失業保険についてお聞きします。現在受給中で残りの日数が53日です。今月の27日が認定日なのですが、知り合いから電話がきて、25日から働かないかと言われて迷っています。
もし働いた場合は失業保険はかなり減額されてしまうのでしょうか？それとも25～27日の日額を減らされるのでしょうか？
もし働いた場合は失業保険はかなり減額されてしまうのでしょうか？それとも25～27日の日額を減らされるのでしょうか？
再就職であるのなら、24日までの分しか出ません。
再就職でないのなら、働いた日について、条件を満たしていれば就業手当になります。そうでなければ、減額又は支給対象外の日になります。
再就職でないのなら、働いた日について、条件を満たしていれば就業手当になります。そうでなければ、減額又は支給対象外の日になります。
結婚のために退職した場合、失業保険が早く受給されるって本当ですか？その場合の資格みたいなものはあるのでしょうか？
んなわけないだろｗ
失業給付の意味わかってんのか？
↑18152529
それはあくまでも自己都合じゃないって意味だけで、
退職理由が同じでも再就職の意思がないなら支給されないよ。
結婚が理由の引越しでも、それを機に専業主婦になるつもりの人と、
引越し後にすぐに再就職する意思のある人とでは別物。
失業給付の意味わかってんのか？
↑18152529
それはあくまでも自己都合じゃないって意味だけで、
退職理由が同じでも再就職の意思がないなら支給されないよ。
結婚が理由の引越しでも、それを機に専業主婦になるつもりの人と、
引越し後にすぐに再就職する意思のある人とでは別物。
失業保険受給中の方へ質問です。
失業保険の金額が働いた金額と同額もしくはそれ以上だとしたら（失業保険の方が高い）
あなたは失業保険を３ヶ月きっちりもらってから就職しますか？
それとも失業保険にこだわらないで、早めに就職しますか？
失業保険の金額が働いた金額と同額もしくはそれ以上だとしたら（失業保険の方が高い）
あなたは失業保険を３ヶ月きっちりもらってから就職しますか？
それとも失業保険にこだわらないで、早めに就職しますか？
最高で２０万円ちょっとですよ、国保、年金、税金払ったら残らないですよ。
給料２０万円ぐらいの人だと、１５万円くらいもらえますので、会社都合退職だと、年金免除、国保３割、住民税減額など将来を考えないと、アルバイトと合わせていくと結構割に合いますよ。
給料４０万円以上の方は、住民税やら、国保、など・・・・死ぬ思いになりますよ。貧乏な人が失業売る分には、結構良いですが、まあ普通の人は考えないことです。
給料２０万円ぐらいの人だと、１５万円くらいもらえますので、会社都合退職だと、年金免除、国保３割、住民税減額など将来を考えないと、アルバイトと合わせていくと結構割に合いますよ。
給料４０万円以上の方は、住民税やら、国保、など・・・・死ぬ思いになりますよ。貧乏な人が失業売る分には、結構良いですが、まあ普通の人は考えないことです。
結婚、失業保険、扶養について教えてください。
4／15で退社します。国民保険、年金を4月?かける予定です。
5／15に入籍し、自己都合ではないので7日の待機後、失業保険の受給を90日間します。
その後、扶養に入る予定です。
スムーズに扶養に入る事ができますか？
5/15に扶養に入ってから、しばらくたってから、国民保険に切り替えて、失業保険の受給をした方が良いでしょうか。
良い方法を教えてください。
4／15で退社します。国民保険、年金を4月?かける予定です。
5／15に入籍し、自己都合ではないので7日の待機後、失業保険の受給を90日間します。
その後、扶養に入る予定です。
スムーズに扶養に入る事ができますか？
5/15に扶養に入ってから、しばらくたってから、国民保険に切り替えて、失業保険の受給をした方が良いでしょうか。
良い方法を教えてください。
どちらでも大丈夫だと思います。
私は先に述べた「退職→入籍→年金・国保加入→失業給付90日→給付終了→扶養」
という形をとりましたが、特に問題なくスムーズに手続きできました。
私の場合は給付が月の半ばで終わったのですが、
終了後すぐに旦那の会社へ言って、扶養の手続きをしてもらい
その月に扶養に入れました。
きちんと手続きをすればなんの問題もないですよ！
私は先に述べた「退職→入籍→年金・国保加入→失業給付90日→給付終了→扶養」
という形をとりましたが、特に問題なくスムーズに手続きできました。
私の場合は給付が月の半ばで終わったのですが、
終了後すぐに旦那の会社へ言って、扶養の手続きをしてもらい
その月に扶養に入れました。
きちんと手続きをすればなんの問題もないですよ！
失業保険について詳しい方に質問です。ある病気の治療のため手術を受け、そのリハビリを含めて３月いっぱい仕事を休んでいました。今月より復帰する予定でしたが、体調が戻らず、このまま退職することになりました。
失業保険の計算は、過去６カ月間の給与をベースにするということですが、無収入の３月もその対象に含まれてしまうのでしょうか？また、１月も手術を受ける原因となった病気のため、半月ほど欠勤が続きましたが、この期間は有給休暇を使いました。有給休暇で得た給与は、これに含めてもらえるのでしょうか？なるべく早期にご回答いただきたいので、よろしくお願いします。
失業保険の計算は、過去６カ月間の給与をベースにするということですが、無収入の３月もその対象に含まれてしまうのでしょうか？また、１月も手術を受ける原因となった病気のため、半月ほど欠勤が続きましたが、この期間は有給休暇を使いました。有給休暇で得た給与は、これに含めてもらえるのでしょうか？なるべく早期にご回答いただきたいので、よろしくお願いします。
賃金発生日が11日以上の月で計算します。
3月が無休なら、2月までの6ヶ月です。
1月が11日以上賃金発生してればですが。
3月に有休で11日以上賃金もらってたら、3月も入ってしまいます。
傷病手当金は受給するのでしょうか？
仕事できない状態なら、傷病手当金の受給延長の手続きした方がいいです。
傷病手当金受給中は、失業手当受給できないので、失業手当の受給延長の手続きが必要になりますが、傷病手当金のが多いはずです。
補足みました。
傷病手当は、傷病により労務できないということで受給できます。
傷病名変わっても受給できますが、傷病名ごとに請求した方がいいかと思います。
長引くようなら、通常は1ヶ月ごとの申請をしますが、傷病手当金の申請用紙の記入代金を支払うことを考えると、お金に余裕があればまとめて請求された方が得になります。
3月が無休なら、2月までの6ヶ月です。
1月が11日以上賃金発生してればですが。
3月に有休で11日以上賃金もらってたら、3月も入ってしまいます。
傷病手当金は受給するのでしょうか？
仕事できない状態なら、傷病手当金の受給延長の手続きした方がいいです。
傷病手当金受給中は、失業手当受給できないので、失業手当の受給延長の手続きが必要になりますが、傷病手当金のが多いはずです。
補足みました。
傷病手当は、傷病により労務できないということで受給できます。
傷病名変わっても受給できますが、傷病名ごとに請求した方がいいかと思います。
長引くようなら、通常は1ヶ月ごとの申請をしますが、傷病手当金の申請用紙の記入代金を支払うことを考えると、お金に余裕があればまとめて請求された方が得になります。
結婚するため、転居、退職をすることになりました。
特定理由離職者になれば３ヶ月待たずに失業保険がもらえると聞いたのですが
同じ県内で35キロぐらいの転居なのですが、この場合は特定理由
離職になるのでしょうか？
特定理由離職者になれば３ヶ月待たずに失業保険がもらえると聞いたのですが
同じ県内で35キロぐらいの転居なのですが、この場合は特定理由
離職になるのでしょうか？
ハローワークに確認してください。
ちなみに入籍が先だと対象外になりました。
追記
離職後で、転居後の申請です。
因みに私は、女性ですので扶養の義務はありません。
ハロワークで確認しましたが、引越しより2ヶ月空くと申請しても通らないと思います…と言われました。
どちらが正しいのでしょうか。
もう新しい職場は決まりましたし…
ちなみに入籍が先だと対象外になりました。
追記
離職後で、転居後の申請です。
因みに私は、女性ですので扶養の義務はありません。
ハロワークで確認しましたが、引越しより2ヶ月空くと申請しても通らないと思います…と言われました。
どちらが正しいのでしょうか。
もう新しい職場は決まりましたし…
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