失業保険の事で質問です､会社を12月23日で辞めたのですが､
その理由が仕事場で経営者に暴力をふるわれその日に会社を辞めました
(その時に警察署へ行き､その記録は残っています)
後日会社へ連絡したら自己退職だと言われました｡
この場合は失業保険は３ヶ月後になるのでしょうか?
すみませんが回答よろしくお願いしますm(_ _)m
その理由が仕事場で経営者に暴力をふるわれその日に会社を辞めました
(その時に警察署へ行き､その記録は残っています)
後日会社へ連絡したら自己退職だと言われました｡
この場合は失業保険は３ヶ月後になるのでしょうか?
すみませんが回答よろしくお願いしますm(_ _)m
会社から離職票が出ましたか？
会社が離職理由を自己都合としていても、ハローワークに異議申し立てができます。
警察への被害届があるなら、その写しをハローワークに提出し異議申し立てをする事です。
○上司、 同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者
上記理由で特定受給資格者と認定されれば、３ヶ月の給付制限はなく、手続きの翌月から手当の支給が始まります。
会社が離職理由を自己都合としていても、ハローワークに異議申し立てができます。
警察への被害届があるなら、その写しをハローワークに提出し異議申し立てをする事です。
○上司、 同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者
上記理由で特定受給資格者と認定されれば、３ヶ月の給付制限はなく、手続きの翌月から手当の支給が始まります。
確定申告しないと、国民保険料や住民税は下がりませんか？
昨年3月末に退職しました。
4月から12月末まで、わずかな退職金と失業保険のほか、お手伝い程度のアルバイト料（数万）しか収入がありません。
国民年金、国民健康保険（34万）、住民税（15万）と、生命保険などは支払いましたが、無収入の私にとって
決して安い額ではありません。
今回確定申告をしなければ、来年度も同額の支払いをすることになるのでしょうか？
せめて健康保険料と住民税が少しでも下がってくれるとありがたいのです。
家族介護のため、申告に行く時間的余裕がないので迷っています
よろしくお願いします
昨年3月末に退職しました。
4月から12月末まで、わずかな退職金と失業保険のほか、お手伝い程度のアルバイト料（数万）しか収入がありません。
国民年金、国民健康保険（34万）、住民税（15万）と、生命保険などは支払いましたが、無収入の私にとって
決して安い額ではありません。
今回確定申告をしなければ、来年度も同額の支払いをすることになるのでしょうか？
せめて健康保険料と住民税が少しでも下がってくれるとありがたいのです。
家族介護のため、申告に行く時間的余裕がないので迷っています
よろしくお願いします
年の途中で退職した場合、
確定申告することによって払いすぎた所得税が戻ってくることがあります。
確定申告をしなくてはならない、というわけではありませんが、
した方がお得、ということです。
なお、確定申告は郵送でもインターネットでもできます。
確定申告することによって払いすぎた所得税が戻ってくることがあります。
確定申告をしなくてはならない、というわけではありませんが、
した方がお得、ということです。
なお、確定申告は郵送でもインターネットでもできます。
主人の会社のことで夫婦喧嘩になってしまいます
別の質問で、主人の会社の現状を相談しています。
会社はあきらかに労働基準法違反で困っています。
小さな会社です。
従業員同士は仲が良く、少ないながら助け合って仕事をしています。
それなりに融通が利くので、居心地がいいのは確かです。
8年ほど勤めている会社に「情」があり、強く言えないようです。
先月辺りから、給料日になっても給料が支払われなくなりました。
主人が言う理由は
①現金会員が減り、カード会員が増えた
②給与は毎月20日締め、25日払いだが、
カード会社の締め日が末締め、翌月10日払いのため
25日の給料日までに現金確保が出来ない
確かに、この不況でガソリンスタンドは経営難です。
しかし社長は、スタンドは従業員に任せ、個人で別の仕事をしています。
スタンド周辺の地主でスタンド敷地の家賃はありません。
（最近、近くにあったらスタンドが倒産し、こちらに流れてきて仕事は忙しいようです）
雇用保険にも未加入で、社長のあまりの経営者としての無知さに呆れています。
そんな中でも、主人は平気で仕事をしています。
・週12時間ものサービス残業（割増されていません）
・給与支払の延滞
・雇用保険未加入（退職しても失業保険が受取れません）
・雇用契約書の未締結（主人も言わないのが悪いです）
・有給休暇もなし（休むと無給）
会社（社長）そのものが従業員を軽視しているとしか思えません。
しかし、主人には「小さな会社だからしょうがない」「サービス残業なんでどこでもしている」
などと言われ、「今すぐに退職は出来ない！うるさい！」と言われて終わってしまいます。
これじゃ、まともに生活していけません。
「今年中には転職する」とは言いますが、ネットで求人を探すわけでもなく、毎日マンガを読んで
週２回は遊びにいき、その姿を見ていると私はイライラして、顔を見るのも辛くなってきました。
一緒にしても笑えず、仕事中も頭痛がやまず、気が滅入り溜め息しか出ません。
（私はフルタイムで仕事をしています！）
昨夜「仕事から疲れて帰ってきても笑顔で迎えてくれないから家に帰りたくなくなってきた」
と言われましたが、正直こんな状況で笑っていられません・・・
乗り越えなければ、そう思えば思うだけ私は追い詰められて、とても辛いです。
私は妻として、どう構えていればいいのでしょうか。
主人の様な現状は驚くようなことではなく、よくある話なのですか？
以前「良くある話で驚くことではない」と言われました。
別の質問で、主人の会社の現状を相談しています。
会社はあきらかに労働基準法違反で困っています。
小さな会社です。
従業員同士は仲が良く、少ないながら助け合って仕事をしています。
それなりに融通が利くので、居心地がいいのは確かです。
8年ほど勤めている会社に「情」があり、強く言えないようです。
先月辺りから、給料日になっても給料が支払われなくなりました。
主人が言う理由は
①現金会員が減り、カード会員が増えた
②給与は毎月20日締め、25日払いだが、
カード会社の締め日が末締め、翌月10日払いのため
25日の給料日までに現金確保が出来ない
確かに、この不況でガソリンスタンドは経営難です。
しかし社長は、スタンドは従業員に任せ、個人で別の仕事をしています。
スタンド周辺の地主でスタンド敷地の家賃はありません。
（最近、近くにあったらスタンドが倒産し、こちらに流れてきて仕事は忙しいようです）
雇用保険にも未加入で、社長のあまりの経営者としての無知さに呆れています。
そんな中でも、主人は平気で仕事をしています。
・週12時間ものサービス残業（割増されていません）
・給与支払の延滞
・雇用保険未加入（退職しても失業保険が受取れません）
・雇用契約書の未締結（主人も言わないのが悪いです）
・有給休暇もなし（休むと無給）
会社（社長）そのものが従業員を軽視しているとしか思えません。
しかし、主人には「小さな会社だからしょうがない」「サービス残業なんでどこでもしている」
などと言われ、「今すぐに退職は出来ない！うるさい！」と言われて終わってしまいます。
これじゃ、まともに生活していけません。
「今年中には転職する」とは言いますが、ネットで求人を探すわけでもなく、毎日マンガを読んで
週２回は遊びにいき、その姿を見ていると私はイライラして、顔を見るのも辛くなってきました。
一緒にしても笑えず、仕事中も頭痛がやまず、気が滅入り溜め息しか出ません。
（私はフルタイムで仕事をしています！）
昨夜「仕事から疲れて帰ってきても笑顔で迎えてくれないから家に帰りたくなくなってきた」
と言われましたが、正直こんな状況で笑っていられません・・・
乗り越えなければ、そう思えば思うだけ私は追い詰められて、とても辛いです。
私は妻として、どう構えていればいいのでしょうか。
主人の様な現状は驚くようなことではなく、よくある話なのですか？
以前「良くある話で驚くことではない」と言われました。
我が家も似たような状況ですが、幸い!?給与の遅延は今のところありません。
有給休暇や忌引きもありません。その他の労基法違反諸々ｗ
職場で総務をしていた私から見たら「おかしい事だらけだよ」と主人にも言いました。
しかし、はっきりしない答えばかりでした。お陰で私までイライラ＾＾；
ですが、我が家は社長のパワハラが酷くなってきたので、さすがに主人も耐えきれなくなり、今は現在の会社に勤めながら就活始めました。
今では協力して応援できていますが、本人が決断するまでは時間がかかり、一時は気まずくもなりました。
確かに会社の状況を聞くたびにイラッとしてしまいますが、やはりこれは本人が自覚しないと難しい問題のようです。
「ヒドイ会社だ！」と私のように傍でワーワー言っても、本人が「そうだよな」と思わなければ重い腰はあげません。
ただ、労基法違反の件は確かに通告できます。（証拠書類とかあれば尚良し）
地域にもよりますが、比較的労基署は早めに注意・指導に入るようです。
御主人が決断しないなら、今はこちら方面で動くしか無いかなぁ。
ただ小さい会社過ぎると、労基署は決して通行者を明かしませんが、事業主（経営者等）が犯人探しをしそうで怖いです。
会社と住まいが同じ地域で、今後のこともあるので私は出来ませんでした＾＾；
有給休暇や忌引きもありません。その他の労基法違反諸々ｗ
職場で総務をしていた私から見たら「おかしい事だらけだよ」と主人にも言いました。
しかし、はっきりしない答えばかりでした。お陰で私までイライラ＾＾；
ですが、我が家は社長のパワハラが酷くなってきたので、さすがに主人も耐えきれなくなり、今は現在の会社に勤めながら就活始めました。
今では協力して応援できていますが、本人が決断するまでは時間がかかり、一時は気まずくもなりました。
確かに会社の状況を聞くたびにイラッとしてしまいますが、やはりこれは本人が自覚しないと難しい問題のようです。
「ヒドイ会社だ！」と私のように傍でワーワー言っても、本人が「そうだよな」と思わなければ重い腰はあげません。
ただ、労基法違反の件は確かに通告できます。（証拠書類とかあれば尚良し）
地域にもよりますが、比較的労基署は早めに注意・指導に入るようです。
御主人が決断しないなら、今はこちら方面で動くしか無いかなぁ。
ただ小さい会社過ぎると、労基署は決して通行者を明かしませんが、事業主（経営者等）が犯人探しをしそうで怖いです。
会社と住まいが同じ地域で、今後のこともあるので私は出来ませんでした＾＾；
結婚４年目。
主人とは学生結婚でした。
博士課程２年の春に結婚、それから２年間彼は私の扶養に入ってました。
彼は自分が学生結婚して私に苦労させて悪かったとは思わないようです。
主人が学生である事を周りから
『よく学生なんかと結婚するよね』
『私なら絶対結婚しないわ』
『ダンナ学生？？生活どうしてるの？』
と言われ続け、みじめでつらい思いをしました。
私自身こんなに世間に叩かれるとは思わず、同棲の延長位に考えてしまってたので考えが浅かったと思います。
主人は勉強が忙しく平均帰宅時間午前１時。
２日程あわない日もしょっちゅうでした。
主人の生活費と家賃半分は彼の母が払っていましたが、私の扶養に主人が入ってるので仕事があわずつらかったですが辞めるわけにもいかず２年間なんとか耐えました。
彼が就職・新しい土地に引っ越すのを機にあわなかった仕事を辞め、失業保険をもらいきるまでは自分へのご褒美としてゆっくり主婦しよう！と思っていたのもつかの間、主人から
『いいよな～家にいて楽そうで』
というような事を言われました。
私からしたら、今までさんざん我慢と苦労の日々だったので、失業保険をもらってる期間位温かく見守って欲しかった。
社宅のおばさん達からも、ずっと家じゃ～ヒマでしょう～とか、就職先位もう決まってるわよね～とも言われ、
家にいづらく、追い立てられるように仕事をはじめました。
その他にも、結婚式直後１週間のうち３日朝帰りされました。
勉強でとかならわかりますが、大学の友人と飲んでて朝方ベロンベロンで帰ってきました。
１回、２回ならまだしも、３回も。
軽く見られてる気がしました。
学生結婚で金銭的にはダンナの母にダンナの分を出してもらってたとはいえ、周りから叩かれ精神的にもつらく、仕事をし続けなければいけないプレッシャーにも耐えてきたのに、その事に対して悪いと思った事はないという主人の考えが理解できません。
彼からしたら、承知の上で学生の僕と結婚したんでしょう？という事みたいです。
失業保険給付期間でさえ嫌味を言われるのも納得いきません。
新婚１週間で３日も朝帰りもおかしいと思ってしまいます。
私の考えはおかしいのでしょうか？
主人とは学生結婚でした。
博士課程２年の春に結婚、それから２年間彼は私の扶養に入ってました。
彼は自分が学生結婚して私に苦労させて悪かったとは思わないようです。
主人が学生である事を周りから
『よく学生なんかと結婚するよね』
『私なら絶対結婚しないわ』
『ダンナ学生？？生活どうしてるの？』
と言われ続け、みじめでつらい思いをしました。
私自身こんなに世間に叩かれるとは思わず、同棲の延長位に考えてしまってたので考えが浅かったと思います。
主人は勉強が忙しく平均帰宅時間午前１時。
２日程あわない日もしょっちゅうでした。
主人の生活費と家賃半分は彼の母が払っていましたが、私の扶養に主人が入ってるので仕事があわずつらかったですが辞めるわけにもいかず２年間なんとか耐えました。
彼が就職・新しい土地に引っ越すのを機にあわなかった仕事を辞め、失業保険をもらいきるまでは自分へのご褒美としてゆっくり主婦しよう！と思っていたのもつかの間、主人から
『いいよな～家にいて楽そうで』
というような事を言われました。
私からしたら、今までさんざん我慢と苦労の日々だったので、失業保険をもらってる期間位温かく見守って欲しかった。
社宅のおばさん達からも、ずっと家じゃ～ヒマでしょう～とか、就職先位もう決まってるわよね～とも言われ、
家にいづらく、追い立てられるように仕事をはじめました。
その他にも、結婚式直後１週間のうち３日朝帰りされました。
勉強でとかならわかりますが、大学の友人と飲んでて朝方ベロンベロンで帰ってきました。
１回、２回ならまだしも、３回も。
軽く見られてる気がしました。
学生結婚で金銭的にはダンナの母にダンナの分を出してもらってたとはいえ、周りから叩かれ精神的にもつらく、仕事をし続けなければいけないプレッシャーにも耐えてきたのに、その事に対して悪いと思った事はないという主人の考えが理解できません。
彼からしたら、承知の上で学生の僕と結婚したんでしょう？という事みたいです。
失業保険給付期間でさえ嫌味を言われるのも納得いきません。
新婚１週間で３日も朝帰りもおかしいと思ってしまいます。
私の考えはおかしいのでしょうか？
私も貴方とほぼ同じ立場です。
ただし、私はまだ学生にもならない医大予備校生（要するに浪人受験生）を主人に持ち、
（収入の見込みは上手く受かっても８～１０年後）
さらに生活費、食費、予備校代、家賃等すべて私持ちです。(主人の実家はそれを条件に許してくれましたから）
なので、私も働きながら食事も作り、家事もして。。。と
貴方のお辛い気持ちも他の普通の主婦の方よりもよく分かるつもりです。
なんだかみじめな気持ちになったり、苦労してるのに相手が全く分かってくれないと寂しい気持ちになったり。。。
それは普通の専業主婦と違ってそう思うのが自然と思います。
でもね。やっぱりご主人の考えも当たってるんですよ。
貴方はそれをご承知で結婚なさった。
私もそうです。
それを含めた上で彼を選んだのです。
そんな条件が悪くてもそれ以上の良いところがきっとあったはずです。
そうでなければ結婚しませんから。。。
多分貴方は少し甘くみていたのかもしれません。
結婚生活に。。。
もっと２人で仲良く一緒に居られて、理解し合って。。。自分ばかりが負担がかかって。。。と。
もちろんお互いが分かり合えたら理想ですが、きっとご主人が朝帰りしたり、ひどく酔われるのも
ご主人なりに今貴方にご苦労をかけてるのを悩んでる証拠ですよ。
私の主人もたまにそんなことをぽろっと話しますから。
男の人にとって自分で稼いで家族を食べさせられない、収入が無く、お金が自由にならない、
親に厄介になってるって状態は女性が想像してる以上に苦痛だと思いますよ。
よく最近の社会問題でも無職あるいは仕事に恵まれない等働き盛りの男性の事件が多発していますから。。。
でも貴方にそのご主人の辛さを聞いてくれる器(心の広さ）を感じられないと
ご主人はせめて聞いてくれる友達に飲みながら話してうさを晴らしてる可能性もあります。
ご主人が失業保険の件で皮肉を言ったのもまだ職業を持ってないご主人にしたら
すでに職に就いていてさらに辞めても失業保険をもらえる貴方のお立場に嫉妬したのかもしれません。
相手の立場に立ったら分かると思います。
人知れずご主人も傷ついてるかもしれませんから、ここは貴方が大人になってお辛いかもしれませんが
温かく支えて欲しいです。
もしかしたら博士課程も修了したご主人の方がいずれ出世して大きく稼いでくれる日が来るかもしれません。
今が妻として点数稼ぎ時ですよ。やれる間にしっかり支えてください。
ご主人も喜んで進んでやってくれる貴方なら優しくなって早くお家に帰って来ると思いますよ。
私と一緒にやってみましょう。私も頑張りますから貴方も頑張って。。。
先にマイナスから始めたのならきっとその分、お徳を積んだ訳ですから良い事(プラス）もありますよ。
ただし、私はまだ学生にもならない医大予備校生（要するに浪人受験生）を主人に持ち、
（収入の見込みは上手く受かっても８～１０年後）
さらに生活費、食費、予備校代、家賃等すべて私持ちです。(主人の実家はそれを条件に許してくれましたから）
なので、私も働きながら食事も作り、家事もして。。。と
貴方のお辛い気持ちも他の普通の主婦の方よりもよく分かるつもりです。
なんだかみじめな気持ちになったり、苦労してるのに相手が全く分かってくれないと寂しい気持ちになったり。。。
それは普通の専業主婦と違ってそう思うのが自然と思います。
でもね。やっぱりご主人の考えも当たってるんですよ。
貴方はそれをご承知で結婚なさった。
私もそうです。
それを含めた上で彼を選んだのです。
そんな条件が悪くてもそれ以上の良いところがきっとあったはずです。
そうでなければ結婚しませんから。。。
多分貴方は少し甘くみていたのかもしれません。
結婚生活に。。。
もっと２人で仲良く一緒に居られて、理解し合って。。。自分ばかりが負担がかかって。。。と。
もちろんお互いが分かり合えたら理想ですが、きっとご主人が朝帰りしたり、ひどく酔われるのも
ご主人なりに今貴方にご苦労をかけてるのを悩んでる証拠ですよ。
私の主人もたまにそんなことをぽろっと話しますから。
男の人にとって自分で稼いで家族を食べさせられない、収入が無く、お金が自由にならない、
親に厄介になってるって状態は女性が想像してる以上に苦痛だと思いますよ。
よく最近の社会問題でも無職あるいは仕事に恵まれない等働き盛りの男性の事件が多発していますから。。。
でも貴方にそのご主人の辛さを聞いてくれる器(心の広さ）を感じられないと
ご主人はせめて聞いてくれる友達に飲みながら話してうさを晴らしてる可能性もあります。
ご主人が失業保険の件で皮肉を言ったのもまだ職業を持ってないご主人にしたら
すでに職に就いていてさらに辞めても失業保険をもらえる貴方のお立場に嫉妬したのかもしれません。
相手の立場に立ったら分かると思います。
人知れずご主人も傷ついてるかもしれませんから、ここは貴方が大人になってお辛いかもしれませんが
温かく支えて欲しいです。
もしかしたら博士課程も修了したご主人の方がいずれ出世して大きく稼いでくれる日が来るかもしれません。
今が妻として点数稼ぎ時ですよ。やれる間にしっかり支えてください。
ご主人も喜んで進んでやってくれる貴方なら優しくなって早くお家に帰って来ると思いますよ。
私と一緒にやってみましょう。私も頑張りますから貴方も頑張って。。。
先にマイナスから始めたのならきっとその分、お徳を積んだ訳ですから良い事(プラス）もありますよ。
教えて下さい♪ 知り合いの子が失業保険をもらいたいのですが、勤めていた会社が夜逃げ同然でなくなり、社長にも連絡がつきません。職安側は勤務簿、労働者名簿を持ってきて欲しいと言っていたそうです。
書類関係も事務所からなくなっているので、そろえれそうにもないのですが、こんな状態でも職安側は対応して頂けるのでしょうか。
詳しい方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します ｍ（＿ ＿）ｍ
ちなみに職安側には 社長が夜逃げをした事はまだ言ってないそうです。
書類関係も事務所からなくなっているので、そろえれそうにもないのですが、こんな状態でも職安側は対応して頂けるのでしょうか。
詳しい方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します ｍ（＿ ＿）ｍ
ちなみに職安側には 社長が夜逃げをした事はまだ言ってないそうです。
会社側からもらう書類は、離職票、源泉徴収など失業保険をもらうために必要不可欠なものがあります。
書類が必要な理由ですが、当人が確実に会社を辞めていることを証明するためです。口頭で「退職したんですが、会社が倒産して」といっても「証明するものはありますか？なければ支給することができませんが・・・」となるだけです。
その友人が今すべきは、会社経営者がいなくても会社が存在するかの確認。あるならば離職票などの必要書類を早急に送ってもらうことです。
それが無理な場合は、出来る限り自分で退職した証拠を用意すること。ハローワークに「会社がなくなって離職票ももらえない状況で困ってます」と言えば調べてくれます。
会社が存在した事実は消せませんので、預金通帳、社員証、保険証等々を提出すれば会社に所属していた事を証明できます。ハローワーク側が調べて会社がなくなっている、夜逃げしたことが分かればある程度の対応はしてくれます。
書類が必要な理由ですが、当人が確実に会社を辞めていることを証明するためです。口頭で「退職したんですが、会社が倒産して」といっても「証明するものはありますか？なければ支給することができませんが・・・」となるだけです。
その友人が今すべきは、会社経営者がいなくても会社が存在するかの確認。あるならば離職票などの必要書類を早急に送ってもらうことです。
それが無理な場合は、出来る限り自分で退職した証拠を用意すること。ハローワークに「会社がなくなって離職票ももらえない状況で困ってます」と言えば調べてくれます。
会社が存在した事実は消せませんので、預金通帳、社員証、保険証等々を提出すれば会社に所属していた事を証明できます。ハローワーク側が調べて会社がなくなっている、夜逃げしたことが分かればある程度の対応はしてくれます。
無保険の母を扶養に入れるか、保険適用価格で医療を受けさせたい。
世帯主 父 ５７歳 年収 ７００万
無保険 母 ６２歳 年収 ０万 年金月額５万弱
世帯主 私 ３０歳 年収 ４００万 扶養家族あり別居
長文で申し訳ありませんがよろしくお願い致します。
まず、母が専業主婦をしていた頃は父の第３者被保険者として加入していましたが、
母がパートに出て年収が１５０万を超えたことをきっかけに扶養から外れ
６０歳になるまで職場の社会保険に加入しておりました。
その母が一昨年、解雇され失業保険を貰い切った後、６０歳を迎えたのを機に年金の受け取りを開始してました。
両親の仲は冷め切っておりいつ離婚してもおかしくない状況でしたが、
母が会社を解雇されたあと、父の扶養に入っているものだとばかり思っていたのですが、
父は扶養の件は放置し、母も扶養加入の打診をすることなく拒絶し、国民健康保険も未払いの状況でした。
私は、住民票を実家から移さずに一人暮らしをしておりましたが、
半年ぶりに実家に帰省し、母の前歯が全て抜けていることに気付き
理由を聞くと、数ヶ月前激しく転んださいに顔面から落ちて、
差し歯を含め８本くらい抜けてしまったらしいのですが、
保険に入っていないから、病院には行かなかったと言うのです。
父が仕事から帰ってきて、なぜ保険に入れてないのかと問いただしましたが、
上記のような理由で、父だけでなく、無保険の母すらも加入を拒み、
口を出すなの１点張りで到底説得できるものではありませんでした。
なので、母の歯の治療を無理やりにでも受けて貰うためと、
今後もっと大きな怪我をしたときに無保険だと心配ですし、多大な医療費が掛かってしまうので
後期高齢者医療制度が適用される７６歳までは、私の保険に入れようと調べ始めたのですが、
煩雑な情報と、私の理解力不足でなかなか進展せず、またどこかのサイトで、
現状、両親が離婚しておらず父が世帯主として生計をたてている家庭では、
子供の保険に加入させることはできないと記載があったところもあり、
私がどのような手順で調べていけばよいのか、どこか相談窓口があるのか、
また的確なアドバイス等がありましたら教えていただきたく質問させて頂きました。
稚拙な文章で申し訳ありませんが、御教授くださいますようお願い致します。
世帯主 父 ５７歳 年収 ７００万
無保険 母 ６２歳 年収 ０万 年金月額５万弱
世帯主 私 ３０歳 年収 ４００万 扶養家族あり別居
長文で申し訳ありませんがよろしくお願い致します。
まず、母が専業主婦をしていた頃は父の第３者被保険者として加入していましたが、
母がパートに出て年収が１５０万を超えたことをきっかけに扶養から外れ
６０歳になるまで職場の社会保険に加入しておりました。
その母が一昨年、解雇され失業保険を貰い切った後、６０歳を迎えたのを機に年金の受け取りを開始してました。
両親の仲は冷め切っておりいつ離婚してもおかしくない状況でしたが、
母が会社を解雇されたあと、父の扶養に入っているものだとばかり思っていたのですが、
父は扶養の件は放置し、母も扶養加入の打診をすることなく拒絶し、国民健康保険も未払いの状況でした。
私は、住民票を実家から移さずに一人暮らしをしておりましたが、
半年ぶりに実家に帰省し、母の前歯が全て抜けていることに気付き
理由を聞くと、数ヶ月前激しく転んださいに顔面から落ちて、
差し歯を含め８本くらい抜けてしまったらしいのですが、
保険に入っていないから、病院には行かなかったと言うのです。
父が仕事から帰ってきて、なぜ保険に入れてないのかと問いただしましたが、
上記のような理由で、父だけでなく、無保険の母すらも加入を拒み、
口を出すなの１点張りで到底説得できるものではありませんでした。
なので、母の歯の治療を無理やりにでも受けて貰うためと、
今後もっと大きな怪我をしたときに無保険だと心配ですし、多大な医療費が掛かってしまうので
後期高齢者医療制度が適用される７６歳までは、私の保険に入れようと調べ始めたのですが、
煩雑な情報と、私の理解力不足でなかなか進展せず、またどこかのサイトで、
現状、両親が離婚しておらず父が世帯主として生計をたてている家庭では、
子供の保険に加入させることはできないと記載があったところもあり、
私がどのような手順で調べていけばよいのか、どこか相談窓口があるのか、
また的確なアドバイス等がありましたら教えていただきたく質問させて頂きました。
稚拙な文章で申し訳ありませんが、御教授くださいますようお願い致します。
現実に扶養しているのはお父様ですので、無理だと思います。
別居の親を被扶養者と認めて貰うには親世帯の収入以上の仕送りが必要ですので、お父様の収入700万円を超える仕送りは質問者さんの年収をはるかに上回りますから無理ですよね。
申請しないというのも本人の意思ですので、保険加入を説得するしか、どうしようもありません。
お母様が離婚、お父様と別居して質問者さんと同居してからになります。
それまでは、現状では質問者さんがお母様の国保を負担してさしあげるしかないかと。
別居の親を被扶養者と認めて貰うには親世帯の収入以上の仕送りが必要ですので、お父様の収入700万円を超える仕送りは質問者さんの年収をはるかに上回りますから無理ですよね。
申請しないというのも本人の意思ですので、保険加入を説得するしか、どうしようもありません。
お母様が離婚、お父様と別居して質問者さんと同居してからになります。
それまでは、現状では質問者さんがお母様の国保を負担してさしあげるしかないかと。
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