失業保険について教えてください。
営業職で働いていますが、妊娠をきっかけに継続が厳しい仕事のために退職することになりました。５月末に退職で８月に出産予定です。
この場合、退職後に失業保険をどのようにしたらもらえるようになるのでしょうか？ご存知な方いらっしゃいましたら、宜しくお願いしますm(__)m

妊娠による退職は、特定理由離職者となります、特定理由になるには、受給期間の延長（受給期間が離職日より4年になります）が条件ですので、離職後母子手帳持参で雇用保険の手続きをして下さい、また会社にも離職票の離職理由は妊娠による退職として頂きましょう。

この制度をもし御存知ないなら、この場合、受給期間は8月出産後、8週間は求職活動出来ない期間となっておりますので、その後求職活動が出来る状態になれば、延長解除し求職、支給となりますが、特定理由なら、ここで３ヶ月の給付制限期間はありません。
また、受給中は御主人の社会保険の扶養から外れますが、その際の国民健康保険税も減免されます。

この場合失業保険はもらえませんか？
・２ヶ月ごと更新の契約パートに就業し、１年後社会保障が付く。（社会保険・厚生年金・雇用保険）
・その８ヶ月後の今月いっぱいで退社。（問題を起こし次の契約更新はできないと解雇を言い渡された）

この場合に失業保険はもらえないでしょうか？
もらえない場合生活ができないのですが、他に救済制度などは無いでしょうか？



ちなみに上記は夫です。子供はいません。
私も働いておりますが、２人分の生活費には足りません。また、私は社会保障無しの会社です。
（更に夫に多額の借金がある為、その返済で毎月ギリギリで、貯金も無いです・・）

夫の仕事は、もう見つからないように思います・・（散々転職を繰り返してる上、本人にやる気無し・・）
とりあえず私もWワーク先を探すつもりです。
実家に頼る事はできません。

解雇であれば、６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば雇用保険の基本手当の受給は可能です。
但し、問題起して懲戒解雇の場合、自己都合による退職の場合は１年以上の被保険者期間が無ければ無理です。

普通に解雇であれば、会社から離職票を発行してもらいその他の必要書類等と一緒にハローワークへ持参し申請をすれば、申請から約１ヶ月後からになりますが、基本手当の支給が始まります。

次に多額の借金との事ですが、債務整理や自己破産と言う事を考えてみられてはどうでしょう。
「法テラス」で無料相談が出来、弁護士等の費用を立替えてくれる制度もあります。
法テラス、ＴＥＬ：０５７０－０７８３７４、無料相談は電話して予約してからになります。

失業保険についての質問です。

妊娠を機に1年半勤めた会社を自己都合で退職しました。
(2011.9/15付で退職)

退職してから日にちが経ってしまってから、気づいたのですが、このような場合
でも失業保険などはもらえるのでしょうか？
また、退職してから日にちも経ってしまっていますがまだ手続きなどできるのでしょうか？

手続きする場合はどのような方法をとればよろしいのでしょうか？

無知すぎて、申し訳ないですがご返答お願いします。

妊娠されて働けない場合、就労不可能状態とみなされ失業保険の受給はできませんが、延長申請は可能です。

妊娠をして職業付けない状態から、1ヶ月以内にハローワークにて受給延長の申請を行います。
その際、妊娠を証明できるものを持参します。

質問者様は、2011年9月に妊娠のため退職とのことですので、延長制度がとれるか分かりかねます。
ハローワークに問い合わせをしてみてください。

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