～出産時の保険～
現在、国保に加入している妊婦です。
失業保険の受給期間が長かった(９ヶ月)ので、扶養に入ってませんでした。
結婚によって、仕事を辞めなければならなかったので、国保の金額はかなり免除してもらっています。
キリよく４月から扶養に入る予定です。
(夫の保険は組合)
これから、３月末に出産するのですが、このまま国保か早めに夫の扶養に入るか迷っています。
市役所の方に、早く組合の保険に入れてもらった方が、得かもしれないと言われたのですが、そうなのでしょうか？
出産一時金は、どの保険でも変わらない気がするのですが、国保以外は、何か別の手当とかあるのでしょうか？
無知な私に、どちらがよいか教えて下さい（泣）
現在、国保に加入している妊婦です。
失業保険の受給期間が長かった(９ヶ月)ので、扶養に入ってませんでした。
結婚によって、仕事を辞めなければならなかったので、国保の金額はかなり免除してもらっています。
キリよく４月から扶養に入る予定です。
(夫の保険は組合)
これから、３月末に出産するのですが、このまま国保か早めに夫の扶養に入るか迷っています。
市役所の方に、早く組合の保険に入れてもらった方が、得かもしれないと言われたのですが、そうなのでしょうか？
出産一時金は、どの保険でも変わらない気がするのですが、国保以外は、何か別の手当とかあるのでしょうか？
無知な私に、どちらがよいか教えて下さい（泣）
役所の方と同じで、かもしれないとしか言えないのですが、組合というのは独自に運営されているので、もしかすると出産一時金の他にお得な事があるかもしれません（祝い金みたいなものが出るところもあるようですよ）
それに国保はかなり免除されているとの事ででが、なにもキリのよい所でとしなくても、ご主人の扶養に入れるのであれば一切が免除になりますので失業給付が終わった時点で扶養に入って方がいいように思います。
必ずご主人の会社に問い合わせて下さい。
それに国保はかなり免除されているとの事ででが、なにもキリのよい所でとしなくても、ご主人の扶養に入れるのであれば一切が免除になりますので失業給付が終わった時点で扶養に入って方がいいように思います。
必ずご主人の会社に問い合わせて下さい。
うつ病でした。 傷病手当金について 急いでます。
長文です。
今、アルバイトとしてデータ入力の仕事をしています。
会社で中傷誹謗など色々言われ苛められたのと家のことで精神科と心療内科が入っている病院に通い、昨日に診断書が出てうつ病でした。
会社は次の会社出契約社員として今月の24日に入社するので今月の20日でやめますが。
うつ病と診断がでるまで会社に行くのが怖くて休んでばかりでした。
普通なら時給1200円で月に20万は貰えるぐらいだが今月は月額で３万もみたないぐらいでなので金銭面でピンチな状態です。
いまの会社は社保険完備で8月下旬ごろに入社しました。
先月の連休以外の休みが多かったので出てこれた日に呼び出され、訳を話し会社にはイジメにあっていると相談し、病院に通ったと話はしましたが病状は診断がまだ出てなかったので伝えてませんでした。
5日に半日出れるぐらいです。
今また1週間以上休んでいて、会社には電話できずですが会社からは電話はかかっていません。
自立支援医療費を申請するために診断書があるので申請しようと思ってます。
前に失業保険は使ってます。
そこで今回聞きたいのは
・傷病手当金というのがあるとネットでみたのでどういう物かよく知りたいのといくらぐらい貰えるのか
・会社に明日行く予定でその時にうつ病と病院から診断されたと伝えるべきか今、電話で話をするかです。
・うつ病と診断されて次に24日に新しい会社に入社するのですがこの会社を辞退して病気を克服するのに専念するかどうか。
新しい会社は入社日が1カ月後にまた入社する予定の求人があったのですがそれにできたら替えてもらうか。(でも、うつ病といったら内定取り消しになりそうで…)
実家暮らしなので傷病手当金で保険や携帯代、医療費がまかなえるなら正直しばらく休んでいたいです。
それか新しい会社の入社日を１か月ぐらいづらしてもらい、傷病手当金を1か月間ぐらいもらいその時に休みたいです。
長文です。
今、アルバイトとしてデータ入力の仕事をしています。
会社で中傷誹謗など色々言われ苛められたのと家のことで精神科と心療内科が入っている病院に通い、昨日に診断書が出てうつ病でした。
会社は次の会社出契約社員として今月の24日に入社するので今月の20日でやめますが。
うつ病と診断がでるまで会社に行くのが怖くて休んでばかりでした。
普通なら時給1200円で月に20万は貰えるぐらいだが今月は月額で３万もみたないぐらいでなので金銭面でピンチな状態です。
いまの会社は社保険完備で8月下旬ごろに入社しました。
先月の連休以外の休みが多かったので出てこれた日に呼び出され、訳を話し会社にはイジメにあっていると相談し、病院に通ったと話はしましたが病状は診断がまだ出てなかったので伝えてませんでした。
5日に半日出れるぐらいです。
今また1週間以上休んでいて、会社には電話できずですが会社からは電話はかかっていません。
自立支援医療費を申請するために診断書があるので申請しようと思ってます。
前に失業保険は使ってます。
そこで今回聞きたいのは
・傷病手当金というのがあるとネットでみたのでどういう物かよく知りたいのといくらぐらい貰えるのか
・会社に明日行く予定でその時にうつ病と病院から診断されたと伝えるべきか今、電話で話をするかです。
・うつ病と診断されて次に24日に新しい会社に入社するのですがこの会社を辞退して病気を克服するのに専念するかどうか。
新しい会社は入社日が1カ月後にまた入社する予定の求人があったのですがそれにできたら替えてもらうか。(でも、うつ病といったら内定取り消しになりそうで…)
実家暮らしなので傷病手当金で保険や携帯代、医療費がまかなえるなら正直しばらく休んでいたいです。
それか新しい会社の入社日を１か月ぐらいづらしてもらい、傷病手当金を1か月間ぐらいもらいその時に休みたいです。
①傷病手当は継続して４日(土日含む）以上
欠勤した場合に、過去６か月間の給与から平均額を
査定した６割が支給されます。
・８月下旬入社とありますが、その前にも社保加入して
お仕事されていましたでしょうか？
②傷病手当を申請されるのであれば、申請書に会社の
記入欄がありますので、事前に報告はした方がいいと思います。
・傷病手当の支給日数は申請から継続して１年６か月で、
同一の病名での再申請はできません。
長期休養の目的で申請されるならいいですが、１か月くらいで
申請するとメンタルの場合には再発したときに申請できない
恐れが出ます。
また、次の会社に入社することで「快癒」と認識され、１年６ヶ月
未満でも支給停止になる場合があります。
③新しい会社に行けそうかどうかは、あなたと主治医の判断しかないですが、
①②の項目をふまえて、休養に専念できるかご検討下さい。
欠勤した場合に、過去６か月間の給与から平均額を
査定した６割が支給されます。
・８月下旬入社とありますが、その前にも社保加入して
お仕事されていましたでしょうか？
②傷病手当を申請されるのであれば、申請書に会社の
記入欄がありますので、事前に報告はした方がいいと思います。
・傷病手当の支給日数は申請から継続して１年６か月で、
同一の病名での再申請はできません。
長期休養の目的で申請されるならいいですが、１か月くらいで
申請するとメンタルの場合には再発したときに申請できない
恐れが出ます。
また、次の会社に入社することで「快癒」と認識され、１年６ヶ月
未満でも支給停止になる場合があります。
③新しい会社に行けそうかどうかは、あなたと主治医の判断しかないですが、
①②の項目をふまえて、休養に専念できるかご検討下さい。
失業保険をもらう際の国民健康保険の手続きは、ハローワークに申請に行く前にするべき？
退職に伴い、失業保険を受給するつもりです。
国民健康保険の加入が必須だと聞きましたが、ハローワークに行く際にはすでに国保の手続きを済ませてからでないと失業保険の手続きはできないのでしょうか。
その際に何か国保に切り替えたという証明書のようなものは必要ですか？
退職に伴い、失業保険を受給するつもりです。
国民健康保険の加入が必須だと聞きましたが、ハローワークに行く際にはすでに国保の手続きを済ませてからでないと失業保険の手続きはできないのでしょうか。
その際に何か国保に切り替えたという証明書のようなものは必要ですか？
健康保険と雇用保険はまたく関係ないので、健康保険は市区町村役場や出張所、支所、任意継続なら会社の健保組合などで、雇用保険はハローワークです。前後はどっちが先でも構いません。任意継続にするか国保にするかは退職前でも保険料は大体わかりますから問い合わせてください。国保であると退職理由や世帯収入によっては保険料の減免を受けられることもありますから、聞いてみましょう。
年金には任意継続はないので一律に国保です。
社会保険の被扶養者になれるならそれが一番。給付額やその他の条件さえその組合の条件に合えば給付を受けても被扶養者になれる場合があります。今の給与がわかれば組合で大体判断付きますから、とりあえず被扶養者になれるかどうか退職前に聞いてみてもいいですし、とりあえず申請してみちゃってもいいです。
国保の切り替えの書類は市区町村によっても異なったりします。離職票か健康保険の資格喪失証明書があれば大体できますし、何もなくても今の保険証の記号と番号、退職したことがわかりさえすれば手続きしてくれるところもあったりします。
年金には任意継続はないので一律に国保です。
社会保険の被扶養者になれるならそれが一番。給付額やその他の条件さえその組合の条件に合えば給付を受けても被扶養者になれる場合があります。今の給与がわかれば組合で大体判断付きますから、とりあえず被扶養者になれるかどうか退職前に聞いてみてもいいですし、とりあえず申請してみちゃってもいいです。
国保の切り替えの書類は市区町村によっても異なったりします。離職票か健康保険の資格喪失証明書があれば大体できますし、何もなくても今の保険証の記号と番号、退職したことがわかりさえすれば手続きしてくれるところもあったりします。
遠方に住む1人暮らしの兄が心不全で入院しましたが、その後の対処に困っております。
私は川崎市で自営業を営む49歳、妻と9歳、2歳の子供がいます。昨年から不景気で厳しい状態が続き、このままだと、自己破産も免れない状態です。そんな矢先、焼津市に一人で住む、52歳の兄が、主に心不全で入院しました。
病院は、退院しても、誰かが見ていないと危ないと言っていますが、何も解決できないまま、16日に退院しなくてはなりませんし。
さらに、1番の問題は、兄の生活状況が余りに酷いことです。
昨年まで、勤めていた土木関係の会社をクビになり、失業保険はもらってますが、さまざまな支払いが溜まり、ほとんど残らず、それさえも、あと2ヶ月分。
生命保険など入ってないし、国民健康保険の保険証がどこにあるのかも分からない。保険料も納めていない。辛うじて、私が保険証の再発行処理、8月までの保険料を納めました。
さらに困った事に、アパートは想像を絶するくらいのゴミ屋敷。床など出てるところはなく、人が埋もれそうなくらいの場所もあるくらいです。因みに、アパートの保証人は、元の会社の社長さんがなっています。
このような状態ですし、また、2年くらい前から、物忘れが酷くなったり、今まで出来ていた事が急に出来なくなったり、周りの人からも、（精神的に）おかしいと言われる事が多々あったようですが、病院側は、まったく取り合ってくれません。
あと兄は、以前結婚もしていましたが、家庭は放置。1人息子が小学生の時に離婚しました。息子は、母の女手ひとつで育てられ、現在定職につき、その母とともに神戸に住んでおり、来年には結婚も控えております。一応子供ですので、心を鬼にして現状は伝えましたが、この子に、責任を負わせるのは酷ですし、もちろん、これを解決できるような経済力などありません。
今、自分自身で考えられる選択肢は、次のどちらかしかありません。
1.）兄を私の近くに来させ、生活保護を受けさせる。金銭的な処理（アパートの正常化も含めて）は私が請負い、自己破産。
2.）可能な限り部屋を片付け、今までの部屋に1人で帰す。
正に、生かすか殺すかの選択、しかし、どちらも、そう簡単に出来るとも思いません。
そうなると、今度は、私の家族の方が生きていけなくなります。
何か、いい知恵がありましたら、教えていただきたいです。
私は川崎市で自営業を営む49歳、妻と9歳、2歳の子供がいます。昨年から不景気で厳しい状態が続き、このままだと、自己破産も免れない状態です。そんな矢先、焼津市に一人で住む、52歳の兄が、主に心不全で入院しました。
病院は、退院しても、誰かが見ていないと危ないと言っていますが、何も解決できないまま、16日に退院しなくてはなりませんし。
さらに、1番の問題は、兄の生活状況が余りに酷いことです。
昨年まで、勤めていた土木関係の会社をクビになり、失業保険はもらってますが、さまざまな支払いが溜まり、ほとんど残らず、それさえも、あと2ヶ月分。
生命保険など入ってないし、国民健康保険の保険証がどこにあるのかも分からない。保険料も納めていない。辛うじて、私が保険証の再発行処理、8月までの保険料を納めました。
さらに困った事に、アパートは想像を絶するくらいのゴミ屋敷。床など出てるところはなく、人が埋もれそうなくらいの場所もあるくらいです。因みに、アパートの保証人は、元の会社の社長さんがなっています。
このような状態ですし、また、2年くらい前から、物忘れが酷くなったり、今まで出来ていた事が急に出来なくなったり、周りの人からも、（精神的に）おかしいと言われる事が多々あったようですが、病院側は、まったく取り合ってくれません。
あと兄は、以前結婚もしていましたが、家庭は放置。1人息子が小学生の時に離婚しました。息子は、母の女手ひとつで育てられ、現在定職につき、その母とともに神戸に住んでおり、来年には結婚も控えております。一応子供ですので、心を鬼にして現状は伝えましたが、この子に、責任を負わせるのは酷ですし、もちろん、これを解決できるような経済力などありません。
今、自分自身で考えられる選択肢は、次のどちらかしかありません。
1.）兄を私の近くに来させ、生活保護を受けさせる。金銭的な処理（アパートの正常化も含めて）は私が請負い、自己破産。
2.）可能な限り部屋を片付け、今までの部屋に1人で帰す。
正に、生かすか殺すかの選択、しかし、どちらも、そう簡単に出来るとも思いません。
そうなると、今度は、私の家族の方が生きていけなくなります。
何か、いい知恵がありましたら、教えていただきたいです。
質問者の方の生活を犠牲にする必要はありません。経済的な援助が
できないというのであり、本人が就労できない状態であるというのであ
れば、生活保護申請も良いかもしれません。
ただ、記載を読みますに、兄の方はかなり自分勝手な性格のようです。
弟である質問者の方が、心を鬼にして、接した方がよろしいです。とい
っても、全て放任せよ、ということではありません。できることはしてもらわ
ないとなりません。それは、経済支援より、大変なことです。
まずは、焼津市の福祉事務所に相談することです。つまり、生活保護
相談です。ここで、本人の医療費の支払いが難しいことを伝え、相談
した方がよろしいです。その際に、自分の生活上、経済的支援ができ
ないことを冷静に、かつ、具体的な証拠をあげて、説明された方がよろ
しいです。それで、生活保護申請ができればよろしいですが、できない
場合、全ての援助を取りやめるということも必要かも知れません。それ
を病院側と福祉事務所にはっきり伝え、以後は連絡を取らない方がよ
ろしいです。その場合、福祉事務所がどんな対応を取ろうとも、関与
することは一切しないでもらいたい、というものです。
次に、生活保護申請ができた場合は、ここからが一番難しいかもしれ
ません。
まず、アパートを掃除して、帰宅した場合に備えることが必要です。そ
の上で、残金の他、年金手帳など、資産価値のある書類を探してい
ただきたいです。
本人の方ですが、心不全という状態はわかりましたが、それは内科的
な症状の方ですから、物忘れや精神症状が現れていれば、今度は精
神科を受診してもらわないとなりません。精神科が同じ病院にあれば、
そちらを受診すればよろしいですし、無いならば、退院後、すぐに精神
科医を受診してもらわないとなりません。内科医は、精神症状を気に
することはほとんどの場合、ありません。精神症状の方は、精神科医
の方が、冷静な診断がでます。
精神科医の診断の結果、入院を勧められるのであれば、そうした方が
よろしいのではないでしょうか。
ただ、生活保護相談が不調でも、それが、失業給付が残っていること
が問題であるのであれば、未だ、可能性はあります。その場合は、捨
て鉢に成らず、失業給付を消費して、医療が受けられる道を残した方
がよいです。
補足を読みましたが、心不全だけでは、何ともならない可能性が高い
です。ここは、精神科医への受診で対応した方がよろしいと思われま
す。初老期の認知症という可能性もあり、そちらから攻めてみてはいか
がでしょうか。
できないというのであり、本人が就労できない状態であるというのであ
れば、生活保護申請も良いかもしれません。
ただ、記載を読みますに、兄の方はかなり自分勝手な性格のようです。
弟である質問者の方が、心を鬼にして、接した方がよろしいです。とい
っても、全て放任せよ、ということではありません。できることはしてもらわ
ないとなりません。それは、経済支援より、大変なことです。
まずは、焼津市の福祉事務所に相談することです。つまり、生活保護
相談です。ここで、本人の医療費の支払いが難しいことを伝え、相談
した方がよろしいです。その際に、自分の生活上、経済的支援ができ
ないことを冷静に、かつ、具体的な証拠をあげて、説明された方がよろ
しいです。それで、生活保護申請ができればよろしいですが、できない
場合、全ての援助を取りやめるということも必要かも知れません。それ
を病院側と福祉事務所にはっきり伝え、以後は連絡を取らない方がよ
ろしいです。その場合、福祉事務所がどんな対応を取ろうとも、関与
することは一切しないでもらいたい、というものです。
次に、生活保護申請ができた場合は、ここからが一番難しいかもしれ
ません。
まず、アパートを掃除して、帰宅した場合に備えることが必要です。そ
の上で、残金の他、年金手帳など、資産価値のある書類を探してい
ただきたいです。
本人の方ですが、心不全という状態はわかりましたが、それは内科的
な症状の方ですから、物忘れや精神症状が現れていれば、今度は精
神科を受診してもらわないとなりません。精神科が同じ病院にあれば、
そちらを受診すればよろしいですし、無いならば、退院後、すぐに精神
科医を受診してもらわないとなりません。内科医は、精神症状を気に
することはほとんどの場合、ありません。精神症状の方は、精神科医
の方が、冷静な診断がでます。
精神科医の診断の結果、入院を勧められるのであれば、そうした方が
よろしいのではないでしょうか。
ただ、生活保護相談が不調でも、それが、失業給付が残っていること
が問題であるのであれば、未だ、可能性はあります。その場合は、捨
て鉢に成らず、失業給付を消費して、医療が受けられる道を残した方
がよいです。
補足を読みましたが、心不全だけでは、何ともならない可能性が高い
です。ここは、精神科医への受診で対応した方がよろしいと思われま
す。初老期の認知症という可能性もあり、そちらから攻めてみてはいか
がでしょうか。
失業保険の受給をしているのに扶養を外れていない知人。
旦那さんは公務員で、知人は出産のため退社し扶養に入りましたが落ち着いたので受給を開始した。
外れなければならない金額だそうですが、面倒だからこのままにすると言って扶養を外れていません。
わざわざハローワークから通知も役所に来ないだろうし、役所も扶養の人全員分受給しているかの確認なんてしないだろうからばれないと言ってますが．．．
そんなもんなんですか？
もし発覚すると旦那さんが恥をかくから辞めなと言ってもばれない！！と言います。
どうやってばれるのかわかりもしないのにと言われてしまいました．．．
旦那さんの方が古き友人なので恥をかかせたくはないのでどうにか説得したいのですが．．．
ばれないもんなんですか？
調査とかしないのでしょうか．．．
旦那さんは公務員で、知人は出産のため退社し扶養に入りましたが落ち着いたので受給を開始した。
外れなければならない金額だそうですが、面倒だからこのままにすると言って扶養を外れていません。
わざわざハローワークから通知も役所に来ないだろうし、役所も扶養の人全員分受給しているかの確認なんてしないだろうからばれないと言ってますが．．．
そんなもんなんですか？
もし発覚すると旦那さんが恥をかくから辞めなと言ってもばれない！！と言います。
どうやってばれるのかわかりもしないのにと言われてしまいました．．．
旦那さんの方が古き友人なので恥をかかせたくはないのでどうにか説得したいのですが．．．
ばれないもんなんですか？
調査とかしないのでしょうか．．．
後で発覚した場合は、遡って社会保険の資格（扶養）を切られることになることがあります。その場合、さかのぼっての国保加入となりますが、さかのぼった分の国保税（料）が一括して請求されたり、その期間に病院を受診していれば、本来なら医療費の保険負担分の７割分が自己負担となることもあり保険負担分を返還請求されることもあります。また、失業保険を受給していても、受給額によって扶養を外れないでいい場合もあります。公務員（共済保険）の場合も同様で、さかのぼって扶養認定を取り消されることがあります。その場合、公務員なので保険料なども滞納ということはできないでしょうから、一括での支払は負担が大きくなりｍすね。滞納すれば差し押さえ対象となります。出産で病院を受診されることも多いでしょうからキチンとした手続きはされた方がいいですね。夫が公務員ならなおさらです。
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