確定申告に必要な書類。教えてください。
確定申告のことなのですが、必要な書類は、なんでしょうか？
源泉徴収票
保険加入証明書
・・・・・・
病院には、数回かかった事がありますが、その領収書は、必要でしょうか？
少しの期間失業保険をいただいていたのですが、それは、収入なのでしょうか？
失業保険をいただいていた期間に支払った年金の領収書は、必要でしょうか？
教えてください。
確定申告のことなのですが、必要な書類は、なんでしょうか？
源泉徴収票
保険加入証明書
・・・・・・
病院には、数回かかった事がありますが、その領収書は、必要でしょうか？
少しの期間失業保険をいただいていたのですが、それは、収入なのでしょうか？
失業保険をいただいていた期間に支払った年金の領収書は、必要でしょうか？
教えてください。
1．源泉徴収票
2．国民年金控除証明書
3．国民健康保険料の支払い金額のわかるもの
4．生命保険や個人年金に加入の場合は保険料控除証明書
5．本人の還付先口座
6．印鑑
以上の書類等が必要になりますが2．3．4についてはご主人が適用をうけている場合は控除
できません。また医療費控除の適用を受ける時は所得の５％または10万円以上の領収書等
が必要になります。
2．国民年金控除証明書
3．国民健康保険料の支払い金額のわかるもの
4．生命保険や個人年金に加入の場合は保険料控除証明書
5．本人の還付先口座
6．印鑑
以上の書類等が必要になりますが2．3．4についてはご主人が適用をうけている場合は控除
できません。また医療費控除の適用を受ける時は所得の５％または10万円以上の領収書等
が必要になります。
失業保険に詳しい方お教えください。
派遣社員として勤めていた会社を2013/5末で会社を退職しました。離職理由は離職区分2Cもしくは2Dに○が付いてます。
＊2C＝契約更新又は延長することの確約合意無
＊2D＝労働者から契約の更新又は延長の希望申し出無
また、事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合にも○が付いています。
この場合、自己都合、会社都合のどちらに該当しますか？
もし自己都合での退職となってる場合、2014/3/10に失業保険の手続きに行ったとして給付金は受け取れますか？
(3ヶ月の待機期間？があるということで手続きに行ってから3ヶ月となると退職後の1年という期日か過ぎてしまうので申請してめ無駄なのかとも思い。。。)
また、給付期間が90日あるのですが、この90日とは離職日から1年以内に迎えないと給付金をMAXもらえなくなるのでしょうか？
(申請が離職1年以内に行えば対処になるのか？との解釈していた為)
分かりにくい説明文かと思いますが、ご存知の方お教えいただきたいと思います。
宜しくお願い致します。
派遣社員として勤めていた会社を2013/5末で会社を退職しました。離職理由は離職区分2Cもしくは2Dに○が付いてます。
＊2C＝契約更新又は延長することの確約合意無
＊2D＝労働者から契約の更新又は延長の希望申し出無
また、事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合にも○が付いています。
この場合、自己都合、会社都合のどちらに該当しますか？
もし自己都合での退職となってる場合、2014/3/10に失業保険の手続きに行ったとして給付金は受け取れますか？
(3ヶ月の待機期間？があるということで手続きに行ってから3ヶ月となると退職後の1年という期日か過ぎてしまうので申請してめ無駄なのかとも思い。。。)
また、給付期間が90日あるのですが、この90日とは離職日から1年以内に迎えないと給付金をMAXもらえなくなるのでしょうか？
(申請が離職1年以内に行えば対処になるのか？との解釈していた為)
分かりにくい説明文かと思いますが、ご存知の方お教えいただきたいと思います。
宜しくお願い致します。
有期契約の期間満了は、もともとが有期契約と言う不安定な就業形態であるということから、離職理由に関わらず、給付制限なしで受け取れてると思いますが、あんまり確かではないです。細かいことはハローワークに聞きましょう。
聞いてみるだけなら何の問題もないです。ただ、契約書なんかの有期契約であったことがわかる書類の添付を求められると思います。
聞いてみるだけなら何の問題もないです。ただ、契約書なんかの有期契約であったことがわかる書類の添付を求められると思います。
妊娠中の失業保険給付について。
今月で、妊娠を理由に退職します。産休はもらえず、退職となりました。
妊娠していても失業保険は受け取れますか？９０日間は受け取れないのはわかっているのですが、妊娠が理由になって失業保険給付の条件をみたさないように思います。
もし受け取ることが可能なら、妊娠中でも受け取りたいです。むしろ、受け取れないと非常に困ってしまいます。理由は今の生活状況にあります。
私の両親と同居しているのですが、父がウツ病で働けず、母はパートが精一杯。それでも何とかやってきたのに、父の弟（私のおじにあたります）が事業で失敗し、父が連帯保証人になっていたため、退職金が底をつきました。退職金だけでは足りず、私たち夫婦もお金を貸して、やっと連帯保証人として発生していた金額を返済しました。
そんな状況でも、いくらか両親に蓄えがあると思っていたので、私たち夫婦は妊娠を望んでいました。そして授かることができたのですが、両親には全く蓄えが残っておらず、家賃も半分出し合うはずだったのに、一銭も支払われてなく、主人も私も困り果てています。
できる事なら同居を今すぐ解消したいです。でも、それをするには私たちにも両親にもお金がありません。
そんな状況なので失業保険の受け取りは延期措置をとることは考えられません。
失業保険、受け取れますか？教えてください。
今月で、妊娠を理由に退職します。産休はもらえず、退職となりました。
妊娠していても失業保険は受け取れますか？９０日間は受け取れないのはわかっているのですが、妊娠が理由になって失業保険給付の条件をみたさないように思います。
もし受け取ることが可能なら、妊娠中でも受け取りたいです。むしろ、受け取れないと非常に困ってしまいます。理由は今の生活状況にあります。
私の両親と同居しているのですが、父がウツ病で働けず、母はパートが精一杯。それでも何とかやってきたのに、父の弟（私のおじにあたります）が事業で失敗し、父が連帯保証人になっていたため、退職金が底をつきました。退職金だけでは足りず、私たち夫婦もお金を貸して、やっと連帯保証人として発生していた金額を返済しました。
そんな状況でも、いくらか両親に蓄えがあると思っていたので、私たち夫婦は妊娠を望んでいました。そして授かることができたのですが、両親には全く蓄えが残っておらず、家賃も半分出し合うはずだったのに、一銭も支払われてなく、主人も私も困り果てています。
できる事なら同居を今すぐ解消したいです。でも、それをするには私たちにも両親にもお金がありません。
そんな状況なので失業保険の受け取りは延期措置をとることは考えられません。
失業保険、受け取れますか？教えてください。
失業保険は仕事を辞めても、次にすぐ働く人。って条件があります。失業保険の認定されても、毎月ハローワークに行き求人広告を見て仕事探しなどしなくてはいけません。決まりごとがあり地域にもよりますが、私のところでは１ヶ月に最低三回は仕事探しをした証明をしなければなりません。それをしなければ認定されず、その月はお金をもらえないのです。妊娠しているとなればすぐ働けないと見られ、延期の手続きをされるのでは。だいたい６ヶ月の失業保険を貰うのに、最初と最後がハンパな金額になるので、７ヶ月かかります。最初に認定されるまで１ヶ月半くらいかかります。
上手く書けませんでしたが、わかりましたか？
上手く書けませんでしたが、わかりましたか？
長文ですいません。
失業保険について質問です。
私は現在、中学校で臨時採用で養護教諭をしています。今年４月に妊娠が発覚し、８月末で退職になりました。
臨時採用でも産休、育休が取れるようにはなったのですが、無給の為早期退職ということになりました。この場合やはり自己都合になるのでしょうか？それとも会社都合になるのでしょうか？
また妊娠中は失業保険が給付されないと聞きました。しかし職を無くすので、お金がないと生活できません。何か良い方法はありませんでしょうか。
どなたかお知恵を教えていただけるととてもありがたいです。よろしくお願いします。
失業保険について質問です。
私は現在、中学校で臨時採用で養護教諭をしています。今年４月に妊娠が発覚し、８月末で退職になりました。
臨時採用でも産休、育休が取れるようにはなったのですが、無給の為早期退職ということになりました。この場合やはり自己都合になるのでしょうか？それとも会社都合になるのでしょうか？
また妊娠中は失業保険が給付されないと聞きました。しかし職を無くすので、お金がないと生活できません。何か良い方法はありませんでしょうか。
どなたかお知恵を教えていただけるととてもありがたいです。よろしくお願いします。
自己都合です。
しかし、おっしゃる通り妊娠を理由による退職では給付を受けられない場合が多いです。もちろん、妊娠中でも就職する気があって、求職活動をするのであれば給付は受けられますが、３ヶ月の給付制限もあることを思えばあまり現実的ではないでしょう。
失業手当については、給付の権利を延長することは出来ます。最長で３年ですが,そのときはその延長期間に３ヶ月の待機期間が含まれるということですぐに給付を受けることは出来ます。
しかし、おっしゃる通り妊娠を理由による退職では給付を受けられない場合が多いです。もちろん、妊娠中でも就職する気があって、求職活動をするのであれば給付は受けられますが、３ヶ月の給付制限もあることを思えばあまり現実的ではないでしょう。
失業手当については、給付の権利を延長することは出来ます。最長で３年ですが,そのときはその延長期間に３ヶ月の待機期間が含まれるということですぐに給付を受けることは出来ます。
今年の1月末に会社を退職しましたが、確定申告って必要ですか？
源泉徴収でまかなえますか？
また、退職金や失業保険は収入になるんでしょうか？
源泉徴収でまかなえますか？
また、退職金や失業保険は収入になるんでしょうか？
＞今年の1月末に会社を退職しましたが、確定申告って必要ですか？
所得の金額によります。
23年分の収入はいくらでしたか？
お手元に源泉徴収票があるのなら「支払額」をみてください。
＞源泉徴収でまかなえますか？
意味が通じません。
もしかして・・・「源泉徴収票」のことですか？
＞退職金や失業保険は収入になるんでしょうか？
「収入」には違いありません。
・・・というより、課税扱いになるか否かってことですよね？
雇用保険の給付は雇用保険法により非課税所得となります。
退職金については数字が何も示されていないのでどちらとも言えません。
支給額はいくらでしたか？支給対象になった勤続年月数は？
なお、退職所得は他の所得と分離して課税処理しますので、
税制上の年収（給与）には含みません。
所得の金額によります。
23年分の収入はいくらでしたか？
お手元に源泉徴収票があるのなら「支払額」をみてください。
＞源泉徴収でまかなえますか？
意味が通じません。
もしかして・・・「源泉徴収票」のことですか？
＞退職金や失業保険は収入になるんでしょうか？
「収入」には違いありません。
・・・というより、課税扱いになるか否かってことですよね？
雇用保険の給付は雇用保険法により非課税所得となります。
退職金については数字が何も示されていないのでどちらとも言えません。
支給額はいくらでしたか？支給対象になった勤続年月数は？
なお、退職所得は他の所得と分離して課税処理しますので、
税制上の年収（給与）には含みません。
妊娠8カ月で、会社都合の解雇。失業保険を貰う間は夫の扶養には入れないと思うのですが、わからないので教えてください。
現在月収が16万前後で、手取りが12 13万円くらいです。
受給延長するにしても、
扶養にはいれないでしょうか？
あと、もし健康保険等任意継続した場合出産手当金はもらえますか？
2007年から制度が変わったときいたのですが・・・
すみません。合わせておしえてください。
現在月収が16万前後で、手取りが12 13万円くらいです。
受給延長するにしても、
扶養にはいれないでしょうか？
あと、もし健康保険等任意継続した場合出産手当金はもらえますか？
2007年から制度が変わったときいたのですが・・・
すみません。合わせておしえてください。
受給の延長中は扶養に入れます。受給する際の日額が3611円をこえるなら入っていられません。
出産手当は産休をとり復帰する人へのものなので退職したのであれば貰えません。任意でもです。
出産手当は産休をとり復帰する人へのものなので退職したのであれば貰えません。任意でもです。
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