失業保険について。
明日、失業保険の給付手続きにハローワークへ行こうと思っているのですが不安になってきてしまい…質問させて下さい。
この度、会社を退職しました。
離職票へ書いた
退職理由は転職のためとしましたが、具体的にここで働きたい！という希望があります。（千葉の某ネズミのテーマパークでアルバイト）
ただ私自身、夫の扶養から外れたくないということもあり、募集枠になかなか自分の希望する曜日や時間がひっかからず、今直ぐにでも働きたいのですが待ちの状態が続いてしまっている現状です。
枠が空くのを待っているだけなので、失業保険受給資格にある積極的に就活を行っているか？という部分に自分自身疑問符がついてしまうのですが…。
私のような場合でも給付金を受け取ることはできるのでしょうか？
明日、失業保険の給付手続きにハローワークへ行こうと思っているのですが不安になってきてしまい…質問させて下さい。
この度、会社を退職しました。
離職票へ書いた
退職理由は転職のためとしましたが、具体的にここで働きたい！という希望があります。（千葉の某ネズミのテーマパークでアルバイト）
ただ私自身、夫の扶養から外れたくないということもあり、募集枠になかなか自分の希望する曜日や時間がひっかからず、今直ぐにでも働きたいのですが待ちの状態が続いてしまっている現状です。
枠が空くのを待っているだけなので、失業保険受給資格にある積極的に就活を行っているか？という部分に自分自身疑問符がついてしまうのですが…。
私のような場合でも給付金を受け取ることはできるのでしょうか？
ハローワークのいう就活には、企業への応募だけでなく、ハローワーク主催のセミナーへの出席などでも認められます。
(履歴書の書き方セミナーとか、面接の対応セミナーとかです)
他に応募するきがなければ、そういったものに参加して、本命の応募時に備えてはどうでしょうか。
(履歴書の書き方セミナーとか、面接の対応セミナーとかです)
他に応募するきがなければ、そういったものに参加して、本命の応募時に備えてはどうでしょうか。
失業保険について教えて下さい。
私は2005年からパートで働いているのですが、2009年６月に出産して会社が3年間育児休業を取れるので今、育児休業中で来年の６月に復帰が決まっているのです
がパートで戻るのは時間などの関係で無理そうなので退社を考えているのですが、この場合失業保険は貰えますか？
育児休業中の雇用、健康保険料などは免除されていています。
私は2005年からパートで働いているのですが、2009年６月に出産して会社が3年間育児休業を取れるので今、育児休業中で来年の６月に復帰が決まっているのです
がパートで戻るのは時間などの関係で無理そうなので退社を考えているのですが、この場合失業保険は貰えますか？
育児休業中の雇用、健康保険料などは免除されていています。
判断のポイントになる点が書いてないから答えようがありません。
1．再就職可能な状態でなければ、支給されません。
面倒を見てくれる家族がいるとか、保育所・託児所が決まっていないとダメというのが現実のようです。
※育児のため再就職できないのなら、「受給期間延長」という制度もありますが。
2．受給資格条件は、「離職日以前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上」です。
・産休・育休の期間は「2年」にプラスされますが、通算で4年が限度です。2012年5月31日に離職なら、2008年6月1日以降です。
・「被保険者期間」は、離職日からさかのぼって区切ります。例えば11/27離職なら、11/27～10/28、10/27～9/28……と区切ります。
・↑の区切りのうち、賃金の基礎になった日数を11日以上含むものを「被保険者期間1ヶ月」と数えます。
〉育児休業中の雇用、健康保険料などは免除されていています。
健康保険料・厚生年金保険料は免除ですが、雇用保険料は、給与が0だから保険料も0であるだけです（0に何％を掛けても0でしょ？）。
1．再就職可能な状態でなければ、支給されません。
面倒を見てくれる家族がいるとか、保育所・託児所が決まっていないとダメというのが現実のようです。
※育児のため再就職できないのなら、「受給期間延長」という制度もありますが。
2．受給資格条件は、「離職日以前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上」です。
・産休・育休の期間は「2年」にプラスされますが、通算で4年が限度です。2012年5月31日に離職なら、2008年6月1日以降です。
・「被保険者期間」は、離職日からさかのぼって区切ります。例えば11/27離職なら、11/27～10/28、10/27～9/28……と区切ります。
・↑の区切りのうち、賃金の基礎になった日数を11日以上含むものを「被保険者期間1ヶ月」と数えます。
〉育児休業中の雇用、健康保険料などは免除されていています。
健康保険料・厚生年金保険料は免除ですが、雇用保険料は、給与が0だから保険料も0であるだけです（0に何％を掛けても0でしょ？）。
失業、再就職、休業手当について質問です。
去年末で退社しました。退社理由は運送業で仕事がなく、給料が3分の1ぐらいまで減りました。会社規定では週休1日が仕事が無いため、9月ぐらいから
週休3日から4日ぐらいになり、仕事がない日は手当がありません。妻子がいますので生活苦になり、他の会社に転職します。
会社側は退社理由は自己都合での退社となるみたいです。
次の会社に入るまで日があるので離職票を持って職安に行く予定です。
1、休日手当は前の会社に請求できますか？会社都合の休日が30日以上あります。
2、失業保険の再就職手当は新しい会社に入る日によってもらえますか？
よろしくお願いします。
去年末で退社しました。退社理由は運送業で仕事がなく、給料が3分の1ぐらいまで減りました。会社規定では週休1日が仕事が無いため、9月ぐらいから
週休3日から4日ぐらいになり、仕事がない日は手当がありません。妻子がいますので生活苦になり、他の会社に転職します。
会社側は退社理由は自己都合での退社となるみたいです。
次の会社に入るまで日があるので離職票を持って職安に行く予定です。
1、休日手当は前の会社に請求できますか？会社都合の休日が30日以上あります。
2、失業保険の再就職手当は新しい会社に入る日によってもらえますか？
よろしくお願いします。
受給申請をする前に転職先が決まっている場合、受給資格はありません。失業給付の受給申請手続きそのものができませんので、再就職手当ももらえません。
離職日と入社日がどれだけ離れていてもです。
使用者側の都合で業務が行われなかった場合の賃金などは就業規則によると思います。不服であれば、使用者側と交渉してください。
離職日と入社日がどれだけ離れていてもです。
使用者側の都合で業務が行われなかった場合の賃金などは就業規則によると思います。不服であれば、使用者側と交渉してください。
失業して1ヵ月です
この先の不安や支出の事で
毎日その事で不安になり
夜には恐怖すら考える様になります
失業保険の申請はしましたが
友達や身内に相談すると
考え過ぎや悩み過ぎとも言われます
鬱かと思い
医者にも行き医師からは
失業して不安になる事は普通の事とも言われ
鬱では無い事は言われました
みなさんはこの事を読まれて
やはり 考え過ぎや細かく考え過ぎだと
思われますか？
転職活動はしております
この先の不安や支出の事で
毎日その事で不安になり
夜には恐怖すら考える様になります
失業保険の申請はしましたが
友達や身内に相談すると
考え過ぎや悩み過ぎとも言われます
鬱かと思い
医者にも行き医師からは
失業して不安になる事は普通の事とも言われ
鬱では無い事は言われました
みなさんはこの事を読まれて
やはり 考え過ぎや細かく考え過ぎだと
思われますか？
転職活動はしております
自分も失業中です。
失業者といってもいろいろな状況の人がいますが例えば家庭が有る人、住宅ローンの返済ができなくなってしまった人、貯蓄が無い人、失業保険が支給されない人、失業保険の給付期間が短い人などさまざまな悩みを持って日々すごしている人が今の世の中にはたくさんいます。又、住んでいる地域によっては極端に求人が少ない所もあります。
失業者は誰しもあなたのように不安になったり冷静になったり精神状態を変化させながら過ごしていると思います。
こういった質問をすると必ず回答に仕事は選ばなければあるとか求人はけっこうあるとか言う人がいますがそんなことはわかっているのです。又、旅行にいってみてはとか、職業訓練校にいってみてはという人もいますが実際にはそんなのんびりとした気持ちにはなれないんじゃないかと思います。
現実は求人数が少なく又競争率も激しいのであなたが今までやってきた仕事の経験を生かせる求人を見逃さないようにして応募し再就職できるようお互いがんばりましょう。
失業者といってもいろいろな状況の人がいますが例えば家庭が有る人、住宅ローンの返済ができなくなってしまった人、貯蓄が無い人、失業保険が支給されない人、失業保険の給付期間が短い人などさまざまな悩みを持って日々すごしている人が今の世の中にはたくさんいます。又、住んでいる地域によっては極端に求人が少ない所もあります。
失業者は誰しもあなたのように不安になったり冷静になったり精神状態を変化させながら過ごしていると思います。
こういった質問をすると必ず回答に仕事は選ばなければあるとか求人はけっこうあるとか言う人がいますがそんなことはわかっているのです。又、旅行にいってみてはとか、職業訓練校にいってみてはという人もいますが実際にはそんなのんびりとした気持ちにはなれないんじゃないかと思います。
現実は求人数が少なく又競争率も激しいのであなたが今までやってきた仕事の経験を生かせる求人を見逃さないようにして応募し再就職できるようお互いがんばりましょう。
こんばんわ、事務職（アルバイト）で20年6月に入社で22年9月30日付けで解雇される事になりました。勤務時間は朝八時から17時まで残業もしばしばありました。
有給休暇の日数が何日有るかがまったく解りません。何方がわかりやすく教え頂けますか！ちなみに失業保険の金額も教え貰えると助かります
有給休暇の日数が何日有るかがまったく解りません。何方がわかりやすく教え頂けますか！ちなみに失業保険の金額も教え貰えると助かります
仮に一日も使ってない、その会社の営業日に毎日出社していたとして、法律で決まっているMINは21日です。MAXはその会社の規定によるので、会社の人事に聞くかそれとも規定を確認した方が確実です。
失業保険の金額は、年齢や給与等が分からないと正確な金額は出せませんが、だいたい前の給料の7割くらいです。
失業保険の金額は、年齢や給与等が分からないと正確な金額は出せませんが、だいたい前の給料の7割くらいです。
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