失業保険給付制限中にバイト(一ヶ月間で制限中に終わる)で新たに雇用保険に加入しました。
※認定日にもちろん申告します。
生活のためのバイトで平日の休みに就職活動はまだ続けています。この場合は給付額や給付開始に影響はありますか？
再就職には当たらないと思いますが、減額されるならされるでまた考えないと…
※認定日にもちろん申告します。
生活のためのバイトで平日の休みに就職活動はまだ続けています。この場合は給付額や給付開始に影響はありますか？
再就職には当たらないと思いますが、減額されるならされるでまた考えないと…
雇用保険に加入となると。再就職にあたります。一旦、就職の手続きを行って下さい。受給の中断処理が行われますが、バイトが終わって再度職安に手続きをすることにより、元々の給付制限期間が終わってから支給が開始されます。（給付の流れは結局は最初の手続きから何ら変わることはないんですが・・）
雇用保険について。
雇用保険について教えて下さい。
私は1月15日付けでパートで働いていた会社を辞める事になりました。
先日、会社の方から退職後の失業保険の話を聞いたのですが、私は「働いていた期間が短く、所得少なく、自己退職の為貰えないかもしれない。もし貰えても半年後くらいになり金額も数千円程度」と言われました。
退職後は離職票？が届き次第、一応申請はしてみようと考えていたのですが、半年後・・・しかも数千円・・・だと申請はしないほうがいいのかなと迷っています。
①勤務期間・・・一年八ヶ月
②給料・・・月八万～九万（扶養範囲で働いています）
③月の勤務時間・・・95～120時間
ハローワークへ行き直接聞いて来るのがいいのですが、時間的になかなかいけなく、ネットと調べても意味がよく分からず、詳しく方教えて頂けませんか？
雇用保険について教えて下さい。
私は1月15日付けでパートで働いていた会社を辞める事になりました。
先日、会社の方から退職後の失業保険の話を聞いたのですが、私は「働いていた期間が短く、所得少なく、自己退職の為貰えないかもしれない。もし貰えても半年後くらいになり金額も数千円程度」と言われました。
退職後は離職票？が届き次第、一応申請はしてみようと考えていたのですが、半年後・・・しかも数千円・・・だと申請はしないほうがいいのかなと迷っています。
①勤務期間・・・一年八ヶ月
②給料・・・月八万～九万（扶養範囲で働いています）
③月の勤務時間・・・95～120時間
ハローワークへ行き直接聞いて来るのがいいのですが、時間的になかなかいけなく、ネットと調べても意味がよく分からず、詳しく方教えて頂けませんか？
まず 辞職した理由で雇用保険の申請から受け取れる期間が違います。事業廃止や解雇の場合申請して説明会を聞いて約1ヶ月で受け取れます。但し1年以上働いた場合です。自主退社の場合は申請して3ヶ月の待機期間があります。その間に仕事が見つかる可能性があるからです。受け取れる期間も年齢に寄って違います。42才までは3ヶ月。43才以上だと6ヶ月だったと思います。詳しくはハローワークに聞いてみたら良いです。
失業保険について。
7年勤続のした会社で、私の務めている店舗だけが（全国に支店があります）移管して別の会社の運営になります。事情があり、移管先の会社には1ヶ月だけ務めて退職する予定です。
となると、移
管とはいえ、会社が変わるわけなので前職歴1ヶ月とみなされ、失業保険は出ませんよね…？移管前に退職がベストという事でしょうか？すみませんが教えてください。
7年勤続のした会社で、私の務めている店舗だけが（全国に支店があります）移管して別の会社の運営になります。事情があり、移管先の会社には1ヶ月だけ務めて退職する予定です。
となると、移
管とはいえ、会社が変わるわけなので前職歴1ヶ月とみなされ、失業保険は出ませんよね…？移管前に退職がベストという事でしょうか？すみませんが教えてください。
勤務先企業が変わっても、雇用保険の加入期間は合算されますので、支給の有無には影響はしません。但し、失業保険の給付額は、過去６ヶ月間の平均収入から算出されますので、収入の増減に依っては給付額の決定に大きく影響します。
【失業保険について】
９月26日付で退職します。
現在は有休消化中です。
私の会社は毎月16～15日締めで給与が支払われるので
最後の１ヵ月は９月16日～26日までの給与になります。
そうすると給与の平均額が下がり失業保険の受給額が減ってしまうのでしょうか？
有休消化を諦めて15日付で退職したほうがいいでしょうか？
９月26日付で退職します。
現在は有休消化中です。
私の会社は毎月16～15日締めで給与が支払われるので
最後の１ヵ月は９月16日～26日までの給与になります。
そうすると給与の平均額が下がり失業保険の受給額が減ってしまうのでしょうか？
有休消化を諦めて15日付で退職したほうがいいでしょうか？
私の場合ですが、最終月には計算せずと、記入してあり、斜線が引いてありました、そして、離職票には先月～の、金額が記入してありましたよ♪
失業保険 所定給付日数満了後の就職の報告について質問です。
現在失業保険を受けており、もうすぐ所定給付日数が満了します。
そして満了日翌日からアルバイトとして働くことが決まったの
ですが、次回の認定日に提出する認定申告書に、就職した旨は絶対に書かねばいけないのでしょうか。
採用証明書を頂く手間を省きたいと思い、認定日には問題なく来所できるのでこちらで詳しいかたに相談できたらと思いお伺いさせていただきます。
現在失業保険を受けており、もうすぐ所定給付日数が満了します。
そして満了日翌日からアルバイトとして働くことが決まったの
ですが、次回の認定日に提出する認定申告書に、就職した旨は絶対に書かねばいけないのでしょうか。
採用証明書を頂く手間を省きたいと思い、認定日には問題なく来所できるのでこちらで詳しいかたに相談できたらと思いお伺いさせていただきます。
給付満了日が例えば１２月１０日で、認定日が１２月２０日だとすれば、満了日までにしたアルバイトは報告ですが、それ以降は報告する必要はなかっと記憶しています。
記憶違いかもしれませんから電話でHWに確認された方がいいですね。
記憶違いかもしれませんから電話でHWに確認された方がいいですね。
失業保険受給について
約3年間働いていたお店が閉店することになり2月3日付けで解雇されました。雇用保険をきっちり払っており、一定の給料も毎月貰っていたので失業保険を受給できると思うのですが離職票などが届く
のが2月15日とのこと。そこで2月14日までの短期バイトを発見したのでやりたいと思うのですがそうすると失業保険受給の申し込みに影響はありませんか？
約3年間働いていたお店が閉店することになり2月3日付けで解雇されました。雇用保険をきっちり払っており、一定の給料も毎月貰っていたので失業保険を受給できると思うのですが離職票などが届く
のが2月15日とのこと。そこで2月14日までの短期バイトを発見したのでやりたいと思うのですがそうすると失業保険受給の申し込みに影響はありませんか？
短期のアルバイトで、同じ会社じゃなければ問題ないです。雇用保険が適用になる仕事にでなければ問題ありません。私は3か月アルバイトしていました。職安の摘要課で雇用保険の対象にならない仕事か確認をしてやっていました。離職票を持って行って受付した日から、アルバイトした分については、申告が必要といわれました。
心配なら、ハローワークに電話して聞くのがいいですよ。
心配なら、ハローワークに電話して聞くのがいいですよ。
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