退職と退職後の手続きについて質問させてください。
2013年11月中旬から2013年いっぱいで退職したいという意向を伝え、少し強引ではありますが
会社を退職いたしました。
1.退職願い（または届け）の提出は必要ですか？
口頭での話し合いだったため、届け等は提出しておりませんでした。
会社側からは、まだ提出するように言われたことはありません。
2.退職の日付について、社会保険のことを考えると12/末にした方がいいでしょうか？
有給が少し残っており、有給消化にすると1/中頃付けとなります。
ただし、有給消化にできるかどうかは・・未確認です。
会社の給料は毎月20日締めの翌月28日払いです。
3.住民税はどうなりますか？
会社の締め日や月末での退職とならない場合、住民税の請求はどうなるのでしょうか？
4.離職票の発行はどうなりますか？
こちらも2013年末の日付と有給消化した場合の日付とで
手続きや失業保険に影響が出るのでしょうか？
5.残業時間が45時間以上3ヶ月続いた場合、失業保険が早くもらえると聞きました。
その手続きをした場合、会社から、圧力・・のようなものをかけられるのでしょうか。。
以上5点、お知恵をお借りしたく、みなさまのお力をわけていただけないでしょうか。
新しい一歩を一刻でも早くスタートさせたく、大変恐縮ですが、ご協力をお願い申し上げます。
よろしくお願いいたします。
2013年11月中旬から2013年いっぱいで退職したいという意向を伝え、少し強引ではありますが
会社を退職いたしました。
1.退職願い（または届け）の提出は必要ですか？
口頭での話し合いだったため、届け等は提出しておりませんでした。
会社側からは、まだ提出するように言われたことはありません。
2.退職の日付について、社会保険のことを考えると12/末にした方がいいでしょうか？
有給が少し残っており、有給消化にすると1/中頃付けとなります。
ただし、有給消化にできるかどうかは・・未確認です。
会社の給料は毎月20日締めの翌月28日払いです。
3.住民税はどうなりますか？
会社の締め日や月末での退職とならない場合、住民税の請求はどうなるのでしょうか？
4.離職票の発行はどうなりますか？
こちらも2013年末の日付と有給消化した場合の日付とで
手続きや失業保険に影響が出るのでしょうか？
5.残業時間が45時間以上3ヶ月続いた場合、失業保険が早くもらえると聞きました。
その手続きをした場合、会社から、圧力・・のようなものをかけられるのでしょうか。。
以上5点、お知恵をお借りしたく、みなさまのお力をわけていただけないでしょうか。
新しい一歩を一刻でも早くスタートさせたく、大変恐縮ですが、ご協力をお願い申し上げます。
よろしくお願いいたします。
１・２、状況がよくわかりませんが、会社側は了承してるんですよね？
普通でしたら、「勤務終了日」を決め、「有給消化」をして、その最終日付けでの
退職となります。
「強引」というのが意味不明ですが、会社側が良く思ってない状況でしたら、
有給消化は放棄したことになってるんじゃないでしょうか。
いずれにしても、ここで聞いてもわかりません。会社に確認してください。
退職届の提出に関しても会社に確認する以外ないです。
３、会社が退職の手続きを完了した時点以降に役所から封書が届きます。
４、一切の手続きは会社側が行います。１・２と同じですが、会社と話をして
決めて下さい。ハローワークでの手続きはご自身がやります。失業手当への
影響は特にないです。
５、？？
普通でしたら、「勤務終了日」を決め、「有給消化」をして、その最終日付けでの
退職となります。
「強引」というのが意味不明ですが、会社側が良く思ってない状況でしたら、
有給消化は放棄したことになってるんじゃないでしょうか。
いずれにしても、ここで聞いてもわかりません。会社に確認してください。
退職届の提出に関しても会社に確認する以外ないです。
３、会社が退職の手続きを完了した時点以降に役所から封書が届きます。
４、一切の手続きは会社側が行います。１・２と同じですが、会社と話をして
決めて下さい。ハローワークでの手続きはご自身がやります。失業手当への
影響は特にないです。
５、？？
市県民税について教えて下さい。
私は30才で既婚です。
1．平成18年の12月まで正社員で働いており、平成19年の5月～8月ぐらいまで失業保険をもらっていました。
2．失業保険終了の8月から夫の扶養に入りアルバイトをしています。今年のアルバイトの収入は60万くらいですが、来年の1月からは月5万程度になります。
3．今年9月に引越をしました。
上記のような場合、私は来年度の市県民税は自分で払わないといけないのでしょうか？もし払うとしたら、前住んでいた市に払うのか、今住んでいる市に払うのでしょうか？
長文、乱文で申し訳ありません。よろしくお願いします
私は30才で既婚です。
1．平成18年の12月まで正社員で働いており、平成19年の5月～8月ぐらいまで失業保険をもらっていました。
2．失業保険終了の8月から夫の扶養に入りアルバイトをしています。今年のアルバイトの収入は60万くらいですが、来年の1月からは月5万程度になります。
3．今年9月に引越をしました。
上記のような場合、私は来年度の市県民税は自分で払わないといけないのでしょうか？もし払うとしたら、前住んでいた市に払うのか、今住んでいる市に払うのでしょうか？
長文、乱文で申し訳ありません。よろしくお願いします
〉私は来年度の市県民税は自分で払わないといけないのでしょうか？
税金は個人ごとに払うものであって、あなたの所得に対する税をご主人が払うという制度は存在しません。
「住民税がかかるのでしょうか」という質問なら分かりますが、「夫が払うのですか」としか解釈できない質問がどうして出てくるのか疑問です。
税金の“扶養”は、家族を扶養している人に過金税額が軽くなる制度であって、扶養されている人自身にはまったく関係ありません。
また、健保・年金の“扶養”と税金の“扶養”とはまったく別です。
あなたが今年、税金の“扶養”であるかどうかは、あなたの今年の収入額（正確には所得金額）によって結果として決まることであって、「○月から“扶養”です」とは言えません。
住民税は、今年の所得にかかる分を来年度に支払います。
失業給付は、税法では収入に数えませんから、給与収入が60万円程度なら、来年度の住民税額は0です。
仮にかかる場合には、来年1月1日現在の住所地の市町村に払います。
税金は個人ごとに払うものであって、あなたの所得に対する税をご主人が払うという制度は存在しません。
「住民税がかかるのでしょうか」という質問なら分かりますが、「夫が払うのですか」としか解釈できない質問がどうして出てくるのか疑問です。
税金の“扶養”は、家族を扶養している人に過金税額が軽くなる制度であって、扶養されている人自身にはまったく関係ありません。
また、健保・年金の“扶養”と税金の“扶養”とはまったく別です。
あなたが今年、税金の“扶養”であるかどうかは、あなたの今年の収入額（正確には所得金額）によって結果として決まることであって、「○月から“扶養”です」とは言えません。
住民税は、今年の所得にかかる分を来年度に支払います。
失業給付は、税法では収入に数えませんから、給与収入が60万円程度なら、来年度の住民税額は0です。
仮にかかる場合には、来年1月1日現在の住所地の市町村に払います。
妊娠による退職と保険の種類の選択、失業保険について
妊娠８ヶ月で会社を退職します。
結婚しており夫は同じ会社に勤めています。
退職後の保険は夫の扶養に入り、失業保険は給付延長手続
きをすればよいと思っていました。
ところが、この間会社で退職の手続きの説明を受けた際に扶養に入る手続きの時に失業保険の給付の権利を放棄する手続きをしなければ扶養には入れない、
と説明されました。
権利を放棄。そうすると、後からやっぱり失業保険もらいたいと言い出すことはできないのでしょうか？
失業保険の給付額はざっと見積って総額50万にも満たないのですが、その期間は扶養に入れないのでしょうか？
流れとしては
退職直後扶養に入る→１ヶ月後失業保険延長手続き→一年ほど経過→ハローワークで職探しと失業保険給付と同時に扶養から抜けて国民健康保険
というふうになりませんか？
失業保険給付の権利放棄というのがどうもふにおちません。
どなたか詳しい方よろしいお願いします。
夫の保険は協会健保です。
妊娠８ヶ月で会社を退職します。
結婚しており夫は同じ会社に勤めています。
退職後の保険は夫の扶養に入り、失業保険は給付延長手続
きをすればよいと思っていました。
ところが、この間会社で退職の手続きの説明を受けた際に扶養に入る手続きの時に失業保険の給付の権利を放棄する手続きをしなければ扶養には入れない、
と説明されました。
権利を放棄。そうすると、後からやっぱり失業保険もらいたいと言い出すことはできないのでしょうか？
失業保険の給付額はざっと見積って総額50万にも満たないのですが、その期間は扶養に入れないのでしょうか？
流れとしては
退職直後扶養に入る→１ヶ月後失業保険延長手続き→一年ほど経過→ハローワークで職探しと失業保険給付と同時に扶養から抜けて国民健康保険
というふうになりませんか？
失業保険給付の権利放棄というのがどうもふにおちません。
どなたか詳しい方よろしいお願いします。
夫の保険は協会健保です。
放棄しなくとも健康保険の扶養にはなれるはずです。
実際に扶養を外れるのは失業保険を受給している期間だけです。
延長の手続きの書類があれば、扶養は大丈夫なはず。ご主人の会社の担当のかたが勘違いしてらっしゃるのたと思います。
実際に扶養を外れるのは失業保険を受給している期間だけです。
延長の手続きの書類があれば、扶養は大丈夫なはず。ご主人の会社の担当のかたが勘違いしてらっしゃるのたと思います。
私の夫は①男、②女、③男の三人兄弟の末っ子。今回の質問は義兄の件です。義兄は義父母と二世帯住宅を建て住んでいます。義父母は自分の持分は現金で払い、義兄夫婦は自分の持分をローンで払ってます。で義兄が病気になり仕事をやめ現在は失業保険とその嫁のパート収入で暮らしています。あと１ヶ月ほどで失業保険もなくなります。そこで嫁が「もうローンが払えそうにない。でもこの家はあなたたちの実家なんだから兄弟力をあわせてローンを払って欲しい」と言ってきました。10万/月に払ってるそうです。割り振りは①男（義兄）３万、②女（未婚の義姉）２万、③男（我が夫）３万、義父母２万というもの。しかしこのローンの契約者は義兄。建物所有者に私の夫、義姉の名前はありません。先にも書きましたが義父母は自分の持分を現金で払っており蓄えも無くなってしまい年金で細々と暮らしています。この嫁の主張ってアリなんでしょうか？
無しですね。断るべきです。ローンを払うにしても義兄に借用書を書かせるべきです。どちらにしろ義父母に遺言を書いてもらいましょう。このまま行くとローンを払った上に遺産相続で揉め払った分の金額を取り戻すのも難しいと思います。義兄が無職で生計を立てられない(その物件を売り出せない)上、義父母分を貸し出すにしても家賃を義兄が持っていくことは容易に想像できます。はっきり骨肉の争いになりますね。一番好ましいのは相続放棄の旨を伝え、ローンも払わないというのが一番だと思います。
失業中の夫の扶養になれますか？
夫は会社都合（リストラ）で退職し、失業保険を申請中です。
国民健康保険などの免除申請もしています。
妻の私は現在はパート勤務です。
夫の扶養にはなっていません。
（子供はいません。）
夫がUターン就職を希望しており、就職が決まり次第、引っ越す事になります。
そうすると、私は自己都合で退職となり、退職後は失業保険を申請するつもりです。
次の仕事では、扶養の範囲内で働きたいです。
そこで質問ですが、扶養から外れている私が退職した場合、直ぐに夫の扶養になれるのでしょうか。
退職時の手続きや引越しの手続きなど、複雑そうで混乱しています。
（場合によっては、夫としばらく別居になるかもしれませんし。）
なるべく手間をかけずに済ませたいです。
扶養など、よく理解できていないので意味不明な質問かもしれません。
どうぞよろしくお願いします。
夫は会社都合（リストラ）で退職し、失業保険を申請中です。
国民健康保険などの免除申請もしています。
妻の私は現在はパート勤務です。
夫の扶養にはなっていません。
（子供はいません。）
夫がUターン就職を希望しており、就職が決まり次第、引っ越す事になります。
そうすると、私は自己都合で退職となり、退職後は失業保険を申請するつもりです。
次の仕事では、扶養の範囲内で働きたいです。
そこで質問ですが、扶養から外れている私が退職した場合、直ぐに夫の扶養になれるのでしょうか。
退職時の手続きや引越しの手続きなど、複雑そうで混乱しています。
（場合によっては、夫としばらく別居になるかもしれませんし。）
なるべく手間をかけずに済ませたいです。
扶養など、よく理解できていないので意味不明な質問かもしれません。
どうぞよろしくお願いします。
扶養は社会保険上の扶養と所得税上の扶養があります。
質問者様は、社会保険上の扶養を言われてるかと思います。
保険扶養は、退職し収入の見込みが無い場合は即、扶養になれます、配偶者ですので別居でも、もちろん３号扶養となり、奥様の社会保険に関する支払いはありません。
因みに年収入が１３０万を見込む場合は扶養から外れます、もし失業給付金を受給するなら、それも収入とみなされ給付金の日当が３６１２円以上で扶養から外れることになります。
所得税は昨年年収１０３万（本体は所得で表します、所得３８万以上）以上で、扶養でなくなります。
質問者様は、社会保険上の扶養を言われてるかと思います。
保険扶養は、退職し収入の見込みが無い場合は即、扶養になれます、配偶者ですので別居でも、もちろん３号扶養となり、奥様の社会保険に関する支払いはありません。
因みに年収入が１３０万を見込む場合は扶養から外れます、もし失業給付金を受給するなら、それも収入とみなされ給付金の日当が３６１２円以上で扶養から外れることになります。
所得税は昨年年収１０３万（本体は所得で表します、所得３８万以上）以上で、扶養でなくなります。
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