特定受給資格者について
失業保険について教えてください。


１０ヶ月程前に、派遣で２０１１．７．３０～２０１２．２。２９まで就業しておりました。


２月に期間満了で辞めて、離職票が届いたのですが、離職理由が２Cになっておりました。

本来なら特定受給資格があったようですが、すぐに次の仕事を決めていたので

そのまま失業保険の申請はせずに３月１日より働き出しました。

そこは社保付きのバイトでしたが、体力的にも精神的にもキツイ職場で

今回体調が悪くなり（その仕事の業務の内容で）

辞めることにしました。

そこのバイトは３．１～５．１０までです。

このバイトを辞めた場合、前職の特定受給資格者での失業保険はもらえるのでしょうか？


すみません、無知ですがよろしくお願いいたします。

そのバイトが雇用保険加入であればそのバイトの退職理由が採用されます（直近の理由を採用）ですからもし自己都合であれば自己都合として3ヶ月の給付制限がつきますし12ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
ですから前職の受給資格の特定理由離職者では受給できません。
＊２Ｃは「特定受給資格者」ではなく「特定理由離職者１」になります。
それで、問題は期間ですが現職と前職の期間が通算できます。（2社の離職票が必要になります）
計算の仕方は退職日から1ヶ月ごとに区切って遡っていきます（5月10日～4月11日、4月10日～3月１１日・・・・）
それで11日以上給料の計算基礎となる日（有給含む）がある月を1ヶ月と数え、それが12ヶ月あれば受給資格があります。
ただし、バイトが会社都合退職なら6ヶ月でいいです。

妊娠中の失業保険について
現在妊娠3ヶ月の妊婦です。今の仕事が残業有りのストレスの多い仕事なので、短い時間帯で出産ぎりぎり（６月予定なので5月頃まで）まで働ける仕事を探したいと思っています。（アルバイト等・厚生年金は自分で延長するつもりです）今の職場は4年勤めていますが、もし辞めて5ヶ月ほど働いてから辞めても失業保険の対象になりますか？また求職中の失業保険は産前でも頂けるのでしょうか？
ストレスを抱え今の職場にいるか、転職するか（転職するなら早い方がいいし）悩んでます。詳しい方是非ご回答ください。

もらえます。しかし１年しかもらう期間がありません。自己都合ですから申し込んでから３ヶ月ほどは支給停止です。つまりアルバイト終了後に申し込んだら８ヶ月過ぎたも同然で、実質４ヶ月しかもらえません。

失業保険について教えてください、給付制限と待機も終えて再就職したところを今月でやめました。残に日数が８２ありますが、また、失業保険貰えるのは、いつですか。。

残日数の再受給をしたいのであれば、安定所で再離職手続きをしなければ先には進みません。
会社から離職票を貰ってから再離職手続きに安定所へ行ってください。
雇用保険をかける前に退職したのであれば、離職証明書（受給資格者のしおりについているかと思います）を会社に書いてもらってから安定所へ手続きに行ってください。

仕事の相談などはすぐにでも安定所を利用できますが、失業保険については、会社からの証明をもらって再離職手続きをしてからになります。
再離職手続きをすると、次回認定日の指示があり、その認定日に失業の状態を確認されます。
認定日（失業の状態を確認されて）から数日後に振り込みとなるでしょう。


ご参考になさってください。

失業保険給付についてです。待機中のアルバイトなんですが、週に20時間以上か以下か14日以上かどうかなど申告をする必要があるようですが、それは自己申告だけでよいのでしょうか？職安でもそのところは就業先に
確認をとるなどきっちりしているんでしょうか？ 予定しているバイトは日払いで仕事の内容や時間もその時々違うので
管理が大変かなとおもってます。それと源泉徴収など税務署と連携して失業保険を受給中のバイト収入などは
調べられるのでしょうか？まったく調べられなくて 働いているのに丸々もらえたなどと不正受給をした人の話を聞いた事が
昔ありました。

待機中⇒給付制限期間中（３ヶ月）と読み替えます。
下記を参考にして下さい。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
①の場合は口頭だけで申告ＯＫです。一応会社名と電話番号は聞かれますが実施に確認するかどうかよく分かりません。受給中のバイトより管理が緩やかのような気がします。
②の場合は詳しく聞かれます。ＨＷの方でも手続きが必要ですから。

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