ハローワークで失業保険を受給するために必要な書類について教えてください。運転免許証・パスポートなど、顔写真付きの証明書は所持しておりません。保険証は、退職日に会社に返却しました。
国保加入と、住民基本台帳カード作成もしたいのですが、証明書と言えるものがなく、困っています。年金手帳や住民票などではこれらの手続きはできないでしょうか？また、私の思いつかないもので、他に証明になりそうな書類はありませんか？

ハローワークの退職した理由を書いた物とか年金手帳などは会社から貰う物です。
会社に相談してください。

仕事探しで悩んでいます。

とくに専門的な知識や経験がなく、選ぶ仕事が限られています
遠距離中の彼がいて土日休みの仕事にしたいのですが
それも考慮すると希望に合うものはありません。
どうすればいいか迷っています
スペックは、
２５歳 女
学歴： 大卒 英文科
職歴： 営業 販売
資格： 運転免許 TOEIC700 英検準一

現在は失業保険を受給し暮らしています。




まず職種に悩んでいます。

英文事務に興味はありましたが、経験者のみの求人が多く、応募できません。
営業は経験がありますが、最初がいわゆるブラックな会社の営業であったため、かなり警戒していてやりたい気持ちは薄いです。
販売は土日休みではないので、子供ができたら無理があるとおもい、諦めています。
趣味では音楽やイラスト、ネイルなどクリエイティブなものに興味がありますが、仕事としてやりたいことも経験もないです。
働かなくてはいけないけれど、自分に合う仕事とはどのように見つけたらいいのか分かりません。



次に、ブラック企業への警戒がすごくて、思うように動けません。

最初に務めたところは、ブラックなところとしてネット上でよく名前の挙がる会社です。（世間知らずな自分は新卒でそこに入りました。これも間違いだったのだと思います）
その経験から、気になった求人は転職サイトなどで必ず企業の評判をチェックしていますが、やはり人の空きがでるのは何かしらの理由があるのか、ブラックや激務という文字がよく出てきます。
中途にはいいところは残っていないのはわかっていますがブラックを避ける方法はないのでしょうか。




勤務地も決められません。


実家から通える所が金銭的には良いですが、将来的に遠距離中の彼のところで結婚するつもりなので、地元で就職しても意味がないと感じます。
ただ、彼から結婚を口に出して約束してもらったことはありません。（両親に紹介してもらったり態度では見せているつもりと言われます。）また、彼は寮暮らしなので同棲して就活することも無理です。彼は今年社会人です。
結婚を本気で考えるなら、相手の近くでの仕事を探すべきでしょうか。約束もないのに相手のところで仕事をさがすのは夢を見すぎでしょうか。



職業訓練、派遣、公務員、いろいろなものを考えては躊躇し、踏み出せません。


わたしにとって
どこでどう働くのがベストなのでしょう。
動き出せず、無職なので人に会う気も失せ、最近は悩んで沈んでいる毎日です。


こんなまとまらないものを読んでくださってありがとうございます。

ダメなやつというのが伝わる文章で申し訳ないですが、よかったら、すこし周りが見渡せるようなアドバイスを頂けると嬉しいです。

よろしくお願いします

一度嫌な思いをすると、中々次に進みづらいという気持ちはよく分かりますが、考えてばかりでは状況は何も変わらないので、今受給中ならハローワークの各種講座を受けてみては？

私も最初の会社を辞めた時に、ハローワークと提携している専門学校に入り、何も持って居なかったのに色々な資格を取りました。

例え、受給期間が３ヶ月でも、６ヶ月間の講習に入ると、受講している間は失業保険＋通所手当てが貰えます。

自分で用意するのは、教材費と各試験代。
かなり短い時間に、２級を目標にするので学生時代より勉強しましたが(^-^;

まずは受講する為に試験に通らなければなりませんが、それが駄目でも医療事務等の各講座が用意されていて、かなりお安く受講する事が出来ます。

私が上記２つを受けたのは、かなり前なのでシステムが変わっているかもしれないけど、まずはハローワークに行って掲示板を見て相談してはいかがでしょう？

私は取得した資格のお陰で、派遣会社に登録してデータ入力の仕事を期間限定(今は主婦なので、扶養範囲内)でやっています。

派遣だと、ある程度の職種や残業時間も選べるし、いきなり長期間は…と思うなら、時給になりますが期間限定の仕事もあるし。

今年、社会人になったばかりの彼に結婚を匂わすと、かえってプレッシャーを与える気がするので、まずは何か資格を取って期間限定で働き、結婚の話がうまく進んだら、勤務地を彼の近くに移してみては？

傷病手当金・失業保険について教えて下さい

現在、正社員勤務歴１年です
半年ほど前より、 精神的病（心神症・軽度鬱状態の診断）にて、早退や、
休み（１日）がありました
通常業務で出張などが多く、今のままでは続けられないと会社へ相談したところ、
会社の配慮にて現在より負担の少ない会社へ出向し体調の回復をはかるという予定でした

出向になるまでの間も
出張や過度の責任を追う仕事を裂けるよう配慮していただき体調は回復へ向かっていました

しかし急に出向先の理由により受け入れが不可となり
「社内勤務ができても通常業務である出張などができないのであれば１ヶ月後に退職を」という結果になってしまいました

ただし、忙しいときのみ社内作業をバイトとして頼みたい、
しかし定期的にや、必ずバイトの依頼ができるかは約束できないので別の仕事を探してほしい
との内容です

休んだ１日は土日休み後の月曜で有休で埋めました。

傷病手当の、在職中に３日以上勤務不能の日ということに当てはまるのか、まず不明ですが現在、社内勤務は可能な状態であるということはやはり傷病手当金の支給にはあてはまらないでしょうか

また、こういった場合、自己都合の退職になるのか
会社都合の退職になるのか

そしていづれにせよ、退職後失業保険をもらいながら同じ会社でバイトが可能なのかどうか

どういった形をとればよいのか分からずアドバイスをお願い致します

薬を飲み続けての過度な勤務にはまだ不安があり、パートなど負担をかけずに働ける仕事を探したいと思ってはおりますが
すぐに見つかるとは限らず
急な１ヶ月後の退職ということでかなり不安を抱いております

勉強不足で申し訳ありませんがどうぞアドバイスをお願い致します

傷病手当金を受給するためには、下記の全ての条件を満たす必要があります。

①療養のため労務に服することが出来ないこと。（医師の意見が必要）
②労務不能の日が継続して３日間あること。
③労務不能により報酬の支払がないこと。
④健康保険の被保険者であること。

休んだ日が土曜、日曜、月曜ということで医師の診断による連続した３日間の労務不能状態ではありませんので、現段階では傷病手当金の受給資格を満たしていません。

また、医師の診断でも自宅療養の必要はなく、通院治療で十分とのことなので、この面からも現段階では傷病手当金の受給資格を満たしていません。

また、病気のため就労不能による退職でもないので、自己都合退職となるでしょう。

退職後は、離職票が自宅に送付されてくれば、ハローワークで休職の申込と失業手当の申請手続きをとります。待期期間（７日間）及び自己都合退職による給付制限期間３か月が付きます。

失業手当の受給は、早くて退職後４か月後からとなります。それまでアルバイトでしのいでいくこととなります。

但し、待期期間のアルバイトは絶対禁止です。この期間にアルバイトをすると失業状態にないとみなされ、失業手当を受給出来なくなります。

３か月の給付制限期間中のアルバイトは、就職とみなされない範囲内で可能です。その判断は、ハローワークによる異なりますので、ハローワークに事前にご相談ください。

また、失業手当を受給中も内職程度のアルバイトは可能ですが、金額によっては、失業手当を一部減額されたり、全額支給停止になったりします。全額支給停止となった日の分については、所定給付日数を伸ばして受給することが出来ます。

失業保険について教えてください。現在四年間パート社員で働いていたドラッグストアを２月で自己都合退社しようと思ってます。
職安で失業保険の手続きの際、会社側に請求する必要書類などありますか？

辞める前に「離職票１・２」を早く発行して貰うように頼んでおくといいでしょう、請求しないと会社は発行する義務はありませんので必ず請求してください。

「雇用保険被保険者証」は本来は個人保管するものですが、貰ってない場合には会社から返却してもらってください。

雇用保険（失業保険）に関するものは以上です、他には健康保険の資格喪失届書（国民健康保険に切り替える為に）

雇用保険受給手続きは、上記の離職票・雇用保険被保険者証・写真2枚（縦3ｃｍ横2.5ｃｍ）・本人確認の出来る顔写真付きの公的証明証（運転免許う等）・印鑑・本人名義の預金通帳、以上を持参してください。

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