その失業保険は今だ使って無かったの事。契約期間満了で退職なら給付制限ありません。3ヶ月の給付制限期間を経て支給されます。

失業保険、再就職手当について教えて下さい。

失業保険を受け取るための3ヶ月の間にｱﾙﾊﾞｲﾄで働き始めました。再就職手当の書類はまだ職安には提出していません。
今日現在失業保険の1回目の認定日にもなる前です。なので二つとも支給はされていません。

ｱﾙﾊﾞｲﾄを辞めようと思っているのですが失業保険はまた手続きのし直しで3ヶ月待つ必要があるのか？再就職手当は次が見つかれば貰えるのでしょうか？

ご存知の方がいらっしゃれば教えてください。

またｱﾙﾊﾞｲﾄでも退職したら会社から退職証明書等の書類がいるのですか？

途中で収入がある場合、支給が延長になるだけですが、これは単発のアルバイト・お手伝いの場合です。

同じところで継続して働いた場合は、そこに就職したと見なされかねませんよ。

失業保険の事ですが、私の友達が１０年前から３年程建設会社に勤務し、その後転職、個人経営の小さい輸送会社を転々と勤務していました。
今は運送会社を辞めて就職活動中なんですが、輸送会社に居た頃は失業保険を掛けていません。
建設会社に居た頃は失業保険を掛けていました。その失業保険は今だ使って無かったの事。
どこかに行って申請すれば１０年位前の失業保険をもらえる事はできますか？

貰えません。
失業保険は俗称で正式には「雇用保険」といいます。
雇用保険は失業した日から１年以内に受給しきらなけらばなりません。（場合によって最大３年受給を延長できる制度もあります）
あなたの友人のケースだと受給日数は９０日だったと思われ、更に自己都合退職と考えて給付制限が３ヶ月あると考えると退職日から半年以内にハローワークで失業を認定してもらわないといけませんでした。

建設会社を退職されて一年以内に運送会社に就職されてそこでも雇用保険をかけてもらえていたら建設会社の３年間も合算されているところですが、運送会社でかけていないということなので残念ですが、無効です。

雇用保険受給について、この場合はどうなりますか？
私はうつ病により、去年の１１月～休職していましたが、今年の６月末付で３年半勤務した会社（正社員・Ａ社とします）を退職しました。
ハードな会社だったため、もう復職しても一生続けるのは難しいと判断したからです。
その後、７月から派遣で軽めな仕事で働き始めましたが、やはりムリでした。
１ヶ月で辞めてしまいました。
７月１日から８月２日まで勤務し、最初の１か月は派遣会社の健康保険・厚生年金などに加入できないということで、
８月１日と２日分だけ派遣会社の健康保険と厚生年金に加入したことになります。
今現在は国保などに切り替えています。派遣会社から離職票は送られてきました。

失業保険の給付を受けるには被保険者期間が１２か月以上ないとだめですよね？
途中で派遣で１か月勤務してしまった場合、Ａ社での勤務の実績は無意味になってしまうのでしょうか。

休職してから１年経ち、そろそろ大丈夫そうなので、できれば受給しながらハローワークに通い、
就職先を見つけたいと思っています。

分かりにくい説明で申し訳ございません。
知識のあるかた、宜しくお願いいたします。

あなたの場合はＡ社の雇用保険で来年の5月末までが受給期間です。その他の会社は受給に関係ありません。
ハローワークで手続きしてください。3ヶ月の給付制限期間を経て支給されます。今すぐ申請してもギリギリですから早く申請する事をお勧めします。

ハローワーク利用について教えてください。

現在パートで働いていますが、退職を考えています。
2012年8月～働き、退職は2013年8月か9月の予定です。
雇用保険は2012年8月～支払っています。
この場合、
①2013年8月か9月退社でハローワークへ行った場合、失業保険は
何月から給付になりますか？
（退職理由：面接時、「残業なし」ということでしたが、実際はほぼ毎日残業が
あり子供がいる私にとっては時間的にとても負担だということ、など面接時の
お話と実際の勤務形態が違っていたことが主な理由です。）

友人に聞いたところ、個人的な理由による退職ではなく、勤務の条件が面接時と
違うなど今回のようなパターンでは3ヶ月の待機期間なしですぐ失業給付を
受けられると聞いたのですが本当でしょうか？
無収入の期間があるのは困るので・・・

②失業給付を受けている間、次の就職先を探しながら同時に資格を取りたいと
考えています。（厚生労働省認可の教育訓練給付金対応の講座です）
失業給付と教育訓練給付金を同時に受けるのは可能ですか？

私の場合、2012年8月～働いているので2013年7月まで働いて雇用保険を支払えば
教育訓練給付金受給の対象になり、講座終了と共に講座の費用の一部が返金されると聞きました。
講座の開講が今年10月～なのでそれを受けたいと思っていますが可能でしょうか？

③ハローワークに行く時期について
退職後に離職票等を持ってハローワークに行くのは、退職後すぐでしょうか？
それとも最終のお給料が支払われてからでしょうか？
（例えば8月末退社なら、8月分のお給料が9月に銀行振り込みされるのですが、
退職後にまだお給料の振込みを待っている状況でハローワークに行くのは×なのでしょうか？）

④ハローワークの管轄について
最寄のハローワークが二ヶ所あり、一つは住んでいる同じ市内、もう一つは県が違います。
求職は今住んでいる市内ではなく隣の県でしたいです。求人票も隣県のものが見たいです。
この場合、市内ではなく、隣県のハローワークに求職、失業給付の手続きに行ってもいいのでしょうか？

⑤数ヶ月でも無収入になるのは困るのですが①の理由を話したら自己都合扱いではなく
速やかに給付の対象になりますか？どのようにしたらすぐ給付を受けられるか教えて下さい。

⑥退職理由をハローワークに言ったことで、現在勤めている会社ともめるのは嫌なのですが
（円満退職したい）退職理由はハローワークから会社の方に報告されるものなのでしょうか？

色々とすみません・・・調べてもよく分からず困っています。
どなたか詳しい方お知恵をお貸しください！

離職票にどう記載されるか人事にきいても良いのでは？

離職票を受け取った時点で手続きできます。
でも、なかなか、特定受給者には認定しないと思いますよ。失業保険を悪用する人がいないかと疑惑の目で見てますからね・・あなたの場合も難しいのでは。立証が難しい。

契約期間満了で退職なら給付制限ありません。

どこか、収入源確保してから退職されたほうが安全と思います。