクラブに入会しないと、キャッシュカードの発行手数料が、1050円かかります。
マイレージクラブに入会して、キャッシュカードを発行してもらったら いいと思います。
ダイレクトの申し込みもすると、ネットで、振込まれたか？などの 確認ができるようになるので、便利だと思います。
マイレージクラブは入会金や年会費は、かかりません。
クレジット機能付きの キャッシュカードを すすめられると 思いますが、マイレージクラブに入会すれば、クレジット機能が付いていない、単体のキャッシュカードでも、無料で発行してもらえます。
よく お調べになっておられる思慮深い 質問者さんが 口座を作れないとは とうてい 思えません。
補足へ
そうですよ。
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